2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的雇主方，全稱公司。1.2乙方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的雇員方，全稱公司員工。第二條：合同目的與原則2.1目的：為預(yù)防勞動爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系，特訂立本合同。2.2原則：平等自愿、公平公正、合作共贏。第三條：勞動爭議預(yù)防措施3.1甲方應(yīng)依法制定并完善公司內(nèi)部勞動規(guī)章制度，確保制度的合理性、合法性及公開性。3.2甲方應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)制度，提高員工的法律意識和職業(yè)道德，促進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，積極參與公司的各項培訓(xùn)和活動，增強自身的法律意識和職業(yè)道德。第四條：勞動爭議處理機制4.1甲方應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的勞動爭議。4.2乙方對甲方提出的勞動爭議，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會提出書面申請。4.3勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)作出調(diào)解決定，雙方應(yīng)遵守調(diào)解決定。第五條：保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密和機密信息。第六條：合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。6.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。第七條：違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：甲方義務(wù)12.1甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。12.2甲方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)，確保合同的履行。第十三條：乙方義務(wù)13.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同約定的各項義務(wù)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動，提高自身的法律意識和職業(yè)道德。第十四條：雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。14.2乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的雇主方，全稱公司，地址為，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的雇員方，全稱，性別為，身份證號碼為，現(xiàn)就職于甲方公司，擔(dān)任職位。第二條：合同目的與原則2.1目的：為預(yù)防勞動爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系，特訂立本合同。2.2原則：平等自愿、公平公正、合作共贏。第三條：勞動爭議預(yù)防措施3.1甲方應(yīng)依法制定并完善公司內(nèi)部勞動規(guī)章制度，確保制度的合理性、合法性及公開性。規(guī)章制度包括但不限于：員工手冊、考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等。3.2甲方應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)制度，提高員工的法律意識和職業(yè)道德，促進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：勞動法律法規(guī)、公司文化、職業(yè)道德、團(tuán)隊建設(shè)等。3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，積極參與公司的各項培訓(xùn)和活動，增強自身的法律意識和職業(yè)道德。第四條：勞動爭議處理機制4.1甲方應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的勞動爭議。調(diào)解委員會由甲方代表、乙方代表及中立第三方組成。4.2乙方對甲方提出的勞動爭議，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會提出書面申請。書面申請應(yīng)包括：爭議事項、事實和證據(jù)。4.3勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)作出調(diào)解決定，雙方應(yīng)遵守調(diào)解決定。如調(diào)解不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條：保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密和機密信息。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、運營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。第六條：合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。6.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。7.2甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。友好協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，除非法院另有判決。第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本合同任何條款與中華人民共和國法律相抵觸時，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十條：合同的轉(zhuǎn)讓10.1未經(jīng)對方書面同意，雙方均不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2雙方書面同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同的終止11.1本合同到期后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。11.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：甲方義務(wù)12.1甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。12.2甲方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)，確保合同的履行。12.3甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第十三條：乙方義務(wù)13.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同約定的各項義務(wù)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動，提高自身的法律意識和職業(yè)道德。13.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供與工作相關(guān)的合法信息。第十四條：雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。14.2乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、調(diào)解委員會成員、仲裁委員會成員、法院法官及訴訟代理人等。1.2第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，具備專業(yè)資格和能力，履行合同約定的義務(wù)。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入情形包括但不限于：勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁、訴訟程序等。2.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的請求或依法行使職權(quán)。第三條：第三方職責(zé)及權(quán)利3.1第三方應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議，并作出客觀、合理的判斷和決定。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)，并對其進(jìn)行審查。3.3第三方在處理爭議過程中，有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于調(diào)查、調(diào)解、裁決等。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，保守甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。4.2第三方在處理爭議過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。4.3第三方應(yīng)按照約定時間完成介入工作，并告知甲乙雙方處理結(jié)果。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過程中，如因過失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方對甲乙雙方提供的證據(jù)和陳述，僅作為處理爭議的依據(jù)，不承擔(dān)審查和驗證的責(zé)任。5.3第三方對甲乙雙方的違約行為，不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方為獨立的合同關(guān)系，本合同對第三方不具有約束力。6.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的費用7.1第三方介入的費用，包括但不限于中介費、調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等，由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2甲乙雙方應(yīng)按照約定時間和方式支付第三方介入費用。第八條：第三方退出8.1第三方在履行本合同過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，有權(quán)退出：a)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；b)第三方喪失專業(yè)資格或能力；c)第三方發(fā)生不可抗力，無法履行合同義務(wù)。8.2第三方退出后，應(yīng)告知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理后續(xù)事宜。第九條：第三方介入的書面協(xié)議9.1甲乙雙方與第三方進(jìn)行介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2書面協(xié)議應(yīng)包括介入事項、時間、費用、保密等條款。第十條：第三方介入的告知義務(wù)10.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確告知第三方介入的情形和范圍。10.2甲乙雙方應(yīng)向第三方如實告知爭議的實際情況，不得隱瞞或歪曲事實。第十一條：第三方介入的效果11.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。11.2第三方介入結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，雙方應(yīng)遵守。第十二條：第三方介入的記錄和保存12.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，記錄和保存介入過程中的重要信息。12.2第三方保存的記錄和資料，應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)使用，不得泄露給無關(guān)第三方。第十三條：第三方介入的終止13.1第三方介入在完成爭議處理后終止。13.2甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系終止后，第三方不再享有本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：與第三方有關(guān)的補充條款14.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未涉及第三方權(quán)利義務(wù)的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司內(nèi)部勞動規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：包括但不限于員工手冊、考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等，應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，確保制度的合理性、合法性及公開性。附件二：乙方個人簡歷及身份證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等，以證明乙方符合甲方招聘條件。附件三：雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等，以及雙方對培訓(xùn)成果的共享和保密義務(wù)。附件四：雙方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和違約金等。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的情形和范圍、雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、介入費用、保密等條款，以及第三方介入結(jié)果的約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或未提供合同約定的工作條件。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式按照雙方簽訂的違約金計算公式確定。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式按照雙方簽訂的違約金計算公式確定。3.雙方違約行為，應(yīng)根據(jù)雙方違約的程度和責(zé)任，協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按照雙方簽訂的違約金計算公式確定。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金按照雙方簽訂的違約金計算公式確定。3.若雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任，協(xié)商確定違約責(zé)任。全文完。2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的甲方單位。1.2乙方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的乙方單位。第二條：合同目的與義務(wù)2.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議預(yù)防措施，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展勞動爭議預(yù)防工作，提供專業(yè)指導(dǎo)和建議。第三條：預(yù)防勞動爭議的措施3.1甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，確保制度合法、合理、公開，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)定期開展勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識，減少勞動爭議的發(fā)生。3.3甲方應(yīng)加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，及時處理勞動爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第四條：信息共享與溝通4.1甲方應(yīng)定期向乙方提供勞動爭議預(yù)防工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，以便乙方了解甲方實際情況，提供有針對性的指導(dǎo)和建議。4.2乙方應(yīng)及時向甲方反饋勞動爭議預(yù)防工作的意見和建議，幫助甲方不斷完善和優(yōu)化工作措施。第五條：合作方式與程序5.1雙方通過定期召開勞動爭議預(yù)防工作會議，共同研究和解決勞動爭議問題。5.2雙方可建立專門的工作小組，負(fù)責(zé)具體實施勞動爭議預(yù)防措施。第六條：培訓(xùn)與咨詢服務(wù)6.1乙方為甲方提供勞動爭議預(yù)防培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，包括法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解技巧培訓(xùn)等。6.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)和咨詢方案，并提供專業(yè)講師和材料。第七條：合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。第八條：違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第九條：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更和解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同的變更和解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十一條：保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十二條：合同的簽字和蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十三條：附加條款雙方可在本合同基礎(chǔ)上，簽訂附加條款，明確雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的甲方單位，具體指具有一定數(shù)量的員工，并依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。1.2乙方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的乙方單位，具體指具有專業(yè)勞動爭議預(yù)防服務(wù)能力，能夠提供勞動爭議預(yù)防培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的機構(gòu)。第二條：合同目的與義務(wù)2.1甲方義務(wù)：甲方作為勞動爭議預(yù)防的第一責(zé)任主體，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議預(yù)防措施，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。甲方有義務(wù)為乙方提供開展勞動爭議預(yù)防工作的必要條件和配合。2.2乙方義務(wù)：乙方作為專業(yè)的勞動爭議預(yù)防服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的勞動爭議預(yù)防服務(wù)，包括但不限于勞動法律法規(guī)培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解技巧培訓(xùn)、勞動爭議預(yù)防咨詢等。第三條：預(yù)防勞動爭議的措施3.1甲方建立健全勞動規(guī)章制度，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、員工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等各個方面，確保制度合法、合理、公開，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.2甲方定期開展勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識，減少勞動爭議的發(fā)生。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等與員工權(quán)益密切相關(guān)的內(nèi)容。3.3甲方加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，設(shè)立調(diào)解委員會或者指定專人負(fù)責(zé)調(diào)解工作，及時處理勞動爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第四條：信息共享與溝通4.1甲方定期向乙方提供勞動爭議預(yù)防工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，包括但不限于員工人數(shù)、員工結(jié)構(gòu)、勞動爭議發(fā)生情況、勞動爭議處理情況等，以便乙方了解甲方實際情況，提供有針對性的指導(dǎo)和建議。4.2乙方應(yīng)及時向甲方反饋勞動爭議預(yù)防工作的意見和建議，幫助甲方不斷完善和優(yōu)化工作措施。乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際情況，定期或不定期提供勞動爭議預(yù)防研究報告，分析甲方勞動爭議風(fēng)險，提出預(yù)防建議。第五條：合作方式與程序5.1雙方通過定期召開勞動爭議預(yù)防工作會議，共同研究和解決勞動爭議問題。工作會議可由甲方主持，乙方參與。5.2雙方可建立專門的工作小組，負(fù)責(zé)具體實施勞動爭議預(yù)防措施。工作小組成員由甲方和乙方人員組成，共同推進(jìn)勞動爭議預(yù)防工作。第六條：培訓(xùn)與咨詢服務(wù)6.1乙方為甲方提供勞動爭議預(yù)防培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，包括法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解技巧培訓(xùn)等。培訓(xùn)和咨詢服務(wù)應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和實施方案。6.2乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的勞動爭議咨詢服務(wù)。咨詢服務(wù)包括但不限于對甲方勞動規(guī)章制度進(jìn)行合法性審查，對甲方勞動爭議處理提供專業(yè)意見等。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2如果甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)拒絕提供合同約定的服務(wù)，且甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金。8.3如果乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2如果雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更和解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同的變更和解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。10.3甲方提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：甲方應(yīng)支付的剩余服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)費用總和的20%。第十一條：保密條款11.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。第十二條：合同的簽字和蓋章12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。12.2雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第十三條：附加條款13.1雙方可在本合同基礎(chǔ)上，簽訂附加條款，明確雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。13.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與介入情形1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，因特定原因介入合同履行過程的個體或機構(gòu)。第三方包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁方、政府部門等。1.2介入情形：第三方介入的情形包括但不限于甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或監(jiān)督等。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)依法獨立行使職權(quán)，公正、公平、公開地處理涉及甲乙雙方的爭議。2.2第三方在處理爭議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方在處理爭議過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方在處理爭議過程中，應(yīng)對其作出的決定承擔(dān)法律責(zé)任。但第三方只需對其故意過錯或重大過失行為承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方在處理爭議過程中，如因客觀原因?qū)е聸Q策失誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在處理爭議過程中，如因其主觀原因?qū)е聸Q策失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)根據(jù)其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨立的關(guān)系，第三方不代表任何一方，也不受任何一方的控制。4.2第三方在處理爭議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立地位，不得干預(yù)第三方的決策過程。第五條：第三方介入的程序5.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可同意共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。5.3第三方介入后，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行爭議處理，甲乙雙方應(yīng)予以配合。第六條：第三方費用的承擔(dān)6.1甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方的費用。6.2如果第三方在處理爭議過程中產(chǎn)生額外費用，甲乙雙方可協(xié)商承擔(dān)。第七條：第三方?jīng)Q策的執(zhí)行7.1第三方作出的決策，甲乙雙方應(yīng)予以執(zhí)行。7.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的決策，不得擅自變更第三方作出的決策。第八條：第三方退出8.1第三方在處理完爭議后，應(yīng)退出爭議處理過程。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第九條：第三方介入的效力9.1第三方介入本合同履行過程，不影響本合同的效力。9.2第三方介入本合同履行過程，對本合同的其它條款無修改權(quán)。第十條：附加條款10.1雙方可在本合同基礎(chǔ)上，簽訂附加條款，明確雙方在第三方介入方面的權(quán)利和義務(wù)。10.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動法律法規(guī)培訓(xùn)課程安排附件二：勞動爭議調(diào)解技巧培訓(xùn)課程安排附件三：勞動爭議預(yù)防咨詢服務(wù)方案附件四：勞動規(guī)章制度合法性審查報告附件五：勞動爭議處理專業(yè)意見附件六：第三方介入爭議處理通知書附件七：第三方?jīng)Q策執(zhí)行確認(rèn)書附件八：違約金計算公式說明附件九：保密協(xié)議附件十：附加條款附件十一：補充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動法律法規(guī)培訓(xùn)課程安排詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。附件二：勞動爭議調(diào)解技巧培訓(xùn)課程安排詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。附件三：勞動爭議預(yù)防咨詢服務(wù)方案詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)時間、服務(wù)費用等詳細(xì)信息。附件四：勞動規(guī)章制度合法性審查報告詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括審查時間、審查地點、審查內(nèi)容、審查結(jié)論等詳細(xì)信息。附件五：勞動爭議處理專業(yè)意見詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括專業(yè)意見的時間、地點、內(nèi)容、意見提供者等詳細(xì)信息。附件六：第三方介入爭議處理通知書詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括第三方介入的時間、地點、爭議處理方式等詳細(xì)信息。附件七：第三方?jīng)Q策執(zhí)行確認(rèn)書詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括第三方?jīng)Q策的內(nèi)容、執(zhí)行時間、執(zhí)行地點等詳細(xì)信息。附件八：違約金計算公式說明詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括違約金的計算公式、計算依據(jù)、計算方法等詳細(xì)信息。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等詳細(xì)信息。附件十：附加條款詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方在第三方介入方面的權(quán)利和義務(wù)等詳細(xì)信息。附件十一：補充協(xié)議詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方在合同履行過程中的其他約定等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)拒絕提供合同約定的服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費用，乙方可以拒絕提供服務(wù)，并通知甲方支付逾期付款的違約金。違約金的計算方式可以根據(jù)附件八中的違約金計算公式進(jìn)行計算。2.如果乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方可以解除合同，并通知乙方支付違約金。違約金的金額可以根據(jù)合同約定或者雙方協(xié)商確定。3.如果雙方未按照約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，如果甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的簽訂單位。1.2乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動爭議預(yù)防服務(wù)機構(gòu)。第二條：合同目的和任務(wù)2.1甲方委托乙方提供勞動爭議預(yù)防服務(wù)，以降低甲方單位內(nèi)部勞動爭議的發(fā)生。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方單位的實際情況，提供專業(yè)的勞動爭議預(yù)防方案和培訓(xùn)。第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1.1提供勞動爭議預(yù)防咨詢和建議；3.1.2制定勞動爭議預(yù)防方案；3.1.3對甲方員工進(jìn)行勞動爭議預(yù)防培訓(xùn)；3.1.4協(xié)助甲方處理勞動爭議案件。第四條：服務(wù)期限4.1本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第五條：服務(wù)費用5.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣萬元整。第六條：服務(wù)地點和方式6.1服務(wù)地點為甲方單位所在地。6.2服務(wù)方式為現(xiàn)場培訓(xùn)和在線咨詢相結(jié)合。第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方單位的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條：合同的終止11.1本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自行終止。第十二條：合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條：生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度上海單位勞動爭議預(yù)防合同的簽訂單位，具體名稱如合同封面所示。1.2乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動爭議預(yù)防服務(wù)機構(gòu)，具體名稱如合同封面所示。1.3甲方單位：指甲方所屬的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等。1.4乙方團(tuán)隊：指乙方向甲方提供服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊，包括項目經(jīng)理、咨詢顧問、培訓(xùn)講師等。第二條：合同目的和任務(wù)2.1甲方委托乙方提供勞動爭議預(yù)防服務(wù)，以降低甲方單位內(nèi)部勞動爭議的發(fā)生，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方單位的實際情況，提供專業(yè)的勞動爭議預(yù)防方案和培訓(xùn)，協(xié)助甲方建立和諧勞動關(guān)系。第三條：服務(wù)內(nèi)容3.1.1提供勞動爭議預(yù)防咨詢和建議：乙方團(tuán)隊為甲方提供勞動法律法規(guī)、勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理等方面的咨詢服務(wù)，解答甲方在勞動關(guān)系管理中遇到的問題。3.1.2制定勞動爭議預(yù)防方案：乙方根據(jù)甲方單位的實際情況，制定切實可行的勞動爭議預(yù)防方案，包括但不限于勞動規(guī)章制度建設(shè)、勞動合同管理、勞動爭議調(diào)解機制等。3.1.3對甲方員工進(jìn)行勞動爭議預(yù)防培訓(xùn)：乙方團(tuán)隊為甲方員工提供勞動爭議預(yù)防培訓(xùn)，提高員工的法律意識和勞動關(guān)系管理能力，培訓(xùn)形式包括但不限于面授課程、在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)等。3.1.4協(xié)助甲方處理勞動爭議案件：如甲方單位發(fā)生勞動爭議，乙方團(tuán)隊協(xié)助甲方進(jìn)行案件處理，提供專業(yè)的法律支持和咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方維護(hù)合法權(quán)益。第四條：服務(wù)期限4.1本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商簽訂合同續(xù)約條款。第五條：服務(wù)費用5.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣萬元整。5.2服務(wù)費用的支付方式如下：5.2.1本合同簽訂后30日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費用的50%作為預(yù)付款。5.2.2乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付剩余的50%作為尾款。第六條：服務(wù)地點和方式6.1服務(wù)地點為甲方單位所在地。6.2服務(wù)方式為現(xiàn)場培訓(xùn)和在線咨詢相結(jié)合，具體安排如下：6.2.1乙方根據(jù)甲方需求，安排現(xiàn)場培訓(xùn)課程，培訓(xùn)地點為甲方單位內(nèi)部或乙方指定的場地。6.2.2乙方通過電話、電子郵件、即時通訊工具等方式，為甲方提供在線咨詢服務(wù)。第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方單位的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供有關(guān)信息外，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和個人信息。7.4如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失的賠償金，賠償金計算方式雙方可協(xié)商確定。8.3違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)，采取補救措施，減輕對方損失。如未能采取有效補救措施，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：爭議解決9.1對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條：合同的變更和解除10.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同變更或解除后，尚未履行的部分視為終止，已履行的部分不做改變。第十一條：合同的終止11.1本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自行終止。11.2合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提交服務(wù)報告，詳細(xì)說明服務(wù)內(nèi)容和成果。第十二條：合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2雙方簽字蓋章后，本合同生效。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與介入情形1.1第三方：指在甲乙雙方履行本合同時，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容的其他機構(gòu)或個人。1.2第三方介入情形包括但不限于：中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問、培訓(xùn)講師、爭議調(diào)解機構(gòu)等。第二條：第三方選擇與委托2.1甲方應(yīng)根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方機構(gòu)或個人，并委托乙方進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方委托，與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保第三方按照甲方的要求提供服務(wù)。第三條：第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對在服務(wù)過程中獲得的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方費用與支付4.1甲方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，支付相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與第三方之間的費用支付事宜，確保費用支付的及時、準(zhǔn)確。第五條：第三方介入后的爭議解決5.1如甲方與第三方發(fā)生爭議，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第六條：第三方責(zé)任限額6.1除非本合同另有約定，第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過甲方支付給第三方的服務(wù)費用。6.2甲方應(yīng)對乙方承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過乙方已收取的甲方服務(wù)費用。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的服務(wù)關(guān)系，各方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。7.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)因其提供的服務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲方、乙方無關(guān)。第八條：第三方介入的變更與解除8.1如甲方因特殊情況需要變更或解除與第三方的服務(wù)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行合同變更或解除事宜，確保甲方利益的最大化。第九條：第三方介入后的合同修訂9.1本合同第三方的介入及相關(guān)條款，可根據(jù)甲乙雙方的實際需求，經(jīng)協(xié)商一致后