信息技術(shù)公司副總經(jīng)理招募協(xié)議

信息技術(shù)公司副總經(jīng)理招募協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招募方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被招募方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、職務(wù)及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行副總經(jīng)理職責(zé)，遵守甲方的公司章程、管理制度和業(yè)務(wù)流程，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和執(zhí)行，為公司的發(fā)展提供專業(yè)建議和支持。二、termofappointment（任期）2.1本協(xié)議的任期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.2雙方如需延長(zhǎng)本協(xié)議，應(yīng)于任期屆滿前______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面extensionagreement（延長(zhǎng)協(xié)議）。3.1甲方應(yīng)向乙方支付年度薪酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他合法福利。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行簽訂薪酬協(xié)議約定。3.2乙方享有法定的休假權(quán)利，按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、confidentiality（保密）4.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、terminationofemployment（解除勞動(dòng)合同）5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。5.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方的公司章程、管理制度、故意損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期后，如雙方未簽訂延長(zhǎng)協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)終止。六、disputeresolution（爭(zhēng)議解決）6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、otherprovisions（其他約定）7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招募方）：__________乙方（被招募方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.信息技術(shù)公司副總經(jīng)理招募協(xié)議2.薪酬協(xié)議3.公司章程4.管理制度5.業(yè)務(wù)流程6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行副總經(jīng)理職責(zé)，違反公司章程、管理制度和業(yè)務(wù)流程。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方故意損害甲方利益，如涉及違法行為。4.乙方未按照約定時(shí)間和方式履行薪酬協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)公司：指依法成立，以信息技術(shù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司。2.副總經(jīng)理：指在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)和管理的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指在特定期間和范圍內(nèi)，對(duì)特定信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間和方式履行薪酬協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整薪酬支付方式，或依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。3.問題：乙方故意損害甲方利益，如涉及違法行為。解決辦法：甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為信息技術(shù)公司，需要招募具有豐