員工自愿離職協(xié)議書(標準版)

員工自愿離職協(xié)議書(標準版)甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________鑒于乙方因個人原因，自愿提出離職申請，并經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方自愿離職一事達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因，自愿提出離職申請，并經(jīng)甲方同意。二、離職日期乙方同意于__________年__________月__________日正式離職。三、工作交接1.乙方同意在離職前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于交接工作資料、歸還公司財產(chǎn)等。2.甲方同意在乙方完成工作交接后，及時支付乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟補償。四、經(jīng)濟補償1.甲方同意在乙方離職后，按照乙方在甲方工作期間的工資標準，支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。2.如乙方在離職前已提前通知甲方，甲方同意在乙方離職后，按照乙方在甲方工作期間的工資標準，支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。五、保密義務(wù)1.乙方同意在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.甲方同意在乙方離職后，不得泄露乙方的個人隱私、工作表現(xiàn)等。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好、合作的態(tài)度，共同維護雙方的合法權(quán)益。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________八、離職證明甲方同意在乙方完成工作交接后，為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方工作期間的職務(wù)、工作時間及離職原因等。九、社會保險與公積金1.甲方同意在乙方離職后，按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方同意在離職后，及時向甲方提供新的社會保險與公積金繳納信息，以便甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在離職后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。2.甲方同意在乙方離職后，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。十一、保密期限1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.甲方同意在乙方離職后__________年內(nèi)，不得泄露乙方的個人隱私、工作表現(xiàn)等。十二、協(xié)議的修訂與更新1.本協(xié)議的修訂與更新應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂或更新協(xié)議。2.修訂或更新的協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并按照本協(xié)議的簽訂程序進行簽署。十三、協(xié)議的終止1.本協(xié)議的終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。十四、協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如一方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大變化，應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議的簽訂程序進行變更。十五、協(xié)議的保存與歸檔1.雙方應(yīng)妥善保存本協(xié)議，以備日后查閱。2.本協(xié)議的復(fù)印件、傳真件等均具有同等法律效力。十六、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，并相互監(jiān)督對方的履行情況。2.如一方發(fā)現(xiàn)對方未按約定履行義務(wù)，應(yīng)及時通知對方，并要求對方采取補救措施。十七、協(xié)議的解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方無法實現(xiàn)合同目的，對方可以解除本協(xié)議。3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________十八、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的工作，不與甲方直接或間接競爭。2.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間月平均工資的__________倍。十九、通知與送達1.雙方應(yīng)確保本協(xié)議所填寫的地址、聯(lián)系方式等信息的準確性，如需變更，應(yīng)及時通知對方。2.任何一方發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)采用書面形式，并送達對方指定的地址或聯(lián)系方式。二十、法律適用與管轄1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。二十一、協(xié)議附件1.本協(xié)議附件包括但不限于：離職申請表、工作交接清單、離職證明等。2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力，作為本協(xié)議的組成部分。二十二、未盡事宜1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.補充