勞動(dòng)合同印刷2024年

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。2.甲方負(fù)責(zé)人：_______，乙方身份證號碼：_______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前書面通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，崗位職責(zé)為：_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，如遇工資調(diào)整，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前_______日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。十、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，如固定期限、無固定期限等。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、補(bǔ)貼以及工資調(diào)整相關(guān)規(guī)定。5.工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。7.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：規(guī)定雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。10.保密協(xié)議：要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.爭議解決：約定雙方在履行勞動(dòng)合同過程中的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：勞動(dòng)合同確定的具體期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定和用人單位規(guī)定的休息日、節(jié)假日和休假。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，以確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。13.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前_______個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，如需從事兼職工作，應(yīng)提前通知甲方，并確保兼職工作不影響甲方的工作安排。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方享有相應(yīng)的工資和福利。4.出差：乙方因工作需要出差，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和報(bào)銷規(guī)定。5.加班：乙方同意在必要時(shí)服從甲方的工作安排，進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。6.競業(yè)限制：