足浴行業(yè)招人合同范例

足浴行業(yè)招人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方在足浴行業(yè)招聘及就業(yè)方面的合作關系，為明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方（招聘方）：__________（以下簡稱“甲方”）

1.2乙方（被招聘方）：__________（以下簡稱“乙方”）

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)另行簽訂續(xù)簽合同。

三、招聘職位及工作內(nèi)容

3.1乙方同意接受甲方提供的以下職位：__________

3.2乙方在甲方任職期間，應按照甲方的工作要求，認真履行以下工作內(nèi)容：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；

（2）按照甲方要求，提供足浴服務，確保服務質(zhì)量；

（3）積極參加甲方組織的各項培訓和活動；

（4）維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

四、工作地點及工作時間

4.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作，具體地址為：__________

4.2乙方的工作時間為：__________

五、勞動報酬及福利待遇

5.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）提成比例：__________；

（3）獎金：__________。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；

（2）法定節(jié)假日及年假；

（3）帶薪病假；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、合同解除及違約責任

6.1雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應提前__________天書面通知對方。

6.2甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整崗位后仍無法勝任；

（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍，導致乙方無法繼續(xù)工作。

6.3乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供社會保險；

（3）甲方未按照合同約定提供福利待遇。

6.4雙方在合同期限內(nèi)，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.3附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資明細表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方（以下簡稱“三方”）在足浴行業(yè)招聘及就業(yè)方面的合作關系，為明確三方的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方（招聘方）：__________

1.2乙方（被招聘方）：__________

1.3丙方（人力資源服務方）：__________

二、合同期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)另行簽訂續(xù)簽合同。

三、招聘職位及工作內(nèi)容

3.1乙方同意接受甲方提供的以下職位：__________

3.2乙方在甲方任職期間，應按照甲方的工作要求，認真履行以下工作內(nèi)容：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；

（2）按照甲方要求，提供足浴服務，確保服務質(zhì)量；

（3）積極參加甲方組織的各項培訓和活動；

（4）維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

四、工作地點及工作時間

4.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作，具體地址為：__________

4.2乙方的工作時間為：__________

五、勞動報酬及福利待遇

5.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）提成比例：__________；

（3）獎金：__________。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；

（2）法定節(jié)假日及年假；

（3）帶薪病假；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、丙方責任與權益

6.1丙方負責乙方的招聘、入職培訓、離職手續(xù)辦理等人力資源服務，并確保乙方符合甲方招聘要求。

6.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

6.3丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.4丙方有權在合同約定的范圍內(nèi)對乙方進行管理，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲等。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、提成比例、獎金等。

7.2甲方可對乙方進行工作安排、績效考核、獎懲等管理行為，并有權解除與乙方的勞動合同。

7.3甲方可要求丙方提供乙方的詳細工作記錄、績效考核結果等信息。

7.4甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、培訓等。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；

（3）嚴重損害甲方聲譽；

（4）因個人原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整崗位后仍無法勝任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

九、爭議解決

9.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同解除及違約責任

10.1本合同解除條件及違約責任按照第七條、第八條的規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資明細表；

（4）丙方服務協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更專注于自身業(yè)務發(fā)展，降低招聘和管理成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務方，可以為乙方提供更全面、專業(yè)的服務，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為招聘方，擁有對乙方的工作表現(xiàn)、薪酬待遇、獎懲等方面的管理權，以確保乙方的服務質(zhì)量，維護甲方的品牌形象。通過本合同，甲方可以明確自身的權益，降低潛在風險，確保業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方（以下簡稱“三方”）在餐飲行業(yè)門店管理及員工招聘方面的合作關系，為明確三方的權利、義務和責任，保障乙方的合法權益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方（餐飲企業(yè)）：__________

1.2乙方（員工）：__________

1.3丙方（人力資源服務公司）：__________

二、合同期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)另行簽訂續(xù)簽合同。

三、招聘職位及工作內(nèi)容

3.1乙方同意接受甲方提供的以下職位：__________

3.2乙方在甲方任職期間，應按照甲方的工作要求，認真履行以下工作內(nèi)容：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；

（2）按照甲方要求，提供餐飲服務，確保服務質(zhì)量；

（3）積極參加甲方組織的各項培訓和活動；

（4）維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

四、工作地點及工作時間

4.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作，具體地址為：__________

4.2乙方的工作時間為：__________

五、勞動報酬及福利待遇

5.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照以下標準支付乙方工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）提成比例：__________；

（3）獎金：__________。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；

（2）法定節(jié)假日及年假；

（3）帶薪病假；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、丙方責任與權益

6.1丙方負責乙方的招聘、入職培訓、離職手續(xù)辦理等人力資源服務，并確保乙方符合甲方招聘要求。

6.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

6.3丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.4丙方有權在合同約定的范圍內(nèi)對乙方進行管理，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲等。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

7.2乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全。

7.3乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

7.4乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

七、甲方的責任與義務

7.5甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，不得拖欠。

7.6甲方應保障乙方的工作時間和休息時間，不得違法加班。

7.7甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

七、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅；

（3）未履行合同約定的培訓和發(fā)展義務；

（4）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。

8.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。

九、爭議解決

9.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同解除及違約責任

10.1本合同解除條件及違約責任按照第七條、第八條的規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資明細表；

（4）丙方服務協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________