2024年度臨時工就業(yè)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時工就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（臨時工）2.工作內容2.1工作職位2.2工作任務2.3工作時間3.勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3工作時間及加班工資4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.勞動保障5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.其他約定11.1培訓11.2試用期12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【公司名稱】，營業(yè)執(zhí)照編號：【營業(yè)執(zhí)照編號】，地址：【公司地址】，法定代表人：【法定代表人】。1.2乙方（臨時工）：指【乙方姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】，地址：【乙方地址】。2.工作內容2.1工作職位：乙方擔任的職位為【具體職位】。2.2工作任務：乙方應履行的工作任務如下：2.2.1【任務一】：【任務具體內容】2.2.2【任務二】：【任務具體內容】2.2.3【任務三】：【任務具體內容】（以此類推）2.3工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】，如有加班，按照我國《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。3.勞動報酬3.1報酬標準：乙方的月工資為【工資數(shù)額】，工資支付周期為【支付周期】。3.2支付方式：甲方通過銀行轉賬方式，將工資支付給乙方。3.3工作時間及加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，加班工資按照我國《勞動法》的規(guī)定支付。4.合同期限4.1起始日期：本合同自【起始日期】起生效。4.2終止日期：本合同至【終止日期】止。5.勞動保障5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.勞動條件6.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。6.2勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。7.保密協(xié)議7.1保密內容：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限自合同終止之日起計算，為期【保密期限】年。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方面積損失的【百分比】或者【具體數(shù)額】。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的【百分比】或者【具體數(shù)額】。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：合同的解除需符合我國《勞動法》的規(guī)定，并提前【提前通知時間】書面通知對方。10.3終止條件：合同自然終止或者雙方協(xié)商一致終止。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和技術培訓。11.2試用期：本合同的試用期為【試用期時間】，試用期內雙方均有權解除合同。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件：合同的解除需符合我國《勞動法》的規(guī)定。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第9條的規(guī)定解決。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：【甲方簽字】【甲方蓋章】14.2乙方簽字蓋章：【乙方簽字】【乙方蓋章】第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶方、供應商等。1.2第三方責任：第三方應遵守我國法律法規(guī)，按照合同約定履行其職責，如因第三方原因導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的責任。2.第三方介入條件2.1中介方介入：甲方和乙方在合同履行過程中，如需中介方提供服務，中介方應按照甲乙雙方的約定履行其職責。2.2客戶方介入：甲方和乙方在合同履行過程中，客戶方有權按照合同約定監(jiān)督合同的履行情況，并提出合理化建議。2.3供應商介入：甲方和乙方在合同履行過程中，供應商應按照合同約定提供貨物或服務，并保證其質量。3.第三方權利義務3.1權利：第三方根據(jù)本合同約定，有權要求甲方和乙方履行合同義務。3.2義務：第三方應按照合同約定履行其職責，并承擔因未履行或不當履行導致的法律責任。4.第三方責任限額4.1責任限額：第三方對甲方和乙方承擔的責任限額為第三方從甲方或乙方獲得的報酬總額。4.2例外情況：第三方在故意或重大過失的情況下導致的損失，不受責任限額的限制。5.第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方：第三方應按照合同約定向甲方履行義務，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方：第三方應按照合同約定向乙方履行義務，并接受乙方的監(jiān)督。6.第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未按照本合同約定履行義務的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2違約金：第三方應按照甲方和乙方的要求支付違約金，違約金數(shù)額為甲方和乙方損失的【百分比】或者【具體數(shù)額】。7.第三方解除合同7.1解除條件：第三方在合同履行過程中，如有特殊情況需解除合同的，應提前【提前通知時間】書面通知甲方和乙方。7.2解除后的責任：第三方在解除合同后，應按照甲方和乙方的要求承擔相應的法律責任。8.第三方保密義務8.1保密內容：第三方對在合同履行過程中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：第三方的保密期限自合同終止之日起計算，為期【保密期限】年。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：第三方與甲方或乙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.第三方簽字蓋章10.1第三方簽字蓋章：【第三方簽字】【第三方蓋章】第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：副本須清晰，注明“與原件一致”字樣，并由法定代表人簽字或蓋章。2.附件二：乙方身份證復印件詳細要求：副本須清晰，注明“與原件一致”字樣，并由乙方簽字。3.附件三：勞動合同模板詳細要求：按照我國勞動法規(guī)定，明確雙方的權利和義務，并由雙方簽字蓋章。4.附件四：工資支付證明詳細要求：須有甲方財務部門蓋章，注明支付時間、金額等信息。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：須有甲方人事部門蓋章，注明繳納時間、項目等信息。6.附件六：工作環(huán)境和安全標準說明詳細要求：詳細描述工作環(huán)境、安全設施及操作規(guī)程等。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限和違約責任等。8.附件八：培訓記錄詳細要求：記錄乙方的培訓時間、內容、考核結果等。9.附件九：加班記錄和工作證明詳細要求：記錄乙方的加班時間、工作內容，并由甲方簽字蓋章。10.附件十：第三方資質證明文件詳細要求：如中介方、客戶方、供應商等第三方的相關資質證明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為a)未按照合同約定提供勞動條件示例說明：甲方未提供乙方所需的工作設備和場所。b)未按照合同約定支付勞動報酬示例說明：甲方延遲支付或未支付乙方工資。2.乙方違約行為a)未按照合同約定履行工作職責b)違反保密協(xié)議示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。3.第三方違約行為a)未按照合同約定提供服務或貨物示例說明：供應商提供的貨物存在質量問題。b)未按照合同約定履行義務示例說明：中介方未協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的服務。4.違約責任認定標準a)違約金示例說明：甲方未按合同約定支付工資，需支付乙方違約金。b)賠償損失示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方損失。c)合同解除示例說明：第三方嚴重違約，甲方和乙方均有權解除合同。2024年度臨時工就業(yè)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限第二條：工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間及方式3.3獎金及福利第四條：社會保險4.1保險種類4.2保險費用承擔第五條：勞動保護5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動保護用品第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權10.3競業(yè)限制第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：甲方權益保障12.1勞動合同備案12.2勞動監(jiān)察部門投訴第十三條：乙方權益保障13.1知情權13.2申訴權13.3休息與休假第十四條：合同的附則14.1合同附件14.2合同解除或終止后的權益處理14.3合同的解釋及適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（臨時工）：姓名：【填寫乙方姓名】，身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二條：工作內容2.2工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】。2.3工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作時間】。第三條：勞動報酬3.1工資標準：乙方的月工資標準為【填寫工資標準】。3.2工資發(fā)放時間及方式：乙方的工資將于每月【填寫日期】發(fā)放，發(fā)放方式為【填寫發(fā)放方式】。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體規(guī)定詳見甲方制定的內部管理制度。第四條：社會保險4.2保險費用承擔：甲方承擔乙方的社會保險費用，具體比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護5.1勞動安全：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，提供符合國家標準的勞動保護設施。5.2勞動衛(wèi)生：甲方應采取有效措施，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生，為乙方提供必要的勞動衛(wèi)生培訓。5.3勞動保護用品：甲方應免費為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓內容：甲方將為乙方提供【填寫培訓內容】的培訓。6.2培訓時間：乙方的培訓時間安排如下：【填寫培訓時間】。6.3培訓費用：乙方的培訓費用由甲方承擔。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為【填寫違約金標準】。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為【填寫違約金標準】。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權：乙方同意，其在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。10.3競業(yè)限制：乙方同意，在合同終止或解除后的一年內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織就業(yè)。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同解除：合同解除的條件和程序按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條：甲方權益保障12.1勞動合同備案：甲方應將本合同副本報送當?shù)貏趧有姓块T備案。12.2勞動監(jiān)察部門投訴：乙方如認為甲方的行為侵害其合法權益的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。第十三條：乙方權益保障13.1知情權：乙方有權了解甲方的經(jīng)營狀況、財務狀況和涉及乙方權益的相關事項。13.2申訴權：乙方對甲方的決定有異議的，可以向甲方提出申訴。13.3休息與休假：乙方享有國家法定的休息日和帶薪年休假。第十四條：合同的附則14.1合同附件：本合同附件包括：【列舉附件名稱】。14.2合同解除或終止后的權益處理：合同解除或終止后，乙方的社會保險、公積金等權益按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。14.3合同的解釋及適用法律：本合同的解釋適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、保險公司、專業(yè)服務機構等。1.2第三方責任：第三方介入本合同后，應當依法承擔相應的責任。若第三方未能履行其應盡的責任，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權向第三方追償。第二條：第三方介入的情形2.1社會保險及公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險及公積金，如需第三方機構協(xié)助辦理，甲方應選擇有資質的第三方機構，并負責對第三方機構的資質進行審核。2.2勞動爭議調解與仲裁：如發(fā)生勞動爭議，雙方可向所在地的勞動爭議調解組織或仲裁委員會申請調解或仲裁，第三方機構應依法公正處理爭議。2.3培訓與開發(fā)：甲方為乙方提供培訓與開發(fā)服務時，如需第三方機構協(xié)助，甲方應選擇有資質的第三方機構，并負責對第三方機構的資質進行審核。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額：甲方和乙方同意，第三方在其職責范圍內依法履行職責，對于因第三方原因導致甲方或乙方遭受的損失，甲方和乙方的索賠金額累計不超過第三方收取甲方和乙方的費用總額。3.2第三方責任保險：甲方和乙方應要求第三方提供相應的責任保險，以保障甲方和乙方的合法權益。第四條：第三方選擇與監(jiān)督4.1第三方選擇：甲方和乙方應選擇具有良好信譽和專業(yè)能力的第三方機構，并依法簽訂相關服務合同。4.2第三方監(jiān)督：甲方和乙方應對第三方機構的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方機構依法合規(guī)履行其職責。第五條：第三方與甲方、乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方的關系：第三方介入本合同后，應明確其與甲方、乙方的關系，不得損害甲方、乙方的合法權益。5.2第三方獨立性：第三方應保持獨立性，不受甲方、乙方的不當影響，依法獨立處理與本合同相關的事務。第六條：第三方信息的保密6.1第三方信息保密：第三方應對在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2第三方信息使用：第三方僅限于在本合同約定的范圍內使用甲方和乙方信息，不得用于其他目的。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更：如第三方因故需要變更合同內容，應征得甲方和乙方的同意。7.2合同解除：如第三方未能履行合同義務，甲方和乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第八條：違約責任及賠償8.1第三方違約：第三方未能履行其合同義務的，應承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或者第三方服務合同的約定執(zhí)行。8.2賠償責任：第三方因其違約行為導致甲方和乙方遭受損失的，甲方和乙方有權向第三方追償。第九條：爭議解決9.1第三方爭議解決：如第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，雙方可依法向所在地的人民法院提起訴訟。9.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決不影響本合同的履行。第十條：其他約定10.1第三方通知：第三方應確保甲方和乙方能夠及時收到其發(fā)出的通知、聲明、要求等。10.2第三方協(xié)助：第三方應在本合同約定的范圍內，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本部分修正條款為準。本部分修正條款未涉及的部分，仍按照原合同執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同模板附件四：社會保險及公積金繳納指南附件五：培訓與開發(fā)計劃表附件六：勞動保護用品清單附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務合同范本附件九：第三方責任保險保單復印件附件十：勞動爭議調解申請書附件十一：勞動爭議仲裁申請書附件十二：培訓與開發(fā)記錄表附件十三：工資條附件十四：獎金與福利發(fā)放規(guī)定附件五說明：培訓與開發(fā)計劃表應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等相關信息。附件六說明：勞動保護用品清單應包括用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。附件七說明：保密協(xié)議應包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等內容。附件八說明：第三方服務合同范本應包括服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等內容。附件九說明：第三方責任保險保單復印件應包括保險條款、保險金額、保險公司等信息。附件十說明：勞動爭議調解申請書應包括雙方基本情況、爭議事項、調解請求等信息。附件十一說明：勞動爭議仲裁申請書應包括雙方基本情況、爭議事項、仲裁請求等信息。附件十二說明：培訓與開發(fā)記錄表應包括培訓日期、培訓課程、培訓講師、培訓效果評估等內容。附件十三說明：工資條應包括工資明細、扣稅明細、實發(fā)工資等信息。附件十四說明：獎金與福利發(fā)放規(guī)定應包括獎金種類、獎金發(fā)放條件、福利項目等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例一：甲方未按時支付乙方工資的，應支付遲延支付工資的違約金，違約金標準為遲延支付金額的5%。示例二：甲方未按照約定提供培訓與開發(fā)的，應支付乙方培訓費用，并承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：示例一：乙方未按照甲方要求提供勞動的，應支付未提供勞動期間的基本工資。示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付違約金，違約金標準為泄露信息造成的損失金額。3.第三方違約行為及責任認定：示例一：第三方未按照服務合同約定提供服務的，應支付違約金，違約金標準為服務費用總額的10%。示例二：第三方因其原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔賠償責任。全文完。2024年度臨時工就業(yè)合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內容3.1乙方按照甲方的工作需求，提供臨時性勞動力。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的工作時間安排進行工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條：勞動報酬5.1乙方的勞動報酬按照甲方規(guī)定的標準支付。5.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第七條：勞動保護和安全生產(chǎn)7.1甲方應保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。7.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更和解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條：違約責任9.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的生效、修改和終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期間另有約定的，從約定。第十三條：合同的附件13.1本合同附件包括：乙方身份證復印件、乙方健康證明等。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非合同提前終止或解除，否則本合同期滿后自動失效。第三條：工作內容3.1乙方同意按照甲方的安排，擔任臨時工作崗位，具體工作內容為：X（詳細工作內容）。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排進行，如需調整，甲方應提前通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為每小時X元，月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付，具體為：加班工資為工資的150%。5.3乙方工資支付時間為每月5日前，甲方應以現(xiàn)金或轉賬方式支付乙方工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第七條：勞動保護和安全生產(chǎn)7.1甲方應保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓、個人防護用品等。7.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方的安全指揮。7.3如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應負責及時救治，并按照相關法律法規(guī)承擔相應責任。7.4甲方應定期進行安全生產(chǎn)檢查，確保工作場所的安全。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更包括但不限于工作內容、工作時間的調整，甲方應提前書面通知乙方。8.2合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。8.3合同解除后，甲方應支付乙方相當于通知期工資的經(jīng)濟補償，通知期為一個月。第九條：違約責任9.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3如仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條：保密條款12.1乙方同意在合同期限內和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。12.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：合同的附件13.1本合同附件包括：乙方身份證復印件、乙方健康證明、甲方規(guī)章制度等。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的其他個人或實體，包括但不限于中介方、承包商、供應商等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供勞動力、提供服務、提供商品、參與項目管理等。第三條：第三方責任3.1第三方應按照合同約定履行相應的義務，并對其提供的服務質量、安全性能等承擔責任。3.2第三方如未按約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務保障。4.2第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關系。5.2第三方對甲乙雙方的任何承諾、保證，均需甲乙雙方書面確認，否則甲方、乙方不承擔責任。第六條：第三方責任限額6.1第三方應對其履行合同過程中產(chǎn)生的損害賠償責任設立限額，該限額應書面告知甲乙雙方。6.2如第三方未能設立責任限額，或限額不符合甲方、乙方利益，甲方、乙方有權要求第三方重新設立。第七條：第三方違約處理7.1第三方違反合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方如未能履行賠償責任，甲方、乙方有權向法院提起訴訟，要求第三方履行違約責任。第八條：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作8.1第三方應主動與甲方、乙方保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.2第三方如遇無法解決的問題，應及時通知甲方、乙方，共同協(xié)商解決。第九條：第三方合規(guī)性要求9.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2第三方應按照合同約定，保障甲方、乙方的合法權益。第十條：第三方信息披露10.1第三方應對其提供的所有信息進行真實性、準確性和完整性的披露。10.2第三方如提供虛假信息，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第十一條：第三方合同的終止和解除11.1第三方合同的終止和解除應符合合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2第三方合同終止和解除后，第三方應按照甲方、乙方要求辦理相關手續(xù)，確保合同履行完畢。第十二條：第三方介入合同的附件12.1第三方介入合同的附件包括但不限于：第三方提供的服務、商品的詳細描述、質量標準、價格等。第十三條：第三方介入合同的份數(shù)13.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：第三方介入合同的生效、修改和終止14.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2第三方介入合同的修改和終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證復印件附件2：乙方健康證明附件3：甲方規(guī)章制度附件4：第三方提供的服務、商品詳細描述附件5：第三方服務質量、安全性能標準附件6：第三方合同附件7：第三方合同的補充協(xié)議附件8：第三方責任限額確認書附件9：第三方違約行為記錄表附件10：第三方違約責任認定表附件1：乙方身份證復印件詳細要求：乙方應提供有效身份證件的復印件，確保身份信息的真實性。附件2：乙方健康證明詳細要求：乙方應提供由醫(yī)療機構出具的健康證明，證明乙方身體健康，符合工作條件。附件3：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、工資待遇、福利待遇等內容。附件4：第三方提供的服務、商品詳細描述詳細要求：第三方應提供其服務、商品的詳細描述，包括服務內容、商品規(guī)格、質量標準等。附件5：第三方服務質量、安全性能標準詳細要求：第三方應提供其服務質量、安全性能的標準，以確保其服務、商品符合甲方要求。附件6：第三方合同詳細要求：第三方與甲方簽訂的合同，明確雙方的權利義務和違約責任。附件7：第三方合同的補充協(xié)議詳細要求：第三方與甲方簽訂的補充協(xié)議，對原合同內容進行補充或修改。附件8：第三方責任限額確認書詳細要求：第三方確認其對甲方、乙方的責任限額，并書面告知甲乙雙方。附件9：第三方違約行為記錄表詳細要求：記錄第三方在合同履行過程中的違約行為，包括違約時間、違約事項等。附件10：第三方違約責任認定表詳細要求：對第三方違約行為進行認定，明確違約責任的具體內容和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定提供身份證復印件、健康證明等，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補交。如乙方未能按時補交，甲方有權解除合同。示例：乙方在簽訂合同后一周內未提供身份證復印件和健康證明，甲方通知乙方在三天內補交，乙方未能按時補交，甲方解除合同。2.第三方未按約定提供服務、商品，或服務質量、安全性能不符合標準，甲方有權要求第三方在規(guī)定時間內改正。如第三方未能按時改正，甲方有權解除合同。示例：第三方在合同約定的服務期限內未能提供符合質量標準的服務，甲方通知第三方在三天內改正，第三方未能按時改正，甲方解除合同。3.第三方未按約定履行合同義務，導致甲方、乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在合同履行過程中突然中斷服務，導致甲方生產(chǎn)線停工，甲方要求第三方賠償停工期間的損失。4.第三方提供的服務、商品存在瑕疵，導致甲方、乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的商品存在質量問題，導致乙方使用過程中受傷，乙方要求第三方賠償醫(yī)療費用和誤工費。5.第三方未按約定履行合同義務，或違反國家法律法規(guī)的，甲方、乙方有權向法院提起訴訟，要求第三方履行違約責任。示例：第三方未經(jīng)甲方同意，將合同約定的服務轉包給其他單位，甲方要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度臨時工就業(yè)合同3本合同目錄一覽1.臨時工就業(yè)合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2乙方的工資支付時間4.3乙方加班工資的計算5.勞動保護與保險5.1甲方應提供的勞動保護措施5.2甲方應為乙方繳納的社會保險6.勞動紀律6.1乙方應遵守的勞動紀律6.2乙方違反勞動紀律的處理7.合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.其他條款10.1雙方約定的其他事項11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改方式11.3合同的解除條件12.合同的附則12.1合同的解釋權12.2合同的適用法律12.3合同的簽訂日期13.附件13.1乙方身份證明13.2乙方職業(yè)資格證書14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條臨時工就業(yè)合同主體1.1甲方（用人單位）是指依法成立并具備招聘臨時工資格的公司或其他組織，具體名稱、地址、法定代表人等詳細信息如下：公司名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________1.2乙方（臨時工）是指具有合法身份和勞動能力，被甲方招聘從事臨時性工作的個人，具體姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細信息如下：姓名：_______________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：__________________第二條合同期限2.1合同開始日期為____年__月__日，結束日期為____年__月__日。如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可以根據(jù)實際情況提前續(xù)簽合同。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為（請具體說明工作崗位），主要職責是（請具體說明工作職責）。3.2乙方的工作地點為（請具體說明工作地點）。3.3乙方的工作時間為（請具體說明工作時間，包括每周工作時間、是否加班等）。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為（請具體說明工資標準，如月薪、日薪等）。4.2乙方的工資支付時間為每月__日之前，甲方應按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資的計算按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與保險5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照公司的規(guī)定給予相應的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。本部分內容共計__字，未超過2000字限制。第八條甲方權益保障8.1甲方依法享有對乙方的工作安排、工作指導、工作評價等權利。8.2甲方對乙方在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露給第三方。第九條乙方權益保障9.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假權益。9.2乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第十條合同的履行與監(jiān)督10.1雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。10.2甲方應設立監(jiān)督機構，對乙方的工作情況進行日常監(jiān)督和管理。第十一條合同的變更11.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的解除12.1雙方同意解除合同的，應當書面通知對方。12.2合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條合同的終止13.1合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即告終止。13.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本部分內容共計__字，未超過2000字限制。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在合同履行過程中，參與或影響甲乙雙方的權利義務實現(xiàn)的行為。第二條第三方介入的處理2.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入，甲乙方應立即進行協(xié)商，以確定第三方的權利義務。2.2甲乙方應要求第三方明確其介入的目的、方式、期限等相關事項，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，賠償金額不得超過第三方介入行為發(fā)生時，甲乙雙方因合同履行所受直接損失的總額。3.2第三方介入行為導致甲乙雙方損失的，甲乙方應提供相關證據(jù)，證明損失與第三方介入行為之間的直接因果關系。第四條第三方義務4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務。4.2第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得干涉甲乙雙方正常的合同履行。第五條第三方違約處理5.1如第三方違反合同約定，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙方有權要求第三方予以賠償。第六條第三方權益保護6.1甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。6.2甲乙方不得擅自將第三方提供的信息、技術、資源等泄露給其他方。第七條第三方退出7.1第三方因故需退出合同的，應提前書面通知甲乙方。7.2第三方退出后，應協(xié)助甲乙方完成相關交接手續(xù)，確保合同的正常履行。第八條第三方與甲乙方的關系8.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同關系。8.2第三方對甲乙雙方的承諾、保證等，不視為第三方對甲乙方之間的承諾、保證。第九條第三方介入的合同變更9.1如第三方介入導致合同內容變更，甲乙方應重新簽訂書面協(xié)議，明確變更內容。9.2合同變更自甲乙方簽字蓋章之日起生效。第十條第三方介入的合同解除10.1如第三方介入導致合同解除，甲乙方應按照合同約定辦理解除手續(xù)。10.2合同解除后，甲乙方應互相協(xié)助，完成后續(xù)事項處理。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2第三方作為訴訟主體時，甲乙方應將其列為共同被告或第三人。本部分內容共計__字，未超過1500字限制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：乙方職業(yè)資格證書附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件四：甲方稅務登記證副本附件五：甲方組織機構代碼證副本附件六：甲方勞動行政部門頒發(fā)的許可證副本附件七：合同約定的工作職責說明附件八：甲方提供的勞動保護措施說明附件九：甲方為乙方繳納的社會保險證明文件附件十：甲方制定的規(guī)章制度附件十一：甲方的工作流程和安全操作規(guī)程附件十二：合同的變更、解除和終止協(xié)議附件十三：爭議解決方式說明附件十四：第三方介入的書面協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：乙方應提供有效的身份證明，包括身份證、護照等，以證明其合法身份。附件二：乙方應提供與所從事工作相關的職業(yè)資格證書，以證明其專業(yè)能力。附件三：甲方應提供營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營資格。附件四：甲方應提供稅務登記證副本，以證明其合法納稅資格。附件五：甲方應提供組織機構代碼證副本，以證明其合法注冊身份。附件六：甲方應提供勞動行政部門頒發(fā)的許可證副本，以證明其合法招聘資格。附件七：甲方應提供詳細的工作職責說明，以明確乙方的工作內容和職責。附件八：甲方應提供勞動保護措施的說明，以保證乙方的人身安全。附件九：甲方應提供社會保險證明文件，以證明已為乙方繳納相應的社會保險。附件十：甲方應提供公司的規(guī)章制度，以規(guī)范乙方的行為和工作流程。附件十一：甲方應提供工作流程和安全操作規(guī)程，以指導乙方的工作和安全操作。附件十二：甲方應與乙方簽訂合同的變更、解除和終止協(xié)議，以明確變更、解除和終止的條件和程序。附件十三：甲方應提供爭議解決方式的說明，以明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。附件十四：甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務和責任限額等事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或未按時支付工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或保險。3.甲方未按照合同約定提供休假權益。4.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反勞動紀律。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密或技術秘密。6.第三方未按照合同約定履行義務或違反合同約定。違約責任認定：1.甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應支付乙方違約金并賠償因此造成的損失。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，導致甲方損失，乙方應支付甲方違約金并賠償因此造成的損失。3.第三方未按照合同約定提供服務或商品，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的違約責任。本部分內容共計__字，未超過1500字限制。全文完。2024年度臨時工就業(yè)合同4本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及福利4.社會保險4.1保險種類4.2保險費用承擔4.3保險權益5.勞動保護5.1勞動防護用品5.2健康檢查5.3職業(yè)病防治6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄密責任11.合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期11.3合同副本12.附件12.1工作說明書12.2工資支付證明12.3社會保險繳納證明13.其他約定13.1甲方權益13.2乙方權益13.3雙方共同遵守的規(guī)定14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至2024年12月31日。2.工作內容2.1工作職責：乙方根據(jù)甲方的安排，從事臨時性工作，具體工作內容詳見附件一《工作說明書》。2.2工作地點：乙方的日常工作地點為甲方公司所在地。2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調整，甲方應提前通知乙方。3.勞動報酬3.2工資支付時間：甲方每月按時支付乙方工資，支付時間為每月日之前。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體內容詳見附件二《工資支付證明》。4.社會保險4.1保險種類：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2保險費用承擔：保險費用由甲方承擔，具體比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3保險權益：乙方按照保險政策享受保險權益，具體內容詳見附件三《社會保險繳納證明》。5.勞動保護5.1勞動防護用品：甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、防護手套、防護眼鏡等。5.2健康檢查：甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。5.3職業(yè)病防治：甲方采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供職業(yè)病防治知識培訓。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容：甲方根據(jù)乙方的崗位要求提供相應的培訓，包括但不限于職業(yè)技能、安全知識等。6.2培訓時間：甲方安排培訓時間，確保乙方在工作之余參加培訓。6.3培訓費用：甲方承擔培訓費用，具體內容詳見附件四《培訓與發(fā)展計劃》。7.合同解除與終止7.1解除合同的情形（1）乙方提前解除合同的，應提前天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權立即解除合同；（3）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。7.2終止合同的情形（1）乙方因傷病不能從事工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門認定為喪失勞動能力的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）合同約定的其他終止情形。7.3經(jīng)濟補償（1）乙方提前解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償；（2）甲方解除合同的，應根據(jù)乙方的工作年限支付相應經(jīng)濟補償；（3）合同終止的，根據(jù)乙方的工作年限和合同規(guī)定支付相應經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準詳見附件五《經(jīng)濟補償計算辦法》。8.違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的20%；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、培訓等條件的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣元；（3）甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20倍。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定提供勞動的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；（2）乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20倍；（3）乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣元。8.3違約賠償因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容乙方在甲方工作期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起兩年內有效。10.3泄密責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。11.合同的簽訂與生效11.1簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。11.3合同副本雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1工作說明書12.2工資支付證明12.3社會保險繳納證明12.4培訓與發(fā)展計劃12.5經(jīng)濟補償計算辦法13.其他約定13.1甲方權益乙方同意，甲方對乙方的個人信息、工作成果等享有合法權利。13.2乙方權益乙方同意，在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。13.3雙方共同遵守的規(guī)定雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護甲方合法權益。14.法律適用與爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履