旅游行業(yè)CEO招聘合同模板

旅游行業(yè)CEO招聘合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】第一條職位與工作1.1乙方向甲方提供旅游行業(yè)CEO（首席執(zhí)行官）服務(wù)，負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。1.2乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行CEO職責(zé)，維護公司利益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條工作報酬3.1甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣【金額】元，按月平均支付。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有公司規(guī)定的各項福利。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條解除和終止合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因疾病、傷殘等原因不能履行CEO職責(zé)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。5.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.旅游行業(yè)CEO職責(zé)說明4.薪資結(jié)構(gòu)證明文件5.社會保險繳納證明文件6.公司規(guī)章制度7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供CEO服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方泄露甲方保密信息，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.甲方未能按照約定支付乙方薪資，或未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意；5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.首席執(zhí)行官（CEO）：負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理的最高職位；2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息；3.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，通過法律強制實施的社會保障制度；4.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因疾病、傷殘等原因不能履行CEO職責(zé)：協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排病假、殘疾假等；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理；3.甲方未支付乙方薪資或未依法繳納社會保險費：乙方有權(quán)依法要求甲方支付薪資和補繳社會保險費；4.合同爭議：友好協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；5.其他問題：根據(jù)實際情況和法律法規(guī)，尋求專業(yè)法律人士的意見和幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)公司，需要聘請乙方作為CEO進行公司運營和管理；2.乙方具備旅游行業(yè)管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿