咖啡廳試用期服務(wù)員招聘合同

咖啡廳試用期服務(wù)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條試用期及崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方咖啡廳試用期服務(wù)員。1.2乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.2乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇將根據(jù)乙方實(shí)際工作能力及甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方在試用期內(nèi)享有與國(guó)家法定節(jié)假日相同的休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。6.3合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。6.雙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解，確定是否建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的考查期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位和勞動(dòng)者按照法律法規(guī)的規(guī)定，參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同：解決辦法：按照本合同第七條的約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并提前通知甲方。2.甲方未按照本合同約定支付工資：解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可