一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度（4篇）

一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范運行，切實保障員工生命財產(chǎn)安全，提升安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，須共同遵守。第三條本制度涵蓋崗位責(zé)任、工作流程、安全設(shè)施及設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急預(yù)案等方面，旨在全面規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理。第四條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強安全形勢研判和風(fēng)險評估，確保安全控制措施的有效性。第五條企業(yè)應(yīng)加強安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識，確保員工能夠正確使用安全設(shè)施和設(shè)備，正確處理突發(fā)事件。第六條企業(yè)應(yīng)建立完善的安全督查機制，定期對安全管理工作進(jìn)行檢查、評估和改進(jìn)。第七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度，履行崗位責(zé)任，確保自己和他人的安全。第八條違反本制度的員工，將依法受到相應(yīng)處罰。第二章崗位責(zé)任第九條企業(yè)應(yīng)明確各崗位的安全責(zé)任，并對員工進(jìn)行詳盡的安全培訓(xùn)。第十條員工在工作崗位上的安全責(zé)任包括但不限于：1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.正確使用和維護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備；3.及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，積極參與整改工作；4.配合進(jìn)行安全演練和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行；5.提供安全生產(chǎn)相關(guān)的意見和建議。第十一條各級管理人員應(yīng)對下屬員工的安全工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時解決安全問題，確保公司安全生產(chǎn)。第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督安全規(guī)程的制定與落實，定期召開安全會議，聽取各部門工作報告。第三章工作流程第十三條企業(yè)應(yīng)建立完善的工作流程，確保安全生產(chǎn)過程規(guī)范高效。第十四條各部門應(yīng)制定相應(yīng)的工作計劃和執(zhí)行方案，明確各項安全工作的責(zé)任部門和責(zé)任人。第十五條企業(yè)應(yīng)明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，制定年度安全工作計劃，并明確各階段工作要點和時間節(jié)點。第十六條企業(yè)應(yīng)定期對安全工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，持續(xù)改進(jìn)安全管理工作。第四章安全設(shè)施及設(shè)備維護(hù)第十七條企業(yè)應(yīng)配備完善的安全設(shè)施和設(shè)備，確保員工生命和財產(chǎn)安全。第十八條企業(yè)應(yīng)定期對安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運行。第十九條員工應(yīng)正確使用安全設(shè)施和設(shè)備，對損壞或故障的設(shè)施和設(shè)備應(yīng)及時報修或更換。第二十條每個員工應(yīng)對自己的工作場所負(fù)有安全監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報。第五章應(yīng)急預(yù)案第二十一條企業(yè)應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各種突發(fā)事件。第二十二條企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，提高員工應(yīng)急處理能力。第二十三條員工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在突發(fā)事件發(fā)生時，按照預(yù)案進(jìn)行救援和處置。第六章安全生產(chǎn)記錄與監(jiān)督第二十四條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)記錄，詳細(xì)記錄安全檢查、事故處理和整改等情況。第二十五條企業(yè)應(yīng)定期開展安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全問題。第二十六條企業(yè)應(yīng)建立完善的安全信息反饋機制，及時了解員工的安全意見和建議。第二十七條審計人員應(yīng)定期對企業(yè)的安全管理工作進(jìn)行審計，評估其合規(guī)性和效果。第七章處罰和獎勵第二十八條對于違反本制度的員工，根據(jù)其違規(guī)程度和后果，將給予相應(yīng)的處罰。第二十九條對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予相應(yīng)的獎勵。第三十條對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，并造成嚴(yán)重后果的員工，將依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。第八章附則第三十一條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。第三十二條本制度自頒發(fā)之日起生效，此前與本制度不符的相關(guān)制度以本制度為準(zhǔn)。第三十三條本制度的修訂及釋義由本企業(yè)負(fù)責(zé)。一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度（二）一、目的與適用范圍本制度旨在全面貫徹落實企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，確保崗位責(zé)任明確，安全意識深入人心，進(jìn)而保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)和員工人身安全。本制度面向全體員工，并強調(diào)一崗雙責(zé)的安全生產(chǎn)管理要求。二、基本原則1.安全第一：始終將人身安全置于首位，堅決遏制任何可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為或環(huán)境。2.預(yù)防為主：注重事前預(yù)防，強化隱患排查和安全風(fēng)險評估，力求從源頭上避免事故發(fā)生。3.全員參與：明確每個崗位的安全管理職責(zé)，鼓勵所有員工積極參與安全生產(chǎn)工作。4.科學(xué)管理：依據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，實施科學(xué)有效的管理，確保工作按照既定規(guī)程進(jìn)行。5.追究責(zé)任：對于違反安全制度和規(guī)程的行為，將依法追究責(zé)任，維護(hù)安全管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃，監(jiān)督并檢查安全生產(chǎn)工作，確保安全管理責(zé)任得到落實。2.部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，制定并實施安全管理制度和規(guī)程，組織安全培訓(xùn)和演練，定期開展安全檢查。3.班組長/崗位負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本班組/崗位的安全生產(chǎn)工作，確保員工遵守安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.職工員工：遵守安全制度和規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)工作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全培訓(xùn)和演練，提出安全改進(jìn)建議。四、安全生產(chǎn)管理措施1.安全培訓(xùn)與教育：新員工入職培訓(xùn)：確保新員工全面了解安全制度和規(guī)程，接受安全操作培訓(xùn)。定期安全教育：定期為員工進(jìn)行安全教育，增強其安全意識和應(yīng)對安全事故的能力。臨時培訓(xùn)與演練：根據(jù)崗位特點和工作環(huán)境變化，組織臨時培訓(xùn)和演練，提升員工應(yīng)急處理能力。2.隱患排查與整改：定期檢查：各部門定期排查本部門的安全隱患，及時整改。隨時發(fā)現(xiàn)：鼓勵員工隨時發(fā)現(xiàn)并報告工作區(qū)域的安全隱患，確保及時處理。3.事故報告與調(diào)查：事故報告：發(fā)生事故后，及時向上級主管部門報告，并按規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理。事故追究：對嚴(yán)重違反安全制度和規(guī)程導(dǎo)致事故的行為，依法追究責(zé)任。4.應(yīng)急預(yù)案與演練：制定應(yīng)急預(yù)案：各部門制定應(yīng)急預(yù)案并公示，確保員工熟悉應(yīng)急措施。定期演練：組織定期應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和反應(yīng)速度。五、崗位責(zé)任要求1.各級領(lǐng)導(dǎo)：強化安全意識，確保安全管理責(zé)任得到有效執(zhí)行。定期組織安全檢查，及時落實安全隱患整改措施。開展安全培訓(xùn)和宣傳，提升員工的安全意識和安全操作技能。2.部門經(jīng)理：制定本部門的安全管理制度和規(guī)程，確保員工按照規(guī)程進(jìn)行工作。組織安全培訓(xùn)和演練，并進(jìn)行評估和改進(jìn)。定期檢查本部門的安全隱患，及時整改。3.班組長/崗位負(fù)責(zé)人：指導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)工作設(shè)備，確保工作環(huán)境安全。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，協(xié)助上級進(jìn)行整改工作。組織崗位員工參加安全培訓(xùn)和演練，提升員工的安全意識和安全操作技能。4.職工員工：嚴(yán)格遵守安全制度和規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)工作設(shè)備。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全培訓(xùn)和演練。提出安全改進(jìn)建議，共同優(yōu)化安全管理工作。本制度為一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度的模板，企業(yè)可根據(jù)實際情況進(jìn)行定制化修改，并適時更新和完善。一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度（三）1.序言本制度旨在系統(tǒng)化和規(guī)范化企業(yè)內(nèi)部一崗雙責(zé)的安全生產(chǎn)管理工作，以確保員工在履職過程中的人身安全與財產(chǎn)安全，從而達(dá)成企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)。本制度適用于本企業(yè)全體員工，且每位員工均須恪守并貫徹執(zhí)行。2.安全生產(chǎn)責(zé)任2.1公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的制定與實施。負(fù)責(zé)監(jiān)督與評估安全生產(chǎn)管理工作的實施情況。2.2部門負(fù)責(zé)人責(zé)任部門負(fù)責(zé)人需確保本部門內(nèi)安全生產(chǎn)工作的有效實施。負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行本部門的安全生產(chǎn)計劃，同時負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)，確保員工遵守相關(guān)安全規(guī)定。2.3員工責(zé)任全體員工均須對自身及他人的人身安全與財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。需積極參與安全培訓(xùn)，熟悉并嚴(yán)格遵守相關(guān)安全制度與操作規(guī)范，嚴(yán)禁任何違反安全規(guī)定的行為。3.安全培訓(xùn)與教育3.1入職培訓(xùn)新員工入職時，必須接受全面的安全培訓(xùn)并通過考核。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、安全管理制度及事故防范措施等。3.2定期培訓(xùn)公司將定期組織安全培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及危險源控制等。培訓(xùn)材料需經(jīng)嚴(yán)格審核，培訓(xùn)記錄需妥善保存以備查證。4.安全防范措施4.1安全檢查部門負(fù)責(zé)人需定期組織安全檢查，并建立詳盡的檢查記錄。發(fā)現(xiàn)問題須及時整改，并對問題進(jìn)行深入分析，以防止類似問題再次發(fā)生。4.2隱患排查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每季度組織對本部門的安全隱患進(jìn)行排查，確保及時整改，以降低安全隱患。4.3應(yīng)急預(yù)案公司需制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、泄漏等突發(fā)事件的處置措施及應(yīng)急逃生通道等。預(yù)案需定期進(jìn)行檢查與演練，以提高員工的應(yīng)急處理能力。5.事故報告與處理5.1事故報告當(dāng)發(fā)生安全事故時，相關(guān)人員應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報告事故情況，并配合安全科進(jìn)行事故調(diào)查與善后處理。5.2事故記錄與分析公司需建立詳盡的事故記錄，對每一起事故進(jìn)行詳盡記錄，并進(jìn)行深入的事故原因分析。通過事故分析，找出事故的根本原因，并采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。6.獎懲制度6.1安全獎勵公司將設(shè)立安全獎勵制度，對在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)的個人或團(tuán)隊進(jìn)行嘉獎，并予以公開表彰。6.2安全處罰對于故意違反安全規(guī)定或造成事故的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、記過、停工等。7.改進(jìn)與總結(jié)公司將定期組織對安全工作的評估，對安全管理工作進(jìn)行改進(jìn)與總結(jié)。通過評估與總結(jié)，找出不足之處并采取相應(yīng)措施，以提高安全生產(chǎn)管理水平。8.結(jié)束語本制度的嚴(yán)格執(zhí)行是公司安全生產(chǎn)的重要保障，每位員工都應(yīng)恪守并執(zhí)行。通過全體員工的共同努力，我們將確保公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實現(xiàn)。一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度（四）第一章總則第一條為提升全員安全意識，強化安全責(zé)任，確保企業(yè)員工人身與財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本工作制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，涵蓋管理人員、生產(chǎn)一線員工及其他相關(guān)崗位人員。第三條安全生產(chǎn)管理為本企業(yè)全員共同責(zé)任，各崗位均須履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。第四條全員參與安全生產(chǎn)管理遵循“一崗雙責(zé)”原則，即員工在履行崗位職責(zé)的須負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)管理工作。第五條本企業(yè)將安全生產(chǎn)管理納入績效考核體系，對安全工作不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等行為將予以懲處，對安全工作表現(xiàn)突出、積極參與的員工將給予相應(yīng)獎勵與表彰。第二章安全生產(chǎn)管理制度第六條安全生產(chǎn)管理為全員責(zé)任，包括但不限于：1.遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全；2.及時報告并消除安全隱患；3.參與安全培訓(xùn)，提升安全意識和技能；4.積極參與安全演習(xí)與應(yīng)急預(yù)案的制定與實施；5.配合安全監(jiān)管部門的檢查與調(diào)查工作。第七條各崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)如下：1.管理人員：(1)制定與修訂安全生產(chǎn)管理制度；(2)負(fù)責(zé)安排安全生產(chǎn)培訓(xùn)；(3)組織開展安全演習(xí)與應(yīng)急預(yù)案制定；(4)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改并報告；(5)監(jiān)督員工履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。2.生產(chǎn)一線員工：(1)遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全；(2)及時報告并消除安全隱患；(3)參與安全培訓(xùn)，提升安全意識和技能；(4)積極參與安全演習(xí)與應(yīng)急預(yù)案的制定與實施。3.其他相關(guān)崗位工作人員：(1)履行職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作；(2)配合安全監(jiān)管部門的檢查與調(diào)查工作。第八條各崗位間設(shè)立安全聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)安全管理工作，傳遞安全信息，及時處理安全事件與事故。第九條安全生產(chǎn)管理中的違法違規(guī)行為將受到嚴(yán)肅處理，包括但不限于責(zé)令整改、停工整頓、罰款等。第三章安全生產(chǎn)培訓(xùn)第十條企業(yè)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入員工入職培訓(xùn)，新員工須通過安全培訓(xùn)后方可上崗。第十一條定期組織全員安全培訓(xùn)，確保員工持續(xù)接受安全知識與技能培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理能力。第十二條安全培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全操作規(guī)程、滅火器使用、消防逃生知識、安全事故案例等。第四章安全隱患排查與整改第十三條各部門負(fù)責(zé)人定期組織安全隱患排查，全面檢查各工作區(qū)域及設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患立即制定整改方案并按時整改。第十四條安全隱患排查范圍包括設(shè)備設(shè)施隱患、巡檢發(fā)現(xiàn)隱患、員工上報隱患等。第十五條安全隱患整改須記錄整改過程與結(jié)果，并進(jìn)行驗證與復(fù)查，確保整改措施有效可行。第十六條對高風(fēng)險隱患，應(yīng)立即采取措施控制并上報相關(guān)部門，配合應(yīng)急處理。第五章安全演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案第十七條定期組織安全演習(xí)，檢驗應(yīng)急預(yù)案有效性與員工應(yīng)急處理能力。第十八條各崗位制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，明確員工責(zé)任與行動流程。第十九條應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容涵蓋應(yīng)急響應(yīng)組織、危險源防控、緊急情況處置、救援