糖水店員工合同范例

糖水店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（雇員）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方經(jīng)營糖水店，需要乙方擔任店內(nèi)員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方糖水店工作的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方負責糖水店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于糖水的制作、銷售、顧客服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、工作時間與地點

1.乙方工作時間：甲方糖水店正常營業(yè)時間，具體班次及工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。

2.工作地點：甲方糖水店所在地址。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準：按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

2.乙方工資支付：甲方每月支付乙方工資，支付日為每月最后一天。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合甲方完成社會保險的繳納工作。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.除上述情形外，任何一方不得擅自解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

5.其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（雇員）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方經(jīng)營糖水店，需要乙方擔任店內(nèi)員工，并委托丙方提供人力資源及服務(wù)支持，為保障各方權(quán)益，明確責任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方糖水店工作，具體職責包括但不限于糖水的制作、銷售、顧客服務(wù)、衛(wèi)生清潔等。

2.丙方負責為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。

3.乙方的工作時間和地點由甲方根據(jù)丙方提供的人力資源安排確定。

二、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準：根據(jù)丙方提供的人力資源方案，甲方每月支付乙方工資，具體數(shù)額由丙方與甲方協(xié)商確定。

2.乙方工資支付：甲方每月支付乙方工資，支付日為每月最后一天。

3.丙方負責代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他相關(guān)費用。

三、社會保險

1.丙方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合丙方完成社會保險的繳納工作。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方招聘、入職培訓、績效考核等人力資源服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和管理，確保乙方符合甲方業(yè)務(wù)要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和班次。

五、甲方權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工資待遇。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境、工作流程進行監(jiān)督和管理。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職前，應(yīng)提前一個月通知甲方，并完成交接工作。

3.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方的競爭對手處工作。

七、丙方違約責任

1.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除與丙方的合作協(xié)議：

（1）未按照約定提供人力資源服務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失；

（4）違反國家法律法規(guī)。

2.丙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方提供的人力資源服務(wù)方案；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

5.其他雙方認為必要的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，提高員工工作效率，從而增強甲方的市場競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為糖水店經(jīng)營主體，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時通過合理的薪酬福利制度，激發(fā)乙方的工作積極性，提高店鋪整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲店雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（廚師）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（餐飲管理公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲店，需要乙方擔任廚師一職，并委托丙方提供餐飲管理服務(wù)，為保障乙方權(quán)益，明確各方法律責任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方餐飲店擔任廚師，負責菜品制作、烹飪技術(shù)指導(dǎo)及廚房管理。

2.丙方負責為甲方提供餐飲管理服務(wù)，包括但不限于菜單設(shè)計、成本控制、員工培訓等。

3.乙方的工作時間和地點由丙方根據(jù)甲方餐飲店的運營需求安排。

二、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準：根據(jù)丙方提供的薪酬方案，甲方每月支付乙方工資，具體數(shù)額由丙方與甲方協(xié)商確定。

2.乙方工資支付：甲方每月支付乙方工資，支付日為每月最后一天。

3.丙方負責代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他相關(guān)費用。

三、社會保險

1.丙方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合丙方完成社會保險的繳納工作。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方招聘、入職培訓、績效考核等人力資源服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和班次。

五、乙方權(quán)益與責任

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全環(huán)境。

3.乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排和超負荷的工作量。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

2.乙方離職前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并完成交接工作。

3.乙方在離職后六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得在相同崗位招聘與其能力相當?shù)膹N師。

七、丙方違約責任

1.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除與丙方的合作協(xié)議：

（1）未按照約定提供餐飲管理服務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失；

（4）違反國家法律法規(guī)。

2.丙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.丙方提供的薪酬方案；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

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