家電制造企業(yè)干部管理辦法

家電制造企業(yè)干部管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（家電制造企業(yè)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________（干部）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事家電制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任干部職務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供干部職務(wù)，包括但不限于管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等功能。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理制度、工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任干部職務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（3）獎(jiǎng)金及其他福利：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及金額按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：周一至周五____：____至____：____，周六日休息。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)。5.2乙方享有平等的晉升機(jī)會(huì)，甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行選拔。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。6.3合同期滿(mǎn)或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.干部簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方管理制度5.乙方工作成果證明6.培訓(xùn)資料7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供干部職務(wù)，或未履行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)。2.乙方違反甲方管理制度、工作流程和操作規(guī)范。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利。5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定提供休假待遇。7.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.干部：指在甲方擔(dān)任管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)的員工。2.家電制造企業(yè)：指專(zhuān)業(yè)從事家電制造的企業(yè)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國(guó)家和地方政策規(guī)定的，由甲乙雙方共同繳納的，用于職工購(gòu)房、租房等住房消費(fèi)的基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作成果標(biāo)準(zhǔn)，與乙方進(jìn)行溝通，提供指導(dǎo)和支持，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并辦理工作交接手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利，如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。4.問(wèn)題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決