中小企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展管理合同（2024版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中小企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展管理合同（2024版）1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1.1甲方的基本信息1.1.2甲方對員工培訓(xùn)與發(fā)展管理的權(quán)利1.1.3甲方對培訓(xùn)資源的提供1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方的基本信息1.2.2乙方接受培訓(xùn)與發(fā)展管理的義務(wù)1.2.3乙方對培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定2.1.1甲方提出培訓(xùn)需求2.1.2乙方制定培訓(xùn)方案2.1.3雙方共同確定培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)目標的設(shè)定2.2.1培訓(xùn)目標的制定2.2.2培訓(xùn)目標的達成標準2.2.3培訓(xùn)目標的評估與反饋3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間的安排3.1.1培訓(xùn)時間的確定3.1.2培訓(xùn)時間的調(diào)整3.1.3培訓(xùn)時間的暫停與終止3.2培訓(xùn)地點的確定3.2.1培訓(xùn)地點的選擇3.2.2培訓(xùn)地點的變更3.2.3培訓(xùn)地點的取消與替換4.培訓(xùn)師資與管理4.1培訓(xùn)師資的選定4.1.1培訓(xùn)師資的要求4.1.2培訓(xùn)師資的選拔標準4.1.3培訓(xùn)師資的評估與更換4.2培訓(xùn)過程的管理4.2.1培訓(xùn)過程的監(jiān)督與指導(dǎo)4.2.2培訓(xùn)過程的問題與處理4.2.3培訓(xùn)過程的記錄與歸檔5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用的確定5.1.1培訓(xùn)費用的計算5.1.2培訓(xùn)費用的支付方式5.1.3培訓(xùn)費用的支付時間5.2培訓(xùn)費用的報銷與結(jié)算5.2.1培訓(xùn)費用的報銷流程5.2.2培訓(xùn)費用的結(jié)算方式5.2.3培訓(xùn)費用的糾紛處理6.培訓(xùn)成果的應(yīng)用與評估6.1培訓(xùn)成果的應(yīng)用6.1.1培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化策略6.1.2培訓(xùn)成果的應(yīng)用渠道6.1.3培訓(xùn)成果的跟蹤與反饋6.2培訓(xùn)成果的評估6.2.1培訓(xùn)成果的評估方法6.2.2培訓(xùn)成果的評估指標6.2.3培訓(xùn)成果的評估報告7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.1.1合同變更的請求7.1.2合同變更的內(nèi)容7.1.3合同變更的生效日期7.2合同解除的條件7.2.1合同解除的原因7.2.2合同解除的程序7.2.3合同解除后的責(zé)任處理8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.1.1甲方違約的責(zé)任8.1.2乙方違約的責(zé)任8.1.3第三方違約的責(zé)任8.2爭議解決的途徑8.2.1雙方協(xié)商解決8.2.2第三方調(diào)解解決8.2.3法律途徑解決9.保密條款9.1保密信息的定義9.1.1保密信息的范圍9.1.2保密信息的使用限制9.1.3保密信息的保護措施9.2保密義務(wù)的期限9.2.1保密義務(wù)的起始時間9.2.2保密義務(wù)的終止條件9.2.3保密義務(wù)的延長與終止10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1合同適用的法律10.1.2法律變更的影響10.1.3法律解釋的爭議解決10.2爭議解決的方式10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2第三方調(diào)解解決10.2.3法律途徑解決11.其他條款11.1合同的生效條件11.1.1合同生效的時間11.1.2合同生效的程序11.1.3合同生效的證明文件11.2合同的續(xù)簽與終止11.2.1合同第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1.1甲方的基本信息1.1.2甲方對員工培訓(xùn)與發(fā)展管理的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方進行員工培訓(xùn)與發(fā)展管理，包括但不限于確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。1.1.3甲方對培訓(xùn)資源的提供甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)材料等。1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方的基本信息1.2.2乙方接受培訓(xùn)與發(fā)展管理的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求接受培訓(xùn)與發(fā)展管理，包括但不限于參加培訓(xùn)、遵守培訓(xùn)紀律、完成培訓(xùn)任務(wù)等。1.2.3乙方對培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，不斷提升自身的工作能力和素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定2.1.1甲方提出培訓(xùn)需求甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方的工作需要，提出具體的培訓(xùn)需求。2.1.2乙方制定培訓(xùn)方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定詳細的培訓(xùn)方案，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間等。2.1.3雙方共同確定培訓(xùn)內(nèi)容甲方和乙方應(yīng)共同討論并確定最終的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2培訓(xùn)目標的設(shè)定2.2.1培訓(xùn)目標的制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求和自身發(fā)展需要，制定明確的培訓(xùn)目標。2.2.2培訓(xùn)目標的達成標準乙方應(yīng)明確培訓(xùn)目標的達成標準，以便于培訓(xùn)后的評估和反饋。2.2.3培訓(xùn)目標的評估與反饋培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)成果的評估與反饋報告。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間的安排3.1.1培訓(xùn)時間的確定雙方應(yīng)協(xié)商確定培訓(xùn)時間，確保不影響乙方的正常工作。3.1.2培訓(xùn)時間的調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間。3.1.3培訓(xùn)時間的暫停與終止在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面暫停或終止培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)地點的確定3.2.1培訓(xùn)地點的選擇雙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和資源情況，選擇合適的培訓(xùn)地點。3.2.2培訓(xùn)地點的變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更培訓(xùn)地點。3.2.3培訓(xùn)地點的取消與替換在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面取消或替換培訓(xùn)地點。4.培訓(xùn)師資與管理4.1培訓(xùn)師資的選定4.1.1培訓(xùn)師資的要求乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓(xùn)師資。4.1.2培訓(xùn)師資的選拔標準乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，制定培訓(xùn)師資的選拔標準。4.1.3培訓(xùn)師資的評估與更換培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)師資進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行更換。4.2培訓(xùn)過程的管理4.2.1培訓(xùn)過程的監(jiān)督與指導(dǎo)乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.2.2培訓(xùn)過程的問題與處理乙方應(yīng)積極解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)的順利進行。4.2.3培訓(xùn)過程的記錄與歸檔乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程進行詳細記錄，并歸檔保存。5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用的確定5.1.1培訓(xùn)費用的計算培訓(xùn)費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場地等因素進行計算。5.1.2培訓(xùn)費用的支付方式雙方可協(xié)商確定培訓(xùn)費用的支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。5.1.3培訓(xùn)費用的支付時間雙方應(yīng)協(xié)商確定培訓(xùn)費用的支付時間，確保乙方及時收到培訓(xùn)費用。5.2培訓(xùn)費用的報銷與結(jié)算5.2.1培訓(xùn)費用的報銷流程乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提交培訓(xùn)費用的報銷申請。5.2.2培訓(xùn)費用的結(jié)算方式雙方可協(xié)商確定培訓(xùn)費用的結(jié)算方式，如月結(jié)、季結(jié)等。5.2.3培訓(xùn)費用的糾紛處理如發(fā)生培訓(xùn)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.1.1甲方違約的責(zé)任甲方如未按約定提供培訓(xùn)資源或未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此產(chǎn)生的直接損失等。8.1.2乙方違約的責(zé)任乙方如未按約定參加培訓(xùn)或未達到培訓(xùn)目標，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此產(chǎn)生的直接損失等。8.1.3第三方違約的責(zé)任如培訓(xùn)過程中出現(xiàn)第三方違約情況（如培訓(xùn)師資未能按時提供服務(wù)），乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明，并在協(xié)商無果的情況下要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2爭議解決的途徑8.2.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議和糾紛。8.2.2第三方調(diào)解解決如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息的定義9.1.1保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2保密信息的使用限制乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。9.1.3保密信息的保護措施乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護保密信息，防止其被未授權(quán)訪問、使用、披露或損壞。9.2保密義務(wù)的期限9.2.1保密義務(wù)的起始時間保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效。9.2.2保密義務(wù)的終止條件保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。9.2.3保密義務(wù)的延長與終止如雙方另有約定，保密義務(wù)的期限可以相應(yīng)延長或終止。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的方式10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2第三方調(diào)解解決10.2.3法律途徑解決11.其他條款11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的續(xù)簽與終止合同續(xù)簽和終止的條件、程序和后果由雙方另行協(xié)商確定。12.合同的變更12.1變更的條件本合同的任何變更均需雙方書面同意。12.2變更的程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、范圍、期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。13.通知與送達13.1通知的方式雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知。13.2送達的地址雙方應(yīng)書面確認通知的送達地址。14.合同的完整性與副本14.1合同的完整性本合同及其附件為雙方完整的意思表示，構(gòu)成雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，其他個人、法人或其他組織以某種形式參與合同的履行或協(xié)助解決合同爭議的行為。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件第三方介入需在甲乙雙方書面同意的情況下進行。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)為本合同的附件，具有同等法律效力。17.第三方的主要職責(zé)與義務(wù)17.1第三方的主要職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，協(xié)助履行合同或解決合同爭議。17.2第三方的主要義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保持中立，公正地履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.3第三方應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。18.第三方責(zé)任限額與賠償18.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方賠償?shù)谌揭蚵男胁划?dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中的所有行為。19.第三方介入與合同履行19.1第三方介入不影響甲乙雙方履行合同的責(zé)任。19.2第三方介入不得改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。19.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助與支持。20.第三方介入與爭議解決20.1第三方介入不影響甲乙雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的權(quán)利。20.2第三方在解決爭議過程中的決定，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。20.3第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確爭議解決的方式和程序。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止第三方介入在合同履行完畢、合同解除或甲乙雙方書面同意的情況下終止。21.2第三方介入的解除甲乙雙方在第三方嚴重違反第三方介入?yún)f(xié)議時，有權(quán)解除第三方介入。22.第三方與其他各方的關(guān)系22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。22.2第三方與第三方之間的關(guān)系第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各自的職責(zé)與權(quán)利。23.第三方介入的額外條款與說明23.1第三方介入的額外條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入?yún)f(xié)議中添加其他有利于合同履行和爭議解決的條款。23.2第三方介入的說明本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同和解決爭議。24.第三方介入與合同的變更、解除和終止24.1第三方介入與合同的變更第三方介入不影響甲乙雙方通過書面協(xié)議變更合同的權(quán)利。24.2第三方介入與合同的解除甲乙雙方在第三方嚴重違反第三方介入?yún)f(xié)議時，有權(quán)解除合同。24.3第三方介入與合同的終止第三方介入在合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的基本信息表包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。2.培訓(xùn)需求分析報告由乙方根據(jù)甲方的工作需求和員工個人發(fā)展計劃制定的培訓(xùn)需求分析報告。3.培訓(xùn)方案由乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析報告制定的詳細培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)課程、師資、時間、地點等。4.培訓(xùn)計劃表包括培訓(xùn)的具體時間、地點、內(nèi)容、師資等信息的培訓(xùn)計劃表。5.培訓(xùn)教材和資料6.培訓(xùn)師資簡歷包括培訓(xùn)師資的姓名、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、經(jīng)驗等信息的簡歷。7.培訓(xùn)合同甲方與培訓(xùn)師資簽訂的培訓(xùn)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.培訓(xùn)記錄表記錄培訓(xùn)過程中的各項信息，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、師資、參訓(xùn)人員等。9.培訓(xùn)評估報告培訓(xùn)結(jié)束后，由乙方根據(jù)培訓(xùn)效果制定的評估報告。10.培訓(xùn)費用明細表包括培訓(xùn)費用的計算、支付、報銷等明細信息。11.保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對保密信息的權(quán)利義務(wù)。12.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按約定提供培訓(xùn)資源：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此產(chǎn)生的直接損失等。1.2未按時支付培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此產(chǎn)生的直接損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按約定參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此產(chǎn)生的直接損失等。2.2未達到培訓(xùn)目標：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此產(chǎn)生的直接損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未履行第三方介入?yún)f(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的直接損失等。3.2泄露甲乙雙方保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的直接損失等。全文完。中小企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展管理合同（2024版）2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（培訓(xùn)方）1.2乙方（企業(yè)方）1.3丙方（培訓(xùn)機構(gòu)）第二條培訓(xùn)目的與目標2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標第三條培訓(xùn)內(nèi)容與課程3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)課程第四條培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點第五條培訓(xùn)師資與管理5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)管理第六條培訓(xùn)效果評估6.1評估指標6.2評估方法第七條培訓(xùn)費用與支付7.1培訓(xùn)費用7.2支付方式第八條培訓(xùn)期間員工權(quán)益保障8.1工資待遇8.2福利待遇第九條培訓(xùn)違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院第十四條其他約定14.1培訓(xùn)期間的交通、住宿等費用14.2培訓(xùn)后的就業(yè)保障等事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（培訓(xùn)方）是指具有合法資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或機構(gòu)。1.2乙方（企業(yè)方）是指接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，具有合法資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)。1.3丙方（培訓(xùn)機構(gòu)）是指具有合法資質(zhì)，專門從事培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。第二條培訓(xùn)目的與目標2.1培訓(xùn)目的：提升乙方員工的專業(yè)技能、管理能力及綜合素質(zhì)，以提高乙方的核心競爭力。2.2培訓(xùn)目標：通過培訓(xùn)，使乙方員工在專業(yè)知識、技能及態(tài)度方面有顯著提升，達到預(yù)定的業(yè)務(wù)水平。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與課程3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不僅限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團隊合作培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)課程：根據(jù)乙方的需求和甲方的培訓(xùn)資源，共同制定培訓(xùn)課程表，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。第四條培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間：按照雙方商定的時間表進行，培訓(xùn)時間不得少于雙方約定的最低培訓(xùn)時長。4.2培訓(xùn)地點：甲方或丙方指定的培訓(xùn)場所，確保培訓(xùn)環(huán)境的舒適和設(shè)施的完善。第五條培訓(xùn)師資與管理5.1培訓(xùn)師資：甲方或丙方應(yīng)提供具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2培訓(xùn)管理：甲方或丙方應(yīng)對培訓(xùn)過程進行有效管理，確保培訓(xùn)秩序和培訓(xùn)效果。第六條培訓(xùn)效果評估6.1評估指標：包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)課程完成度、學(xué)員考試成績等。6.2評估方法：通過問卷調(diào)查、考試成績分析、學(xué)員反饋等方式，對培訓(xùn)效果進行全面評估。第七條培訓(xùn)費用與支付7.1培訓(xùn)費用：雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)人數(shù)等商定培訓(xùn)費用。7.2支付方式：乙方應(yīng)在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，向甲方或丙方支付約定的培訓(xùn)費用。第八條培訓(xùn)期間員工權(quán)益保障8.1工資待遇：乙方員工在培訓(xùn)期間，其工資待遇應(yīng)按乙方規(guī)定正常支付。8.2福利待遇：乙方員工在培訓(xùn)期間，其福利待遇應(yīng)按乙方規(guī)定正常享有，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第九條培訓(xùn)違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或未達到約定的培訓(xùn)效果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行約定。9.2乙方違約：乙方未按約定支付培訓(xùn)費用或未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行約定。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除：除雙方另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。如一方解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。12.2保密期限：雙方應(yīng)對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容成為公開信息。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四條其他約定14.1培訓(xùn)期間的交通、住宿等費用：乙方承擔(dān)員工在培訓(xùn)期間的交通、住宿等費用。14.2培訓(xùn)后的就業(yè)保障等事項：雙方另有約定的，從其約定；無特別約定，乙方員工培訓(xùn)結(jié)束后，仍享有乙方的就業(yè)保障政策。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方以外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)管方等。第二條第三方介入的情形2.1培訓(xùn)實施過程中，如甲方或乙方認為有必要引入第三方，包括但不限于專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、管理評估等，可書面通知另一方并協(xié)商確定第三方。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的主要職責(zé)3.1按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2遵守合同約定的保密條款，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3及時向甲乙雙方報告工作進展和結(jié)果。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。4.2第三方有義務(wù)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方應(yīng)對其在履行合同過程中獲悉的甲乙雙方的保密信息予以保密。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對其無法控制的事項造成的損失除外。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中明確。5.3如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的法律關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)以外的責(zé)任。6.2甲乙雙方就第三方的服務(wù)提出異議時，第三方應(yīng)積極響應(yīng)并采取措施解決問題。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的約定。7.2變更或解除第三方介入約定時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對其在培訓(xùn)過程中獲悉的甲乙雙方的保密信息予以保密，保密期限應(yīng)符合合同約定。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第十條第三方介入的合規(guī)性10