2024版：人力資源管理崗位勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：人力資源管理崗位勞動合同本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.工作內容2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資5.勞動合同期限5.1固定期限5.2無固定期限6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3經濟補償8.社會保險8.1保險種類8.2保險繳費比例8.3保險轉移及接續(xù)9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.勞動合同的簽署、生效和解除12.1簽署條件12.2生效條件12.3解除條件13.其他約定13.1培訓13.2知識產權13.3保密協(xié)議14.附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】第二條工作內容2.1崗位職責：乙方擔任【乙方職位】，負責【具體工作內容】。2.2工作地點：甲方所在地【詳細地址】。2.3工作時間：按照甲方規(guī)定的標準工時制執(zhí)行，即每日工作8小時，每周工作40小時。第三條勞動報酬3.1薪資結構：乙方的月工資為人民幣【金額】元，包括基本工資【金額】元、績效工資【金額】元及其他補貼【金額】元。3.2獎金及補貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金及補貼制度，可獲得相應的獎金及補貼。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬方式，每月【日】前支付乙方工資。第四條試用期4.1試用期期限：本勞動合同的試用期為【期限】個月。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣【金額】元。第五條勞動合同期限5.1固定期限：本勞動合同期限為【期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。5.2無固定期限：本勞動合同無固定期限，自【起始日期】起生效。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉上述保密信息之日起至合同終止后【期限】年。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為【金額】元。第八條社會保險8.1保險種類：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2保險繳費比例：各項社會保險的繳費比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。8.3保險轉移及接續(xù)：乙方因工作變動需要轉移或接續(xù)社會保險關系的，甲方應予以協(xié)助。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除條件：合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3終止條件：合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條勞動合同的簽署、生效和解除12.1簽署條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件：本合同自簽署之日起生效，并對雙方具有法律約束力。12.3解除條件：合同解除應依照法律和合同的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條其他約定13.1培訓：甲方應按工作需要為乙方提供培訓，培訓期間的工資、福利等事項雙方另有約定的，從其約定。13.2知識產權：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有的，乙方應予以承認，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。13.3保密協(xié)議：乙方同意在合同終止后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密的義務，如違反保密義務，應承擔違約責任。第十四條附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同的修訂：本合同的修訂應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的附件：本合同附件為乙方提供的個人簡歷、身份證明等相關材料。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作伙伴方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供服務或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應就第三方的介入進行充分溝通，并達成一致意見。第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相關服務或協(xié)助，并確保服務質量。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應對其在合同履行過程中獲得的信息保密，不得泄露給其他無關方。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴，應服從甲方的管理和協(xié)調。4.2第三方與乙方：第三方與乙方無直接的勞動合同關系，乙方不得以任何理由向第三方提出超出合同范圍的要求。第五條第三方責任限額5.1第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔責任，但其責任限額不得超過合同約定的范圍。5.2甲方和乙方均有權就第三方的不當行為向其提出索賠。5.3第三方如因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔無限責任。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更：當甲乙雙方同意變更第三方時，應簽訂書面變更協(xié)議，并明確新的第三方責任。6.2第三方介入的解除：當甲乙雙方同意解除第三方介入時，應簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除后的相關事項。第七條第三方與合同的終止7.1第三方應在合同終止后繼續(xù)履行其保密義務，并協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的相關事宜。7.2第三方如在合同終止后違反保密義務，應承擔違約責任。第八條第三方違約處理8.1第三方如違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。8.2第三方如因違約導致甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。第九條第三方與合同的附則9.1本合同的附件中應包含第三方的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人等。9.2本合同的修訂和解釋權歸甲乙雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字，詳細約定了第三方介入的條件、程序、責任限額、與其他各方的關系、變更解除條款等內容，確保甲乙雙方在第三方介入時的權益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件二：身份證明乙方提供的有效身份證件復印件，如身份證、護照等。附件三：崗位說明書詳細描述乙方在工作中應承擔的職責、崗位要求等。附件四：薪資結構說明詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、績效工資、獎金等。附件五：社會保險繳納明細詳細記錄甲方為乙方繳納的各項社會保險費用的明細。附件六：培訓計劃甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。附件七：知識產權歸屬確認確認乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬甲方所有，以及相關的保密義務。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細約定乙方的競業(yè)限制范圍、期限以及經濟補償?shù)取８郊牛罕Ｃ軈f(xié)議乙方同意在合同終止后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密的義務，以及違約責任。附件十：第三方服務協(xié)議當甲方與第三方合作時，雙方簽訂的服務協(xié)議，明確各自的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供服務或協(xié)助。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務。3.乙方違反合同規(guī)定的崗位職責或工作要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利。5.甲方未為乙方繳納約定的社會保險費用。6.甲方未按約定提供培訓或培訓內容不符合要求。7.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件。責任認定標準：1.違約金：乙方違反合同的，應向甲方支付違約金，違約金為【金額】元。2.賠償責任：乙方違反保密義務或造成甲方損失的，應承擔賠償責任。3.培訓費用：甲方未按約定提供培訓的，應支付乙方培訓費用。4.社會保險：甲方未為乙方繳納社會保險的，應補繳并支付相應的賠償。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金【金額】元，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024版：人力資源管理崗位勞動合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（如固定期限、無固定期限等）2.2：合同開始日期2.3：合同結束日期第三條：工作崗位及職責3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息休假制度4.2：加班工資支付辦法第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準5.2：工資支付日期和方式5.3：績效獎金及其他福利第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標準6.2：福利待遇（如年終獎、節(jié)假日福利等）第七條：勞動保護和勞動條件7.1：甲方提供的勞動保護措施7.2：勞動條件和環(huán)境第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除和終止的情形9.2：解除和終止合同的提前通知期限9.3：經濟補償支付辦法第十條：爭議解決10.1：勞動爭議解決的途徑（如協(xié)商、調解、仲裁等）10.2：仲裁請求的時效第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：甲方義務和責任12.1：甲方應遵守的法律法規(guī)12.2：甲方對乙方的培訓和發(fā)展支持第十三條：乙方義務和責任13.1：乙方應遵守的法律法規(guī)13.2：乙方對甲方商業(yè)秘密的保護第十四條：合同的修改和補充14.1：合同的修改和補充程序14.2：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動者）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限2.2：合同開始日期：2024年4月1日2.3：合同結束日期：2026年3月31日第三條：工作崗位及職責3.1：乙方的工作崗位：人力資源管理崗位3.2：乙方的工作職責：1)負責公司人力資源規(guī)劃與招聘工作；2)制定并執(zhí)行公司培訓與發(fā)展計劃；3)負責員工薪酬福利管理；4)員工關系維護及勞動糾紛處理；5)完成上級領導交辦的其他工作。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息休假制度：1)乙方每周工作時間40小時，實行標準工時制；2)乙方享受國家法定節(jié)假日休假；3)乙方享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利，具體休假天數(shù)及辦法按照國家和公司相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準：人民幣元/月（稅前）5.2：工資支付日期和方式：甲方每月X日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3：績效獎金及其他福利：1)乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放；2)乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標準：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，具體繳費比例和標準按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。6.2：福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓學習等。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。保密內容包括但不限于客戶信息、合同文件、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2：保密期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止或解除之日起兩年。8.3：違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣萬元。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除和終止的情形：1)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；3)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4)乙方曠工連續(xù)超過15天，或一年內累計曠工超過30天；5)乙方因涉嫌犯罪被采取強制措施；6)客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經雙方協(xié)商未能達成一致。9.2：解除和終止合同的提前通知期限：1)甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同的，應提前天通知對方；2)甲方單方面解除合同的，應提前天通知乙方；3)乙方因個人原因提前解除合同的，應提前天通知甲方。9.3：經濟補償支付辦法：甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，依法支付經濟補償。第十條：爭議解決10.1：勞動爭議解決的途徑：如雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：仲裁請求的時效：乙方提出仲裁請求的時效為知道或者應當知道其權益受到侵害之日起一年。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：甲方義務和責任12.1：甲方應遵守的法律法規(guī)：甲方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行勞動用工規(guī)定，保障乙方的合法權益。12.2：甲方對乙方的培訓和發(fā)展支持：甲方應為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第十三條：乙方義務和責任13.1：乙方應遵守的法律法規(guī)：乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。13.2：乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務，不得泄露給第三方。第十四條：合同的修改和補充14.1：合同的修改和補充程序：本合同的修改和補充應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2：合同的生效日期：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、具有利益關聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方包括但不限于中介方、合作方、服務提供方、監(jiān)管部門、仲裁機構、法院等。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：1)甲乙雙方約定由第三方提供服務或產品；2)甲乙雙方約定將部分或全部合同義務委托給第三方履行；3)因法律、法規(guī)規(guī)定或行政命令要求，第三方介入合同履行過程；4)合同爭議解決過程中，第三方作為仲裁機構、法院等參與解決爭議。第三條：第三方責任及限額3.1：第三方應承擔的責任：1)第三方如因提供服務或產品導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔相應的責任；2)第三方如因履行合同義務不當導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔相應的責任；3)第三方如涉及違法行為，導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔相應的法律責任。3.2：第三方責任限額：1)第三方對甲乙雙方的賠償責任，不得超過第三方從甲方獲得的報酬總額；2)第三方對甲乙雙方的賠償責任，不得超過甲方因第三方介入而實際發(fā)生的損失金額。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關系；4.2：第三方對甲乙雙方的義務和責任，不替代甲乙雙方對彼此的義務和責任；4.3：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的勞動合同履行。第五條：第三方介入的約定5.1：甲乙雙方如約定第三方介入，應在合同中明確第三方的權利、義務和責任；5.2：甲乙雙方應確保第三方的介入不影響合同的履行和甲乙雙方的權益；5.3：甲乙雙方應妥善處理與第三方的關系，避免因第三方原因導致合同履行障礙。第六條：第三方介入的變更6.1：甲乙雙方如需變更第三方，應提前通知對方，并協(xié)商一致；6.2：甲乙雙方變更第三方，應確保新的第三方符合合同約定條件；6.3：甲乙雙方變更第三方，不影響本合同的履行和甲乙雙方的權益。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方如因故退出合同履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并妥善處理后續(xù)事宜；7.2：甲乙雙方因第三方退出而產生的損失，由第三方承擔責任；7.3：第三方退出不影響本合同的履行和甲乙雙方的權益。第八條：違約責任及爭議解決8.1：第三方如違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此產生的損失；8.2：甲乙雙方與第三方之間的爭議，按照本合同爭議解決條款處理。第九條：合同的修改和補充9.1：本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；9.2：本合同的修改和補充，不影響甲乙雙方與第三方之間的合同關系。第十條：合同的生效日期10.1：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同主體信息表詳細要求和說明：此附件包含甲方和乙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)