通信企業(yè)高管聘用合同準(zhǔn)則

通信企業(yè)高管聘用合同準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的通信企業(yè)，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行的高級(jí)管理人員職責(zé)如下：（1）全面負(fù)責(zé)__________工作，組織實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃；（2）組織制定和實(shí)施公司的年度工作計(jì)劃和預(yù)算；（3）建立健全公司內(nèi)部管理制度，確保公司運(yùn)營(yíng)高效、合規(guī)；（4）組織研究新產(chǎn)品、新技術(shù)，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力；（5）負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和培訓(xùn)工作；（6）完成甲方指定的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至__________年__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的__________%；（3）年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的__________%。3.2乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等機(jī)密資料，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方承諾在離職后不加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方公司相關(guān)管理制度6.甲方公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)目錄8.保密協(xié)議9.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等機(jī)密資料3.乙方違反保密協(xié)議，加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即依法成立的通信企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即甲方聘用的高級(jí)管理人員。3.高級(jí)管理人員：指在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)、管理、決策等方面工作的人員。4.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職務(wù)。5.薪酬：指乙方在甲方任職期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等機(jī)密資料承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方機(jī)密資料：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金；同時(shí)，可以向乙方主張侵權(quán)責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起