2024年職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理制度模版（二篇）

2024年職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理制度模版衛(wèi)生培訓制度第二章職業(yè)病報告、診斷與預防管理第二節(jié)職業(yè)病報告與診斷第十三條企業(yè)須建立健全職業(yè)病報告制度，確保疑似職業(yè)病病例能夠得到及時、準確的報告至相關部門。第十四條企業(yè)應設立職業(yè)病診斷機制，對職工進行及時、專業(yè)的職業(yè)病診斷和評估，以保障職工健康權益。第十五條針對確診的職業(yè)病患者，企業(yè)應提供全面的康復治療，并承擔必要的醫(yī)療保障責任。第三節(jié)職業(yè)病預防與管理第十六條企業(yè)需將職業(yè)病預防與管理工作納入日常運營體系，確保其得到有效執(zhí)行。第十七條企業(yè)應定期開展職業(yè)病危害因素評估，對潛在的職業(yè)危害進行深入分析和有效控制。第十八條企業(yè)應制定并實施職業(yè)病防護措施及應急預案，確保職業(yè)病預防與控制工作的有效落實。第十九條通過開展職業(yè)病防治宣傳教育活動，企業(yè)應不斷提升職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。第二十條職業(yè)病防治工作應與企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系相融合，形成協(xié)同效應，共同提升安全管理水平。第三節(jié)職業(yè)危害因素管理第二十一條企業(yè)應設立專門的職業(yè)危害因素管理崗位，明確崗位職責和權限，確保管理工作的有效開展。第二十二條企業(yè)應對職業(yè)危害因素進行全面識別和評估，制定針對性的管理措施和技術標準。第二十三條對接觸職業(yè)危害因素的職工，企業(yè)應進行嚴格的健康監(jiān)護，并定期組織體檢，及時發(fā)現(xiàn)健康風險。第二十四條企業(yè)應建立職工健康追蹤機制，對發(fā)現(xiàn)的健康問題及時采取預防和干預措施。第三十五條為消除或減少職業(yè)危害因素對職工健康的影響，企業(yè)應建立職業(yè)危害因素排查和修復制度。第三十六條企業(yè)應實施職業(yè)危害因素監(jiān)測，實時掌握職業(yè)危害物質(zhì)的濃度和擴散情況，為防控工作提供科學依據(jù)。第二十七條職業(yè)危害因素管理工作應納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，與其他安全管理措施形成有機整體。第三章職業(yè)健康監(jiān)測與評估第一節(jié)職業(yè)健康監(jiān)測第二十八條企業(yè)應建立健全職業(yè)健康監(jiān)測制度，嚴格按照規(guī)定開展監(jiān)測工作，確保職工健康得到有效保護。第二十九條企業(yè)應對職工實施全面的職業(yè)健康檢查，包括入職前檢查和定期健康檢查，全面掌握職工健康狀況。第三十條企業(yè)應對職工進行職業(yè)健康監(jiān)護，對發(fā)現(xiàn)的健康問題及時采取措施進行預防和干預。第三十一條企業(yè)應定期公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測結果，并向職工詳細解釋相關數(shù)據(jù)和評估結果，增強職工健康意識。第三十二條企業(yè)應建立職業(yè)病宣傳教育制度，通過多種形式提升職工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。第二節(jié)職業(yè)危害評估第三十三條企業(yè)應全面開展職業(yè)危害評估工作，評估內(nèi)容涵蓋職業(yè)危害因素和職業(yè)病風險等。第三十四條職業(yè)危害評估應分階段進行，包括初步評估、定性評估和定量評估，確保評估結果的準確性和科學性。第三十五條職業(yè)危害評估工作應納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，與其他安全管理措施緊密銜接，共同提升企業(yè)安全管理水平。第四章處理與申訴第一節(jié)處理第三十六條職工發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害或職業(yè)病情況時，應及時向企業(yè)有關部門反映并提供相關證據(jù)，企業(yè)應積極處理并改善相關問題。第三十七條企業(yè)應對職工反映的問題進行及時處理，并采取相應的整改措施，確保問題得到有效解決。第三十八條企業(yè)應積極配合有關部門的調(diào)查工作，對違反職業(yè)衛(wèi)生的行為依法追究責任。第二節(jié)申訴第三十九條職工對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作不滿意的，有權向企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理部門提出申訴。第四十條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理部門應及時受理職工申訴并進行調(diào)查處理，確保職工權益得到保障。第四十一條職工對企業(yè)處理結果不滿意的，可向有關行政部門或勞動爭議處理機構申請調(diào)解或仲裁以維護自身權益。第五章監(jiān)督與檢查第一節(jié)監(jiān)督第四十二條相關行政部門應對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防工作進行監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作得到有效執(zhí)行。第四十三條監(jiān)督機構發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題時應及時通報并要求企業(yè)立即整改以確保問題得到及時解決。第二節(jié)檢查第四十四條企業(yè)應定期開展自查工作對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面檢查和評估以發(fā)現(xiàn)并改進存在的問題。第四十五條相關部門可隨時對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查并要求企業(yè)提供相關資料和數(shù)據(jù)以確保檢查工作的順利進行。第四十六條檢查機構發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題和不合規(guī)行為時應及時提出整改意見并限定整改期限以確保問題得到及時糾正。第六章法律責任第一節(jié)違法行為的處理第四十七條對于違反本制度規(guī)定的行為將依法依規(guī)進行處罰和處理以維護職業(yè)衛(wèi)生管理秩序和職工健康權益。第四十八條企業(yè)應建立健全違法行為的查處機制對違法行為的調(diào)查和處理應堅持嚴謹、公正、公開的原則以確保查處工作的有效性和公信力。第二節(jié)法律責任第四十九條企業(yè)應對其違法行為承擔相應的法律責任包括民事責任、行政責任和刑事責任以維護法律的嚴肅性和權威性。第五十條職工發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為2024年職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理制度模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理工作，切實保障職工身體健康，提升工作環(huán)境的安全性與健康水平，特制定本管理制度。第二條本管理制度的適用范圍涵蓋本企業(yè)全體從業(yè)人員，包括內(nèi)部員工、外聘人員及臨時工等。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理部門為本管理制度的執(zhí)行機構，負責具體工作的組織實施。第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理部門的職責包括但不限于：制定并落實職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防政策；組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓；實施工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評估；管理并維護職業(yè)衛(wèi)生設施設備；制定及監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)病危害防治措施等。第五條為確保職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理工作的有效實施，企業(yè)應設立專門的工作小組，負責具體工作的落實與推進。第六條企業(yè)應建立健全職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防檔案體系，包括但不限于職工職業(yè)健康體檢記錄、職業(yè)病診斷與報告、職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄等，并嚴格遵循相關法律法規(guī)要求，確保檔案信息的保密性。第七條職工享有了解并參與企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理工作的權利，同時應積極配合企業(yè)的相關管理措施，共同維護良好的工作環(huán)境與職工健康。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理第八條企業(yè)應嚴格遵循國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)要求，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度體系，包括但不限于職業(yè)衛(wèi)生責任制、職業(yè)危害因素監(jiān)測評價制度、職業(yè)病防護設施設備管理制度等。第九條企業(yè)應定期開展工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評估工作，包括常規(guī)監(jiān)測與不定期專項監(jiān)測，以全面掌握工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況。第十條企業(yè)應制定并實施有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施，包括指導員工正確佩戴個人防護用品、提供必要的防護設施、采取工藝措施減少職業(yè)危害等。第十一條企業(yè)應重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，定期開展職業(yè)健康知識普及、衛(wèi)生操作規(guī)程培訓及職業(yè)病防治知識宣傳等活動，并建立完善的培訓檔案體系。第三章職業(yè)病預防管理第十二條企業(yè)應按照《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)要求，建立職業(yè)病預防管理制度體系，包括但不限于職業(yè)病危害監(jiān)測與評估制度、職業(yè)病危害防護措施制度、職業(yè)病診斷與報告制度等。第十三條企業(yè)應加強對職業(yè)病危害的監(jiān)測與評估工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效的預防措施，確保勞動者的身體健康與安全。第十四條企業(yè)應采取積極措施降低或消除職業(yè)危害因素，包括但不限于改進生產(chǎn)工藝、使用環(huán)保設備、合理配置防護設施等。第十五條企業(yè)應定期開展職業(yè)病危害因素的檢測工作，確保工作場所的安全性與健康性符合相關標準與要求。第十六條企業(yè)應建立健全職業(yè)病診斷與報告制度，對疑似職業(yè)病病例進行及時甄別、診斷與報告，并嚴格按照相關法律法規(guī)要求做好隱私保護工作。第四章責任與監(jiān)督第十七條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理部門應定期對職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防工作進行檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理并整改到位。第十八條企業(yè)應定期組織職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防工作的全面檢查與評估活動，對不符合要求的工作進行及時糾正并督促整改落實。第十九條對于違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防管理制度的行為，企業(yè)應根據(jù)相關規(guī)定采取相應的紀律處分措施以維護制度的嚴肅性與權威性。第二十條職工享有對職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預