勞動(dòng)合同終止流程管理手冊

勞動(dòng)合同終止流程管理手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同終止條件1.1合同期滿：本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。1.2員工辭職：乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。1.3甲方解除：甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同。1.4員工退休：乙方達(dá)到法定退休年齡。1.5員工死亡：乙方因故去世。1.6法律規(guī)定的其他情形。第二條勞動(dòng)合同終止程序2.1合同期滿或員工辭職：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前或收到乙方辭職信之日起十五日內(nèi)，與乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2.2甲方解除：甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.3員工退休：甲方應(yīng)在乙方達(dá)到法定退休年齡之日起，與乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2.4員工死亡：甲方應(yīng)在收到乙方死亡證明之日起，與乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2.5法律規(guī)定的其他情形：甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定，辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。第三條勞動(dòng)合同終止后待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。3.3福利待遇：乙方在合同期內(nèi)享受的福利待遇，合同終止后按相關(guān)規(guī)定辦理。3.4人事檔案：甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案，合同終止后及時(shí)移交乙方或乙方新就業(yè)單位。第四條保密協(xié)議4.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。4.2乙方承諾不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同終止證明書8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明9.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明10.福利待遇證明11.人事檔案移交證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照合同約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依照國家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.問題：甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并可要求支付遲延支付工資的違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可要求支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求支付相應(yīng)的賠償。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合