教授職責(zé)說明書

合同編號：__________教授職責(zé)說明書第一條教授基本信息1.1教授姓名：_______1.2教授職稱：_______1.3教授專業(yè)領(lǐng)域：_______1.4教授工作地點：_______第二條教授職責(zé)（1）承擔(dān)_______門課程的教學(xué)工作，其中理論課_______學(xué)時，實驗課_______學(xué)時；（2）指導(dǎo)_______名研究生；（3）完成_______項科研任務(wù)；（4）參與_______項社會服務(wù)項目；（5）參與學(xué)校的其他教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作。2.2教授應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。2.3教授應(yīng)積極參加學(xué)校的各項學(xué)術(shù)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1教授每周工作時間應(yīng)為_______小時，其中包括_______小時的教學(xué)工作、_______小時的科研工作和其他工作時間。3.2教授享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1學(xué)校應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向教授支付薪酬。薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等。4.2教授的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3學(xué)校應(yīng)按時足額支付教授薪酬，不得拖欠。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如學(xué)校解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知教授。5.3在合同期內(nèi)，如教授解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知學(xué)校。5.4合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1教授應(yīng)遵守學(xué)校的保密制度，不得泄露學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2教授在合同期內(nèi)所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，保護(hù)教授合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的違約責(zé)任按照雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向_______仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（教授）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，確保了解協(xié)議內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）填寫合同內(nèi)容時，應(yīng)注意信息的準(zhǔn)確性和完整性，避免因信息錯誤導(dǎo)致的糾紛。（3）雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得強(qiáng)迫或欺詐對方。（4）合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可向約定的仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。（3）在解決爭議時，應(yīng)注意保護(hù)雙方的合法權(quán)益，遵循法律規(guī)定和合同約定。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.教授：指具有高等教育機(jī)構(gòu)教師資格，從事高等教育教學(xué)、科研工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.合同編號：用于標(biāo)識合同的唯一編號，便于管理和查詢。3.薪酬：指教授在履行合同期間所獲得的工資、補(bǔ)貼、獎金等報酬。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生分歧或爭議時，通過法律手段予以解決的過程。6.仲裁：指合同雙方在發(fā)生爭議時，根據(jù)事先約定的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請解決爭議的方式。7.人民法院：指中華人民共和國審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決民事、刑事、行政等案件。特殊應(yīng)用場合：1.教授因公出差：場合描述：教授可能因公出差，參與學(xué)術(shù)交流、研討會等活動。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)提前溝通，確保教授出差期間的教學(xué)工作得以安排。如有需要，學(xué)校應(yīng)協(xié)助教授辦理出差相關(guān)手續(xù)。2.教授因病請假：場合描述：教授可能因病需要請假，影響教學(xué)和科研工作。補(bǔ)充條款：教授因病請假時，學(xué)校應(yīng)給予關(guān)心和支持，協(xié)助解決醫(yī)療等相關(guān)問題。請假期間，教授應(yīng)盡快恢復(fù)工作，學(xué)校可適當(dāng)調(diào)整工作計劃。3.教授參加科研項目：場合描述：教授可能參加科研項目，需要投入較多時間與精力。補(bǔ)充條款：學(xué)校應(yīng)理解并支持教授參加科研項目，適當(dāng)減輕教學(xué)任務(wù)。在項目期間，教授應(yīng)保持與學(xué)校的溝通，確保科研項目與教學(xué)工作相協(xié)調(diào)。4.教授休產(chǎn)假：場合描述：女教授可能休產(chǎn)假，影響教學(xué)工作。補(bǔ)充條款：女教授休產(chǎn)假期間，學(xué)校應(yīng)妥善安排教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量不受影響。產(chǎn)假結(jié)束后，教授