企業(yè)知識(shí)管理與智力資產(chǎn)保護(hù)制度

企業(yè)知識(shí)管理與智力資產(chǎn)保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)管理和智力資產(chǎn)保護(hù)工作，提高企業(yè)的智力資產(chǎn)價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含全職員工、臨時(shí)員工以及外聘專業(yè)人員。第三條定義知識(shí)：指員工通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新等活動(dòng)所掌握的有價(jià)值的信息、技能和經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)管理：指對(duì)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)進(jìn)行有效地組織、利用和傳播的一系列管理活動(dòng)和方法。智力資產(chǎn)：指企業(yè)擁有的在商業(yè)上具有應(yīng)用性的、非物質(zhì)性的知識(shí)、技術(shù)、信息等資源。智力資產(chǎn)保護(hù)：指對(duì)企業(yè)的智力資產(chǎn)進(jìn)行安全保護(hù)、合法利用和防止泄露的管理活動(dòng)和措施。第二章知識(shí)管理第四條知識(shí)管理體系建設(shè)企業(yè)將建立完善的知識(shí)管理體系，包含知識(shí)取得、知識(shí)存儲(chǔ)、知識(shí)共享和知識(shí)應(yīng)用等環(huán)節(jié)。企業(yè)將通過各種途徑和形式搜集和取得員工的知識(shí)，包含培訓(xùn)、會(huì)議、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。企業(yè)將建立知識(shí)庫和信息系統(tǒng)，用于存儲(chǔ)和管理各種形式的知識(shí)資料。企業(yè)將鼓舞員工自己樂意共享和溝通知識(shí)，建立知識(shí)共享平臺(tái)和溝通機(jī)制。企業(yè)將合理運(yùn)用知識(shí)，提高企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力。第五條知識(shí)管理責(zé)任企業(yè)將設(shè)立特地的知識(shí)管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動(dòng)企業(yè)的知識(shí)管理工作。知識(shí)管理部門將訂立具體的知識(shí)管理計(jì)劃和措施，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第六條員工知識(shí)管理要求員工應(yīng)當(dāng)自動(dòng)學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，提高自身的專業(yè)水平和綜合本領(lǐng)。員工應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)溝通以及參加專業(yè)論壇等途徑，不絕提升自身的知識(shí)水平。員工應(yīng)當(dāng)遵守知識(shí)共享的原則，樂觀共享本身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫忙他人提高。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管個(gè)人知識(shí)資料，防止丟失、泄露和濫用。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)將保護(hù)員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為員工供應(yīng)合理的嘉獎(jiǎng)和保障。員工在創(chuàng)造新的知識(shí)和技術(shù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)申報(bào)，并簽署相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。第三章智力資產(chǎn)保護(hù)第八條智力資產(chǎn)分類企業(yè)將對(duì)智力資產(chǎn)進(jìn)行分類，包含商業(yè)秘密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。企業(yè)將依據(jù)不同類型的智力資產(chǎn)采取相應(yīng)的保護(hù)措施，保護(hù)其合法權(quán)益。第九條商業(yè)秘密保護(hù)企業(yè)將建立完善的商業(yè)秘密管理制度，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。員工在掌握商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的任何人。員工在離職后應(yīng)連續(xù)履行商業(yè)秘密保密義務(wù)，不得利用或泄露商業(yè)秘密。第十條專利保護(hù)企業(yè)將樂觀申請(qǐng)專利，并保護(hù)本身的專利權(quán)益。員工在創(chuàng)造發(fā)明或發(fā)現(xiàn)新技術(shù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)申報(bào)，由企業(yè)決議是否申請(qǐng)專利。第十一條商標(biāo)和著作權(quán)保護(hù)企業(yè)將注冊(cè)和保護(hù)本身的商標(biāo)，并對(duì)商標(biāo)進(jìn)行合理使用和管理。企業(yè)將依法保護(hù)本身的著作權(quán)，不得侵害他人的著作權(quán)。員工在創(chuàng)作作品時(shí)，應(yīng)遵守著作權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)本身的著作權(quán)。第十二條智力資產(chǎn)安全管理企業(yè)將建立智力資產(chǎn)安全管理制度，對(duì)企業(yè)的智力資產(chǎn)進(jìn)行安全管理。企業(yè)將采取措施防止智力資產(chǎn)的泄露、盜用和破壞，并定期進(jìn)行安全檢查和評(píng)估。第四章附則第十三條違紀(jì)懲罰對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將依據(jù)《企業(yè)員工紀(jì)律處分方法》等規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含警告、記過、降級(jí)、辭退等。第十四條宣傳和培訓(xùn)企業(yè)將定期開展知識(shí)管理和智力資產(chǎn)保護(hù)的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的意識(shí)和理解。第十五條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十六條生效日期本