病毒學科任課教師聘用合同

病毒學科任課教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方從事病毒學科的教學工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方病毒學科的教學工作，負責授課、輔導、實驗等教學活動。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真組織課堂教學，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參加甲方的教研活動，積極參與教學改革，提高教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，關心學生的成長。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條待遇3.1甲方按照國家和學校的相關規(guī)定，為乙方提供工資、獎金、福利等待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休息時間。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、教學設備等。第四條保密事項4.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等。4.2乙方在離職后，仍需保守甲方的相關秘密，否則承擔相應法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況，提前解除或終止合同。5.2乙方有權在合同期內(nèi)提前解除合同，但應提前一個月通知甲方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第六條違約責任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償損失。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方教學計劃3.甲方教學大綱4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.教學設備清單7.工資福利待遇證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照教學計劃和教學大綱完成教學任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料，視為違約。3.甲方未能按照約定提供工資、獎金、福利等待遇，視為違約。4.甲方未提供必要的工作條件，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用單位：指提供工作崗位，支付工資、獎金、福利等待遇的單位。2.受聘人員：指與聘用單位簽訂合同，承擔教學、科研等工作的人員。3.教學計劃：指學校對一定學期內(nèi)教學活動的安排和計劃。4.教學大綱：指學校對一門課程的教學目標、內(nèi)容、方法、要求等方面的規(guī)定。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學資源不足：解決辦法：甲方應積極改善教學條件，提供充足的教學資源。2.教學質(zhì)量不高：解決辦法：乙方應提高自身教學水平，積極參加教研活動，甲方應組織培訓。3.合同爭議：解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.保密協(xié)議糾紛：解決辦法：嚴格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，違約方承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立病毒學科，需招聘教師。2.乙方具有病毒學科教學經(jīng)驗，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方