二零二四年勞動合同解除與補償爭議調(diào)解協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同解除與補償爭議調(diào)解協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3解除勞動合同1.4補償爭議第二條：解除勞動合同的原因2.1甲方原因2.2乙方原因2.3雙方原因第三條：補償金額及計算方式3.1經(jīng)濟補償金3.2賠償金3.3計算基數(shù)3.4計算標準第四條：補償支付時間及方式4.1支付時間4.2支付方式第五條：爭議調(diào)解方式5.1協(xié)商調(diào)解5.2第三方調(diào)解5.3勞動仲裁第六條：調(diào)解協(xié)議的效力6.1調(diào)解協(xié)議的簽訂6.2調(diào)解協(xié)議的履行6.3調(diào)解協(xié)議的變更第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決地點及法律適用9.1地點9.2法律適用第十條：合同的簽訂、生效、修改和解除10.1簽訂10.2生效10.3修改10.4解除第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項第十二條：附件12.1勞動合同解除證明12.2補償計算明細表第十三條：合同的簽署13.1甲方簽署人13.2乙方簽署人第十四條：合同生效時間14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，接受甲方雇傭，按照甲方要求提供勞動的個人。1.3解除勞動合同：指在勞動合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定提前終止勞動合同關(guān)系的行為。1.4補償爭議：指在勞動合同解除過程中，雙方對于乙方應得的補償金額、支付時間、支付方式等方面發(fā)生的爭議。第二條：解除勞動合同的原因2.1甲方原因：指因甲方違反勞動合同約定，導致乙方提出解除勞動合同的情況，包括但不限于：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反勞動合同的約定，單方面變更勞動合同內(nèi)容；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對乙方造成人身傷害或者發(fā)生重大傷亡事故。2.2乙方原因：指因乙方違反勞動合同約定，導致甲方提出解除勞動合同的情況，包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。2.3雙方原因：指因雙方共同導致勞動合同解除的情況，包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）因不可抗力導致勞動合同解除。第三條：補償金額及計算方式3.1經(jīng)濟補償金：指甲方依法應當支付給乙方的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。計算公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資。3.2賠償金：指因甲方違反勞動合同規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應當支付給乙方的賠償金額。具體金額根據(jù)乙方損失的大小確定。3.3計算基數(shù)：月工資指乙方解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資。3.4計算標準：工作年限指乙方在甲方工作年限，不足一年的按一年計算，超過一年的按實際工作年限計算。第四條：補償支付時間及方式4.1支付時間：甲方應在乙方解除或者終止勞動合同之日起30日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金及賠償金。4.2支付方式：甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付給乙方。第五條：爭議調(diào)解方式5.1協(xié)商調(diào)解：雙方可以在解除勞動合同后30日內(nèi)，自愿協(xié)商解決補償爭議。5.2第三方調(diào)解：雙方可以共同選擇第三方調(diào)解組織進行調(diào)解，調(diào)解期限為30日。5.3勞動仲裁：如協(xié)商調(diào)解和第三方調(diào)解均未能解決爭議，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條：調(diào)解協(xié)議的效力6.1調(diào)解協(xié)議的簽訂：雙方在協(xié)商調(diào)解或者第三方調(diào)解過程中，達成調(diào)解協(xié)議的，應將調(diào)解協(xié)議簽訂為書面文件。6.2調(diào)解協(xié)議的履行：雙方應按照調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務。6.3調(diào)解協(xié)議的變更：調(diào)解協(xié)議簽訂后，如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容的，應重新簽訂書面協(xié)議。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。8.2乙方違約：乙方違反本合同規(guī)定，導致甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。第九條：爭議解決地點及法律適用9.1地點：本合同爭議的解決地點為甲方所在地。9.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的簽訂、生效、修改和解除10.1簽訂：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2生效：本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。10.3修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。10.4解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面提出，并經(jīng)雙方確認。第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項：雙方可以在本合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護等。第十二條：附件12.1勞動合同解除證明：甲方應在本合同解除或者終止后30日內(nèi)，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。12.2補償計算明細表：甲方應在本合同解除或者終止后30日內(nèi)，向乙方提供經(jīng)濟補償金及賠償金的計算明細表。第十三條：合同的簽署13.1甲方簽署人：甲方授權(quán)的法定代表人或者其授權(quán)的代表。13.2乙方簽署人：乙方本人或者其授權(quán)的代表。第十四條：合同生效時間14.1簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期為雙方簽署之日起的次日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形15.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、法院等。15.2第三方介入的目的：協(xié)助甲乙方解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，確保合同的順利執(zhí)行。第十六條：第三方的權(quán)利與義務16.1第三方應保持中立，公正地協(xié)助甲乙方解決爭議。16.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料。16.3第三方應保守合同及爭議相關(guān)的保密信息，不得泄露給無關(guān)方。16.4第三方在調(diào)解或者仲裁過程中，不得收取甲乙方的任何費用。第十七條：第三方介入的程序17.1甲乙方在發(fā)生爭議后，應嘗試通過協(xié)商解決。17.2如協(xié)商未果，甲乙方可選擇第三方進行調(diào)解。17.3如調(diào)解仍無法解決爭議，甲乙方可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。17.4仲裁裁決生效后，如甲乙方不服仲裁裁決，可依法向法院提起訴訟。第十八條：第三方責任限額18.1第三方在介入爭議解決過程中，因過錯導致?lián)p失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的賠償責任限額為：人民幣十萬元。18.3甲乙方對第三方的賠償責任限額有特殊約定的，從其約定。第十九條：第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方是獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。19.2第三方在解決爭議過程中，不代表任何一方，不參與合同的履行。19.3甲乙方應遵守第三方介入的結(jié)果，不得擅自變更或者拒絕履行。第二十條：第三方介入的效力20.1第三方介入的結(jié)果對甲乙方具有法律約束力。20.2甲乙方應按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務。20.3本合同的第三方介入條款自雙方簽署之日起生效。第二十一條：附加條款21.1甲乙方在簽訂合同時，應如實提供與爭議相關(guān)的信息。21.2甲乙方在第三方介入過程中，應遵守程序規(guī)定，配合第三方工作。21.3甲乙方應按照第三方要求，提供必要的證據(jù)材料。第二十二條：說明22.1本合同的第三方介入條款旨在明確第三方的概念、責任和權(quán)利。22.2本合同的第三方介入條款不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。22.3甲乙方在第三方介入過程中，應遵守法律法規(guī)，尊重第三方的工作。第二十三條：合同的變更和解除23.1本合同的第三方介入條款可以在甲乙方協(xié)商一致的情況下進行變更。23.2本合同的第三方介入條款在解除合同時失效。第二十四條：適用法律本合同的第三方介入條款適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同解除證明附件內(nèi)容：甲乙雙方解除或終止勞動合同的書面證明，應包含解除或終止勞動合同的原因、日期、雙方協(xié)商情況等。附件2：補償計算明細表附件內(nèi)容：根據(jù)甲乙雙方的工作年限、月工資等信息，詳細計算經(jīng)濟補償金及賠償金的明細。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件內(nèi)容：甲乙雙方與第三方調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、法院等簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務以及責任限額等。附件4：證據(jù)材料附件內(nèi)容：甲乙雙方在爭議解決過程中提供的證據(jù)材料，包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄等。附件5：調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決書附件內(nèi)容：第三方調(diào)解組織或勞動仲裁機構(gòu)出具的調(diào)解協(xié)議書或仲裁裁決書。附件6：法院判決書附件內(nèi)容：如甲乙方不服仲裁裁決，向法院提起訴訟后，法院作出的判決書。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件。2.甲方未及時足額支付勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方違反勞動合同的約定，單方面變更勞動合同內(nèi)容。5.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對乙方造成人身傷害或發(fā)生重大傷亡事故。責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。3.第三方在介入爭議解決過程中，因過錯導致?lián)p失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.如果甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。2.如果乙方未及時足額支付勞動報酬，乙方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。3.如果第三方在調(diào)解過程中，因未中立公正而導致爭議解決不公，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年勞動合同解除與補償爭議調(diào)解協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限第二條：勞動合同解除2.1解除條件2.2解除程序2.3解除后的權(quán)利與義務第三條：補償爭議調(diào)解3.1爭議范圍3.2調(diào)解程序3.3調(diào)解結(jié)果第四條：經(jīng)濟補償4.1補償標準4.2補償支付方式4.3補償支付時間第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3福利待遇的繼續(xù)享有第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違反競業(yè)限制的后果第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：法律適用9.1適用法律9.2法律解釋第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止第十一條：違約責任11.1違約行為11.2違約責任第十二條：合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條：合同的終止13.1終止條件13.2終止程序第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1合同主體本合同雙方主體為甲方（員工）和乙方（公司）。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在勞動合同解除及補償爭議調(diào)解方面的權(quán)利和義務，確保雙方在解除勞動合同過程中的公平、公正、公開。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條：勞動合同解除2.1解除條件（一）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（二）員工因個人原因提出辭職；（三）公司因員工嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除勞動合同；（四）公司因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2解除程序勞動合同解除前，雙方應進行充分溝通。如雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應填寫《勞動合同解除/終止協(xié)議書》，并由雙方簽字蓋章。如一方提出解除勞動合同，應提前三十天書面通知對方。2.3解除后的權(quán)利與義務（一）員工應按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行；（二）公司應按照本合同約定支付經(jīng)濟補償；（三）雙方應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定；（四）雙方應共同維護公司的合法權(quán)益，不得損害公司利益。第三條：補償爭議調(diào)解3.1爭議范圍本合同雙方在勞動合同解除及補償方面的爭議，均應通過調(diào)解解決。3.2調(diào)解程序爭議發(fā)生后，雙方應立即啟動調(diào)解程序。調(diào)解由公司指定的調(diào)解員進行，調(diào)解過程應保持公正、公平。3.3調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應由雙方共同簽署，具有法律效力。如調(diào)解不成，雙方可依法尋求其他解決途徑。第四條：經(jīng)濟補償4.1補償標準員工在解除勞動合同前十二個月的平均工資為計算基數(shù)，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的，按比例支付。4.2補償支付方式經(jīng)濟補償金應一次性支付給員工。4.3補償支付時間公司應在勞動合同解除之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險公司在合同期間為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇員工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3福利待遇的繼續(xù)享有勞動合同解除后，員工仍享受公司規(guī)定的福利待遇，直至福利待遇到期。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容員工應對在合同期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自勞動合同解除之日起計算，為期兩年。6.3違反保密協(xié)議的后果如員工違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止時，合同即告終止。第十一條：違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應賠償因此給對方造成的損失，損失的計算按實際損失賠償。第十二條：合同的解除12.1解除條件任何一方均有權(quán)在合同履行期間提前解除合同，但應提前三十天通知對方。12.2解除程序雙方同意解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同的終止13.1終止條件本合同終止的條件如下：（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。13.2終止程序合同終止前，雙方應結(jié)清相關(guān)事宜，辦理終止手續(xù)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件說明本合同附件包括：《勞動合同解除/終止協(xié)議書》、《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。附件與本合同一并生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件（一）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方專業(yè)意見或協(xié)助時；（二）雙方無法達成一致，需要第三方進行調(diào)解或仲裁時；（三）法律、法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。第二條：第三方介入的程序2.1第三方介入的啟動當雙方同意或根據(jù)法律規(guī)定需要第三方介入時，雙方應共同選擇合適的第三方機構(gòu)。2.2第三方介入的流程第三方介入的流程如下：（一）雙方將爭議事項提交第三方機構(gòu)；（二）第三方機構(gòu)對爭議事項進行審查，并出具意見或裁決；（三）雙方按照第三方機構(gòu)的意見或裁決執(zhí)行。第三條：第三方的權(quán)利和義務3.1第三方的主要權(quán)利第三方有權(quán)對爭議事項進行審查，并要求雙方提供相關(guān)證據(jù)。3.2第三方的主要義務第三方應保持公正、公平的態(tài)度，對爭議事項進行客觀、公正的審查，并出具合理的意見或裁決。3.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或利益關(guān)系，第三方僅提供中立的服務。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任的限制第三方在介入過程中，僅對爭議事項提供意見或裁決，不對甲乙方的其他權(quán)利和義務負責。4.2第三方責任的限制第三方不對甲乙方的損失承擔任何賠償責任，除非第三方存在故意或者重大過失。第五條：第三方介入的費用5.1費用的承擔第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定。如雙方無法達成一致，可按實際情況分擔。5.2費用的支付雙方應在第三方出具意見或裁決后，按照約定支付費用。第六條：第三方介入結(jié)果的執(zhí)行6.1第三方結(jié)果的效力第三方出具的意見或裁決具有法律效力，雙方應按照第三方結(jié)果執(zhí)行。6.2第三方結(jié)果的異議如雙方對第三方結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：其他相關(guān)事項7.1第三方信息的保密雙方應對第三方提供的信息予以保密，未經(jīng)第三方同意，不得向第三方以外的第三方披露。7.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與本合同其他方之間不存在任何隸屬或利益關(guān)系，第三方僅提供中立的服務。7.3第三方介入不影響合同其他條款的執(zhí)行第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同解除/終止協(xié)議書》詳細要求：本附件應由雙方在解除或終止勞動合同前填寫，明確解除或終