2024年度商場(chǎng)物業(yè)員工管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商場(chǎng)物業(yè)員工管理合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指2024年度商場(chǎng)物業(yè)的所有權(quán)人或合法經(jīng)營(yíng)管理人。1.2乙方：指承擔(dān)2024年度商場(chǎng)物業(yè)員工管理職責(zé)的勞務(wù)派遣公司或物業(yè)管理公司。第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條員工管理職責(zé)3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。3.2乙方應(yīng)確保甲方員工的工作環(huán)境安全、整潔、舒適，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第四條員工招聘與培訓(xùn)4.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘合適的員工，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)確保員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)，符合甲方對(duì)員工的要求。第五條員工考核與評(píng)價(jià)5.1乙方應(yīng)建立完善的員工考核體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。5.2乙方根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，并提出改進(jìn)意見。第六條薪酬與管理6.1乙方負(fù)責(zé)制定員工的薪酬體系，確保員工薪酬的合理性、公平性。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第七條勞動(dòng)關(guān)系7.1乙方與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。7.2乙方應(yīng)依法為員工提供勞動(dòng)保障，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給第三方。第九條合同的變更與解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2合同的變更或解除不得影響員工的權(quán)益。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方：指2024年度商場(chǎng)物業(yè)的所有權(quán)人或合法經(jīng)營(yíng)管理人，甲方地址為____________，聯(lián)系方式為____________。1.2乙方：指承擔(dān)2024年度商場(chǎng)物業(yè)員工管理職責(zé)的勞務(wù)派遣公司或物業(yè)管理公司，乙方地址為____________，聯(lián)系方式為____________。第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雙方同意，如合同到期后，雙方均未提出終止或修改合同意向，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第三條員工管理職責(zé)3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。3.2乙方應(yīng)確保甲方員工的工作環(huán)境安全、整潔、舒適，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3乙方應(yīng)及時(shí)處理甲方員工的投訴和反饋，確保員工的合法權(quán)益得到保障。第四條員工招聘與培訓(xùn)4.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘合適的員工，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)確保員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)，符合甲方對(duì)員工的要求。4.3乙方應(yīng)在招聘過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于招聘的相關(guān)法律法規(guī)，不得有歧視行為。第五條員工考核與評(píng)價(jià)5.1乙方應(yīng)建立完善的員工考核體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。5.2乙方根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，并提出改進(jìn)意見。5.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工考核和評(píng)價(jià)的結(jié)果。第六條薪酬與管理6.1乙方負(fù)責(zé)制定員工的薪酬體系，確保員工薪酬的合理性、公平性。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工薪酬和管理的情況。第七條勞動(dòng)關(guān)系7.1乙方與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。7.2乙方應(yīng)依法為員工提供勞動(dòng)保障，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.3乙方在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。7.4乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給第三方。8.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第九條合同的變更與解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2合同的變更或解除不得影響員工的權(quán)益。9.3雙方應(yīng)在合同變更或解除前，協(xié)商解決員工的轉(zhuǎn)移、賠償?shù)葐栴}。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。10.3雙方同意，違約方的賠償金額包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終手段，除非雙方另有約定。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3雙方同意，本合同的任何修改或補(bǔ)充均需書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四條生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與責(zé)任1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方參與或影響到甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.3第三方責(zé)任：第三方介入本合同后，如因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳绞軗p，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條第三方介入的處理2.1甲方或乙方如在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)第三方介入，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。2.2甲方或乙方應(yīng)在協(xié)商解決過程中，盡量保護(hù)雙方的合法權(quán)益，避免第三方對(duì)合同履行產(chǎn)生不利影響。2.3甲方或乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同所引起的損失，由第三方承擔(dān)。甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。3.2甲方或乙方在向第三方追償時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明損失與第三方介入有直接關(guān)聯(lián)。3.3甲方或乙方同意，第三方責(zé)任限額不超過其對(duì)甲方或乙方造成的直接損失。第四條第三方權(quán)益的保障4.1甲方或乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)尊重第三方合法權(quán)益，不得侵犯第三方合法權(quán)益。4.2甲方或乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，不得違反合同約定。第五條第三方與合同其他方的關(guān)系5.1第三方介入本合同，不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方介入本合同，不影響甲方與乙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第六條第三方介入的解決方式6.1雙方同意，如第三方介入導(dǎo)致合同履行困難，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。第七條第三方介入的合同修正7.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入的情況，雙方應(yīng)及時(shí)修正合同，以適應(yīng)新的情況。7.2雙方同意，合同修正應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1雙方同意，在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)信息予以保密。8.2未經(jīng)對(duì)方同意，雙方不得向第三方透露與第三方介入有關(guān)的信息。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同關(guān)于第三方介入的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條第三方介入的法律適用本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1雙方在處理第三方介入問題時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的生效日期本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃與大綱附件三：?jiǎn)T工考核與評(píng)價(jià)制度附件四：薪酬體系與管理規(guī)定附件五：勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障政策附件六：商業(yè)秘密與保密協(xié)議附件七：物業(yè)員工管理服務(wù)協(xié)議附件八：第三方介入處理流程與規(guī)定附件九：合同變更與解除協(xié)議附件十：違約行為與責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一：?jiǎn)T工招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明甲方對(duì)員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括職位要求、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求、技能要求等。同時(shí)，還包括招聘流程的具體步驟，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、錄用通知等。附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃與大綱詳細(xì)要求：本附件列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和大綱，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。附件三：?jiǎn)T工考核與評(píng)價(jià)制度詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述甲方對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)價(jià)的制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程、考核結(jié)果處理等。附件四：薪酬體系與管理規(guī)定詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明乙方向甲方員工支付薪酬的體系和管理規(guī)定，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。附件五：勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障政策詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述乙方向甲方員工提供勞動(dòng)保障的政策，包括勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。附件六：商業(yè)秘密與保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：物業(yè)員工管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供物業(yè)員工管理服務(wù)的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件八：第三方介入處理流程與規(guī)定詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男袝r(shí)，甲乙雙方的處理流程和規(guī)定，包括通知義務(wù)、協(xié)商解決、第三方責(zé)任限額等。附件九：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述合同變更與解除的協(xié)議內(nèi)容，包括變更與解除的條件、程序、影響員工的權(quán)益處理等。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明合作中所有涉及到的違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的界定、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、違約賠償金額的確定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：1.甲方未按時(shí)支付員工工資，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照約定提供員工培訓(xùn)，構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照約定提供乙方所需的物業(yè)管理資料，構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約方的過錯(cuò)程度、造成的損失大小等因素確定。3.雙方同意，違約方的賠償金額不應(yīng)超過因違約行為給守約方造成的直接損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付員工工資，乙方在提醒甲方后，甲方仍未支付。在此情況下，甲方構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如員工士氣下降、人才流失等。具體賠償金額需根據(jù)實(shí)際情況確定。全文完。2024年度商場(chǎng)物業(yè)員工管理合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同所稱的商場(chǎng)物業(yè)員工定義第二條：合同期限2.1合同的有效期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：?jiǎn)T工管理職責(zé)3.1甲方負(fù)責(zé)提供商場(chǎng)物業(yè)員工的工作崗位及工作內(nèi)容。3.2甲方負(fù)責(zé)制定員工的工作時(shí)間表及休息安排。3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第四條：?jiǎn)T工工資及福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)，支付員工工資。4.2甲方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)提供員工規(guī)定的福利。第五條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供員工必要的培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和考試。第六條：?jiǎn)T工行為規(guī)范6.1甲方應(yīng)制定員工行為規(guī)范，并要求員工遵守。6.2甲方應(yīng)對(duì)員工的不當(dāng)行為進(jìn)行處理。第七條：?jiǎn)T工離職7.1甲方應(yīng)依法為離職員工辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方應(yīng)對(duì)離職員工的工資進(jìn)行結(jié)算。第八條：合同的變更和解除8.1任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提出變更或解除合同。8.2變更或解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十二條：合同的附件本合同附件包括：附件一：商場(chǎng)物業(yè)員工名單附件二：?jiǎn)T工崗位職責(zé)描述附件三：?jiǎn)T工工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。13.2乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作。第十四條：簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：商場(chǎng)物業(yè)管理公司，住所：市區(qū)街道號(hào)。1.2乙方名稱：商場(chǎng)，住所：市區(qū)街道號(hào)。1.3合同所稱的商場(chǎng)物業(yè)員工指在甲方管理下的商場(chǎng)內(nèi)從事各類工作的員工，包括但不限于銷售、安保、保潔、維修等服務(wù)崗位的員工。第二條：合同期限2.1合同的有效期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：?jiǎn)T工管理職責(zé)3.1甲方負(fù)責(zé)提供商場(chǎng)物業(yè)員工的工作崗位及工作內(nèi)容，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整工作崗位和任務(wù)。3.2甲方負(fù)責(zé)制定員工的工作時(shí)間表及休息安排，確保員工合法的工作時(shí)間和休息時(shí)間。3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。3.4甲方應(yīng)建立健全員工檔案管理制度，確保員工個(gè)人信息的安全和保密。第四條：?jiǎn)T工工資及福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)，支付員工工資，確保工資的按時(shí)足額發(fā)放。4.2甲方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)提供員工規(guī)定的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.4甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第五條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供員工必要的培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能、安全知識(shí)等方面。5.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和考試，支持員工提升職業(yè)技能和素質(zhì)。5.3甲方應(yīng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第六條：?jiǎn)T工行為規(guī)范6.1甲方應(yīng)制定員工行為規(guī)范，包括但不限于工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)操守等方面，并要求員工遵守。6.2甲方應(yīng)對(duì)員工的不當(dāng)行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行行為規(guī)范培訓(xùn)和考核，確保員工遵守規(guī)范。第七條：?jiǎn)T工離職7.1甲方應(yīng)依法為離職員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。7.2甲方應(yīng)對(duì)離職員工的工資進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于應(yīng)發(fā)工資、扣除罰款和違紀(jì)扣款等。7.3甲方應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)，將離職員工的工資支付到位。7.4甲方應(yīng)對(duì)離職員工的個(gè)人物品進(jìn)行清點(diǎn)，確保無遺留物品。第八條：合同的變更和解除8.1任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提出變更或解除合同。8.2變更或解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.3甲方提出變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十個(gè)工作日通知乙方。8.4乙方提出變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前六十個(gè)工作日通知甲方。8.5除非雙方另有約定，任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方均有權(quán)解除合同。8.6合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于員工遣散費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第十條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十二條：合同的附件本合同附件包括：附件一：商場(chǎng)物業(yè)員工名單附件二：?jiǎn)T工崗位職責(zé)描述附件三：?jiǎn)T工工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件五：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。13.2乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作。13.3甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告員工管理工作的情況。13.4乙方應(yīng)對(duì)甲方的管理工作提出建議和意見。第十四條：簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱的第三方指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與并提供服務(wù)或履行合同的一部分。第二條：第三方介入的程序2.1甲方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，自行選擇合適的第三方進(jìn)行合作。2.2甲方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保證合同的順利履行。2.3甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通。2.4乙方應(yīng)對(duì)甲方選擇的第三方進(jìn)行審查，并在合理時(shí)間內(nèi)提出異議。2.5甲方在未經(jīng)乙方書面同意的情況下，不得擅自更換或更改第三方。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或履行合同的一部分。3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方應(yīng)對(duì)其在履行合同過程中獲得的信息保密，并不得泄露給任何無關(guān)方。3.4第三方應(yīng)以其專業(yè)知識(shí)和技能，盡最大努力保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其在履行合同過程中產(chǎn)生的損失或損害承擔(dān)責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償金額、賠償方式等。4.3甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，并約定明確的責(zé)任限額。4.4乙方應(yīng)在合同中明確要求第三方對(duì)其行為承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)僅為合同關(guān)系，第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方的內(nèi)部管理。5.2甲方、乙方不應(yīng)將第三方視為合作伙伴或合作伙伴關(guān)系。5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和管理要求。第六條：第三方介入的變更與解除6.1甲方、乙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提出變更或解除與第三方的合同。6.2變更或解除與第三方的合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3甲方、乙方在提出變更或解除與第三方的合同前，應(yīng)提前通知對(duì)方。第七條：爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條：合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十條：合同的附件本合同附件包括：附件一：第三方名單及相關(guān)資質(zhì)證明附件二：第三方服務(wù)合同樣本第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商場(chǎng)物業(yè)員工名單詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含甲方所有商場(chǎng)物業(yè)員工的姓名、職務(wù)、入職日期等信息，以便乙方了解員工基本情況。附件二：?jiǎn)T工崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述商場(chǎng)物業(yè)員工的崗