勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本2024年

合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，丙方同意接受甲乙雙方的派遣安排，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)確保丙方的派遣崗位符合法律法規(guī)和乙方的要求，不得將丙方派遣至危害勞動(dòng)者身體健康、安全的崗位。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4甲方應(yīng)關(guān)注丙方在乙方的工作情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決丙方在工作中遇到的問題，維護(hù)丙方的合法權(quán)益。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和甲方要求的工作崗位，保障丙方的人身安全和健康。3.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付丙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣、拖欠。第四條丙方權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。4.3丙方應(yīng)愛護(hù)乙方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，不得損壞、浪費(fèi)。4.4丙方在派遣期間，如遇合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向甲方、乙方提出申訴和投訴。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，辦理合同變更、解除和終止手續(xù)。5.2甲乙雙方不得擅自解除或終止本合同，確需解除或終止的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。5.3丙方在派遣期間，如有下列情形之一，甲乙雙方有權(quán)解除或終止本合同：（1）丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度；（2）丙方嚴(yán)重失職，給甲乙雙方造成重大損害；（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲乙雙方安排的其他工作；（4）丙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致丙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方作為派遣單位，需確保派遣崗位的合法性，不得將勞動(dòng)者派遣至危害其身體健康、安全的崗位。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方作為接收單位，應(yīng)提供符合法律法規(guī)和甲方要求的工作崗位，保障勞動(dòng)者的安全和健康。4.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣、拖欠。5.勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.任何一方不得擅自解除或終止合同，確需解除或終止的，應(yīng)提前通知對(duì)方。7.如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于甲方違反合同約定的行為，勞動(dòng)者有權(quán)向乙方提出申訴和投訴，要求甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.對(duì)于乙方違反合同約定的行為，勞動(dòng)者有權(quán)向甲方提出申訴和投訴，要求乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.對(duì)于勞動(dòng)者違反合同約定的行為，甲乙雙方有權(quán)解除或終止合同，并要求勞動(dòng)者依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：用人單位將自己聘用的勞動(dòng)者派遣至其他單位從事工作，并與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3.派遣單位：依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.接收單位：接受派遣勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位，管理勞動(dòng)者的工作。5.勞動(dòng)者：與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，接受派遣至接收單位從事工作的人員。6.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間獲得的報(bào)酬。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動(dòng)者按照法律法規(guī)規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，需依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.管轄權(quán)：人民法院對(duì)某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在派遣期間，丙方可能處于試用期。在此階段，甲乙雙方應(yīng)明確試用期的長度、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：丙方可能需要接受特定的職業(yè)技能培訓(xùn)，以滿足乙方的工作要求。甲乙雙方應(yīng)約定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及費(fèi)用等。3.加班工作：根據(jù)工作需要，丙方可能需要加班。甲乙雙方應(yīng)明確加班的工作時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式以及加班工作的保障措施等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：丙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇是甲乙雙方關(guān)注的焦點(diǎn)。甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)說明丙方的保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)基數(shù)、保險(xiǎn)繳費(fèi)比例以及福利待遇等。5.工作交接：當(dāng)丙方的派遣合同到期或者因其他原因需要離職時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確工作交接的程序、內(nèi)容和責(zé)任等。6.保密協(xié)議