2024年度某企業(yè)員工非貨幣性福利發(fā)放合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某企業(yè)員工非貨幣性福利發(fā)放合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：某企業(yè)1.2乙方：甲方員工第二條：非貨幣性福利內容2.1福利種類2.2福利標準2.3福利發(fā)放時間及方式第三條：員工資格及條件3.1適用員工范圍3.2員工績效考核標準3.3員工行為規(guī)范第四條：福利的變更與取消4.1福利變更情形4.2福利取消情形第五條：合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期第六條：法律適用及爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式第七條：保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：合同的解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形第十條：其他約定10.1甲方權益保障10.2乙方權益保障10.3雙方共同維護合同履行第十一條：合同的修改與補充11.1合同修改情形11.2合同補充內容第十二條：附件12.1福利發(fā)放方案12.2員工績效考核辦法第十三條：簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字第十四條：生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：非貨幣性福利內容2.1福利種類甲方提供給乙方的非貨幣性福利包括但不限于：（1）免費或優(yōu)惠提供甲方產品或服務；（2）提供甲方內部優(yōu)惠商品或服務；（3）提供甲方自有設施的免費或優(yōu)惠使用；（4）為乙方提供培訓、進修等學習機會；（5）其他甲方決定提供的非貨幣性福利。2.2福利標準甲方向乙方提供的非貨幣性福利的具體標準、范圍、使用條件等，詳見附件一《福利發(fā)放方案》。2.3福利發(fā)放時間及方式甲方根據實際情況，確定非貨幣性福利的發(fā)放時間及方式，并通知乙方。乙方可根據甲方提供的福利發(fā)放方案，在規(guī)定時間內享受相應的福利。第三條：員工資格及條件3.1適用員工范圍本合同適用于甲方所有正式員工，不包括試用期員工、實習生、兼職員工等。3.2員工績效考核標準乙方需按照甲方的績效考核制度進行工作，達到甲方設定的績效考核標準，才有資格享受本合同規(guī)定的非貨幣性福利。3.3員工行為規(guī)范乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、職業(yè)道德、保密協議等，如乙方違反上述規(guī)范，甲方有權取消乙方享受非貨幣性福利的資格。第四條：福利的變更與取消4.1福利變更情形如因國家政策、市場環(huán)境等因素影響，甲方有權對非貨幣性福利的種類、標準、發(fā)放時間及方式等進行調整。甲方應提前通知乙方，并在可能的情況下，為乙方提供替代福利。4.2福利取消情形（1）乙方主動離職或因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；（2）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作；（3）乙方在合同期內出現嚴重違反職業(yè)道德、泄露甲方機密等行為。第五條：合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同終止日期本合同在乙方離職或合同到期時終止。第六條：法律適用及爭議解決6.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條：保密條款7.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。未經甲方許可，乙方不得向第三方泄露或不當使用上述保密信息。7.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至乙方離職后兩年內終止。7.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。第八條：違約責任8.1甲方違約責任如甲方未按照本合同約定提供非貨幣性福利，或提供的福利與約定不符，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。8.2乙方違約責任如乙方違反本合同規(guī)定的義務，如保密義務、績效考核標準等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第九條：合同的解除與終止9.1合同解除情形在合同有效期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前三十天通知對方。9.2合同終止情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。第十條：其他約定10.1甲方權益保障甲方提供的非貨幣性福利僅限于乙方在甲方任職期間享用，乙方離職后，無權繼續(xù)享受甲方提供的福利。10.2乙方權益保障乙方享有按照中國法律規(guī)定的權益，包括但不限于勞動保護、社會保險、公積金等。10.3雙方共同維護合同履行雙方應共同努力，維護合同的履行，協商解決合同履行過程中的問題，共同維護雙方的合法權益。第十一條：合同的修改與補充11.1合同修改情形合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同補充內容合同的補充內容應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：附件12.1福利發(fā)放方案詳見附件一《福利發(fā)放方案》，附件一為本合同不可分割的一部分。12.2員工績效考核辦法詳見附件二《員工績效考核辦法》，附件二為本合同不可分割的一部分。第十三條：簽署13.1甲方代表簽字甲方代表簽字后，本合同即告成立。13.2乙方代表簽字乙方代表簽字后，本合同即告成立。第十四條：生效14.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2合同生效時間本合同自簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯的其他主體，包括但不限于中介機構、服務提供商、合作伙伴等。1.2第三方范圍（1）為甲方提供福利服務的外包公司；（2）協助甲方進行績效考核的咨詢公司；（3）提供甲方產品或服務的供應商；（4）其他與甲方有業(yè)務往來的合作伙伴。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件（1）甲方與第三方達成一致，明確第三方介入的事項和范圍；（2）乙方同意第三方介入，并明確知曉第三方介入的內容和影響；（3）第三方具備介入的資質和能力，能夠履行合同約定的義務。2.2第三方介入方式（1）與甲方簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務；（2）與乙方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方、乙方和第三方簽訂三方協議，明確各方的權利和義務。第三條：第三方的主要責任和義務3.1第三方責任第三方應按照合同約定，向乙方提供相應的服務或產品，并保證服務或產品的質量和效果。3.2第三方義務第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的保密信息。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據合同約定的服務或產品金額的一定比例確定，具體比例由甲方和第三方協商確定。4.2第三方責任限額的支付第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方為獨立的主體，第三方不對甲方員工的福利享有任何權益。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方為服務提供者和接受者的關系，第三方不對乙方的權益享有任何權益。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約處理如第三方未按照合同約定提供服務或產品，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約責任第三方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失、支付違約金等。第七條：第三方退出機制7.1第三方退出條件7.2第三方退出程序第三方應按照合同約定，辦理退出手續(xù)，確保甲方和乙方的權益不受影響。第八條：第三方介入對合同其他方的權益影響8.1第三方介入不影響甲方和乙方根據本合同享有的權益。8.2第三方介入不影響本合同的解除、終止和違約責任等條款的執(zhí)行。第九條：附件9.1第三方合作協議詳見附件三《第三方合作協議》，附件三為本合同不可分割的一部分。9.2第三方服務協議詳見附件四《第三方服務協議》，附件四為本合同不可分割的一部分。第十條：簽署10.1甲方代表簽字甲方代表簽字后，本合同及第三方介入的修正條款即告成立。10.2乙方代表簽字乙方代表簽字后，本合同及第三方介入的修正條款即告成立。10.3第三方代表簽字第三方代表簽字后，本合同及第三方介入的修正條款即告成立。第十一條：生效11.1合同生效條件本合同及第三方介入的修正條款自雙方代表簽字之日起生效。11.2合同生效時間本合同及第三方介入的修正條款自簽字之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《福利發(fā)放方案》詳細描述甲方提供給乙方的非貨幣性福利的種類、標準、發(fā)放時間及方式等。附件二：《員工績效考核辦法》詳細描述甲方的員工績效考核標準及流程。附件三：《第三方合作協議》詳細描述甲方與第三方之間的合作協議，包括雙方的權利和義務、責任限額等。附件四：《第三方服務協議》詳細描述第三方與乙方之間的服務協議，包括雙方的權利和義務、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照本合同約定提供非貨幣性福利，或提供的福利與約定不符，構成違約。甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。例如，甲方未按約定提供免費產品或服務，需向乙方支付相當于約定福利金額的違約金。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反本合同規(guī)定的義務，如保密義務、績效考核標準等，構成違約。乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。例如，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需向甲方支付相當于損失金額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按照合同約定提供服務或產品，或提供的服務或產品不符合質量標準，構成違約。第三方應承擔違約責任，向甲方和/或乙方支付違約金。例如，第三方提供的產品存在質量問題，需向甲方和/或乙方支付相當于損失金額的違約金。4.甲方和第三方之間的違約行為及責任認定如甲方未按照第三方合作協議的約定履行義務，構成違約。甲方應承擔違約責任，向第三方支付違約金。例如，甲方未按約定支付第三方服務費用，需向第三方支付相當于服務費用的違約金。5.乙方和第三方之間的違約行為及責任認定如乙方未按照第三方服務協議的約定履行義務，構成違約。乙方應承擔違約責任，向第三方支付違約金。例如，乙方未按約定支付第三方服務費用，需向第三方支付相當于服務費用的違約金。全文完。2024年度某企業(yè)員工非貨幣性福利發(fā)放合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（某企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條非貨幣性福利內容2.1福利種類2.2福利標準2.3福利發(fā)放時間第三條福利發(fā)放條件3.1乙方需滿足的條件3.2福利發(fā)放的優(yōu)先級第四條福利的變更和取消4.1福利變更的條件4.2福利取消的條件第五條福利的領取方式5.1福利領取的程序5.2福利領取的時效第六條保密條款6.1乙方對甲方信息的保密義務6.2違反保密條款的后果第七條合同的生效、變更和解除7.1合同生效的條件7.2合同變更的條件7.3合同解除的條件第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3訴訟解決第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)第十一條其他條款11.1甲方和乙方約定的其他事項第十二條合同的簽訂日期第十三條合同的有效期第十四條合同的附件14.1附件一：非貨幣性福利發(fā)放明細表14.2附件二：保密協議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（某企業(yè)）是指依法成立并具有獨立法人資格的企業(yè)，具體名稱和地址見附件一。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂勞動合同并在甲方工作的員工，具體姓名和聯系方式見附件一。第二條非貨幣性福利內容2.1福利種類包括但不限于：免費工作餐、免費班車、健康體檢、節(jié)假日物資發(fā)放、員工活動經費等。2.2福利標準根據乙方的職位、工作年限和公司規(guī)定確定，具體標準見附件二。2.3福利發(fā)放時間按照甲方規(guī)定的周期進行，如每月、每季度或每年一次。第三條福利發(fā)放條件3.1.1乙方須為甲方正式員工，簽訂書面勞動合同。3.1.2乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.1.3乙方須履行勞動合同約定的工作職責，達到甲方規(guī)定的績效目標。3.2.1乙方在甲方的工作年限；3.2.2乙方的績效考核結果；3.2.3乙方的職位級別。第四條福利的變更和取消4.1福利變更的條件：4.1.1甲方因國家法律法規(guī)變化、經營狀況變化等客觀原因，需要調整乙方的非貨幣性福利。4.1.2乙方因個人原因需要變更非貨幣性福利，經甲方同意后可進行調整。4.2福利取消的條件：4.2.1乙方因違反甲方規(guī)章制度、勞動合同約定，被甲方解除勞動合同。4.2.2乙方主動提出解除勞動合同。4.2.3乙方因離職、退休或其他原因不再具備享受非貨幣性福利的資格。第五條福利的領取方式5.1福利領取的程序：5.1.1乙方按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出福利領取申請。5.1.2甲方對乙方的申請進行審核，符合條件的乙方可以領取相應的非貨幣性福利。5.2福利領取的時效：5.2.1乙方應在甲方規(guī)定的福利領取期限內領取福利，逾期視為自動放棄。5.2.2如乙方因特殊原因無法在規(guī)定期限內領取福利，可向甲方申請延期。第六條保密條款6.1乙方對甲方信息的保密義務：6.1.1乙方應對在甲方工作期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等甲方信息保密。6.1.2乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露給第三方。6.2違反保密條款的后果：6.2.1如乙方泄露甲方信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.2.2如乙方泄露甲方信息給第三方造成損失，甲方有權要求乙方賠償損失。第七條合同的生效、變更和解除7.1合同生效的條件：7.1.1雙方簽字或者蓋章后，合同即刻生效。7.1.2合同的生效不得違反國家法律法規(guī)強制性規(guī)定。7.2合同變更的條件：7.2.1合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。7.2.2合同的變更不得違反國家法律法規(guī)強制性規(guī)定。7.3合同解除的條件：7.3.1雙方協商一致解除合同，應以書面形式進行確認。7.3.2甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同時，應提前通知乙方。7.3.3乙方因個人原因提出解除合同時，應提前三十日書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按合同約定提供非貨幣性福利的，應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：未提供福利部分的金額×10%。8.1.2甲方延遲提供非貨幣性福利的，應按延遲天數向乙方支付賠償金，賠償金計算方式為：延遲天數×每日賠償金額（每日賠償金額為甲方應提供福利部分金額的1%）。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按合同約定領取非貨幣性福利的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：未領取福利部分的金額×10%。8.2.2乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：甲方損失金額的200%。第九條爭議解決方式9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3訴訟解決：調解不成或者甲方拒絕調解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1甲方和乙方約定的其他事項見附件三。第十二條合同的簽訂日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條合同的有效期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。第十四條合同的附件14.1附件一：非貨幣性福利發(fā)放明細表14.2附件二：保密協議14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、服務提供商、監(jiān)管機構等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：2.1.1本合同履行過程中，如需第三方專業(yè)服務或參與，包括但不限于法律、財務、技術等方面。2.1.2甲方和乙方在合同中約定的第三方介入事項，需經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.2第三方介入的方式：2.2.1甲方和乙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利義務。2.2.2甲方和乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行，并保障雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲方和乙方的責任限額：3.1.1第三方應按照甲方和乙方約定的范圍和標準提供服務，并對提供的服務質量負責。3.1.2第三方在履行合同過程中造成甲方和乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2甲方和乙方對第三方的責任限額：3.2.1甲方和乙方應按照合同約定支付第三方服務費用，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。3.2.2甲方和乙方在履行合同過程中未按約定提供必要條件或信息，導致第三方無法正常履行合同的，應承擔相應責任。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方和乙方獨立簽訂合同，其權利義務關系僅限于第三方與甲方、乙方之間。4.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方乙方的規(guī)章制度。第五條第三方介入的變更和解除5.1第三方介入的變更：5.1.1甲方和乙方如需變更第三方服務內容、范圍或主體，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。5.1.2甲方和乙方變更第三方時，應確保新的第三方符合合同約定條件。5.2第三方介入的解除：5.2.1甲方和乙方如需解除第三方服務，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。5.2.2甲方和乙方解除第三方服務時，應妥善處理與第三方已簽訂合同的后續(xù)事宜。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入引起