工會組織安全職責規(guī)章制度

工會組織安全職責規(guī)章制度第一章總則第一條文章目的為了加強企業(yè)的安全管理，落實工會組織的安全職責，維護員工安全和權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司內(nèi)全部工會組織及其成員。第三條安全職責原則工會組織的安全職責應(yīng)遵從以下原則：1.確保員工的人身安全和健康；2.維護員工的合法權(quán)益；3.樂觀參加公司的安全管理工作；4.與公司其他部門緊密合作，共同推動安全工作。第二章工會組織安全職責內(nèi)容第四條安全宣傳和教育工會組織應(yīng)定期組織安全宣傳和教育活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；工會組織應(yīng)樂觀組織安全培訓，使員工掌握必需的安全知識和技能；工會組織應(yīng)制作和發(fā)布安全宣傳資料，供應(yīng)給員工參考。第五條安全檢查和隱患整治工會組織應(yīng)定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；工會組織應(yīng)加強對生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、用電等安全方面的監(jiān)督，防范事故發(fā)生；工會組織應(yīng)建立健全隱患排查和整治制度，確保隱患得到及時處理和除去。第六條安全事故應(yīng)急處理工會組織應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確安全事故應(yīng)急處理流程；工會組織應(yīng)組織員工參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)；工會組織應(yīng)為受傷員工供應(yīng)必需的幫助，確保其得到及時的醫(yī)療救治和合理的賠償。第七條勞動保護和權(quán)益維護工會組織應(yīng)監(jiān)督和推動公司全面落實勞動保護措施，確保員工的勞動安全和健康；工會組織應(yīng)與公司協(xié)商訂立合理的勞動保護政策，保障員工的合法權(quán)益；工會組織應(yīng)幫忙員工解決勞動糾紛和爭議，維護員工的合法權(quán)益。第八條安全嘉獎和榮譽表揚工會組織應(yīng)與公司合作，建立健全安全嘉獎制度，鼓舞員工樂觀參加安全管理工作；工會組織應(yīng)設(shè)立安全榮譽稱呼，表揚在安全管理方面做出突出貢獻的員工；工會組織應(yīng)組織開展安全技能競賽和活動，提升員工的安全意識和技能。第三章工會組織安全職責的履行方式第九條召開安全工作會議工會組織應(yīng)定期召開安全工作會議，總結(jié)安全工作，部署下一階段的工作任務(wù)；工會組織應(yīng)邀請相關(guān)部門負責人參加安全工作會議，共同研究解決存在的安全問題。第十條發(fā)起安全工作倡議和建議工會組織應(yīng)自動發(fā)起安全工作倡議和建議，為公司供應(yīng)安全管理方面的看法和建議；工會組織應(yīng)與員工溝通，了解員工對安全工作的需求和看法，及時反饋給公司管理部門。第十一條聯(lián)絡(luò)公司和員工工會組織應(yīng)與公司保持緊密聯(lián)系，及時反饋員工的安全需求和看法；工會組織應(yīng)通過各種途徑，如工會網(wǎng)站、工會通訊等，向員工傳遞安全信息，加強溝通溝通。第四章工會組織安全職責的監(jiān)督和評估第十二條安全工作考核公司將對工會組織的安全工作進行定期考核，評估其安全職責的履行情況；工會組織應(yīng)搭配公司進行安全工作考核，供應(yīng)必需的工作數(shù)據(jù)和信息。第十三條安全工作報告工會組織每年應(yīng)向公司提交安全工作報告，總結(jié)上一年度的安全工作，分析存在的問題和改進措施；工會組織應(yīng)向公司報告安全教育培訓和應(yīng)急演練的開展情況，及時匯報安全事件的處理進展。第十四條安全職責下放和授權(quán)公司可以依據(jù)需要，將部分安全職責下放給工會組織，并供應(yīng)相應(yīng)的授權(quán)；工會組織應(yīng)依照公司的要求，履行相應(yīng)的安全職責，并及時報告工作進展和問題。第五章附則第十五條不聽從安全職責的處理對于工會組織中不聽從安全職責的行為，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度予以相應(yīng)的處理。第十六條規(guī)章制度修訂本規(guī)章制度的修訂由公司管理部門負責，并征求工會組織的看法和建議。第十七條生效