合理用電管理制度

合理用電管理制度1.背景和目的本公司致力于節(jié)能減排、綠色環(huán)保的企業(yè)形象建設(shè)，為了提倡員工合理用電，降低能源消耗，保護(hù)環(huán)境，特訂立本合理用電管理制度。2.適用范圍本制度適用于全公司范圍內(nèi)的全部員工。3.定義3.1合理用電：指在正常工作和生活需求下，依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行用電，避開(kāi)揮霍和過(guò)度消耗。3.2能源消耗：指企業(yè)所使用的電能消耗。3.3節(jié)能減排：指在能源使用過(guò)程中，通過(guò)技術(shù)手段和行為習(xí)慣轉(zhuǎn)變，減少能源消耗和排放物的產(chǎn)生。4.員工責(zé)任4.1員工應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)用電管理的法律法規(guī)，嚴(yán)禁盜電、私拉亂接電線等違法行為。4.2員工應(yīng)依據(jù)工作需要，合理布置電器設(shè)備的使用時(shí)間，避開(kāi)連續(xù)通電或長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)。4.3員工應(yīng)隨手關(guān)閉不需要使用的電器設(shè)備，包含電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)等，特別是在下班或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)。4.4員工不得私自更改電器設(shè)備的電源線、插座等設(shè)備，如因違規(guī)操作導(dǎo)致用電事故，將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。4.5員工應(yīng)合理使用照明設(shè)備，避開(kāi)燈光開(kāi)啟時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或多余照明設(shè)備同時(shí)開(kāi)啟。4.6員工應(yīng)提倡文明用電，避開(kāi)在工作區(qū)域使用個(gè)人電器設(shè)備，如電熱杯、電爐等。5.辦公區(qū)域電力管理5.1為降低電力消耗，辦公區(qū)域?qū)?shí)施差別化用電制度，依據(jù)不同工作區(qū)域的需求，合理調(diào)配電力資源，避開(kāi)過(guò)載或空置。5.2辦公區(qū)域應(yīng)設(shè)置電力開(kāi)關(guān)箱，由區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一掌控電力開(kāi)關(guān)的開(kāi)關(guān)時(shí)間，確保不需要通電的區(qū)域及時(shí)關(guān)閉電源。5.3在辦公區(qū)域內(nèi)，合理設(shè)置電源插座，對(duì)于常用設(shè)備和短時(shí)間性設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)配，避開(kāi)插座過(guò)度使用、聚積、共用導(dǎo)致安全隱患。5.4工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備電源需單獨(dú)接入電源插座，不得通過(guò)插線板、延長(zhǎng)線等方式連接。6.會(huì)議室用電管理6.1會(huì)議室內(nèi)設(shè)備用電需提前布置，在使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)。6.2會(huì)議室內(nèi)的燈光、投影儀等設(shè)備應(yīng)依據(jù)會(huì)議需求合理調(diào)整，避開(kāi)過(guò)度使用。6.3會(huì)議室內(nèi)設(shè)備損壞或異常故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，避開(kāi)造成能源和物資的揮霍。7.外出辦公和出差用電管理7.1員工外出辦公或出差期間，應(yīng)將辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備關(guān)閉，并拔掉電源插頭，確保無(wú)人使用的設(shè)備不揮霍電能。7.2對(duì)于需外出辦公或出差使用的電器設(shè)備，應(yīng)提前訂立使用計(jì)劃，并合理掌控使用時(shí)間。7.3出差期間，員工應(yīng)遵守目的地的用電規(guī)定，依照本地規(guī)定的要求合理使用電器設(shè)備。8.能源監(jiān)測(cè)與管理8.1公司將在辦公區(qū)域內(nèi)安裝電力消耗監(jiān)測(cè)設(shè)備，定期對(duì)電力消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正。8.2公司將訂立能源管理目標(biāo)，并設(shè)立特地的能源管理崗位，負(fù)責(zé)能源消耗的監(jiān)測(cè)、優(yōu)化和報(bào)告工作。8.3員工有權(quán)舉報(bào)發(fā)現(xiàn)不合理用電現(xiàn)象，相關(guān)部門(mén)將對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查和處理，并確保舉報(bào)人的隱私保密。9.獎(jiǎng)懲措施9.1對(duì)于嚴(yán)重?fù)]霍電力資源的行為，將視情況進(jìn)行批判教育、警告甚至紀(jì)律處分。9.2對(duì)于在節(jié)能減排方面做出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。9.3公司將定期組織培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)員工的節(jié)能減排意識(shí)，提高合理用電的緊要性。10.監(jiān)督與執(zhí)行10.1全部部門(mén)和員工應(yīng)共同遵守本制度，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門(mén)的合理用電管理工作負(fù)責(zé)。10.2公司將定期進(jìn)行用電情況的檢查和評(píng)估，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。10.3監(jiān)督部門(mén)將對(duì)用電管理進(jìn)行定期巡查和評(píng)估，并及時(shí)提出改進(jìn)措施。11.附則11.1本制度的修改和解釋權(quán)歸公司全部，并由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。11.2本制度自頒布之日起生效，廢止以前的全部有關(guān)用電管理的規(guī)章制度。11.3其他未盡事宜，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。以上為本公司的合理用電管理制度，請(qǐng)各部門(mén)和員工嚴(yán)格