技術(shù)部實習生合同（2024）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME技術(shù)部實習生合同（2024）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業(yè)1.5實習生聯(lián)系方式2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習待遇4.1實習薪資4.2實習獎金4.3實習津貼4.4實習生福利5.實習期間管理5.1實習生管理手冊5.2實習生培訓計劃5.3實習生考核標準5.4實習生獎懲制度6.實習成果歸屬6.1實習成果定義6.2實習成果歸屬權(quán)6.3實習生權(quán)益保障7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.違約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議管轄法院11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1實習生實習證明12.2實習生推薦信12.3公司對實習生的推薦和就業(yè)支持13.合同的附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書13.3培訓計劃和考核標準14.合同的簽署14.1實習生簽字14.2公司簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199501051.3實習生學歷：本科1.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)第二條實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：技術(shù)部實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助技術(shù)部工程師進行軟件開發(fā)和測試工作；2.2.2參與技術(shù)討論，提出改進意見和建議；2.2.3完成技術(shù)部安排的其他相關(guān)工作。2.3實習崗位要求：2.3.2熟悉Java、C++等編程語言，具備一定的軟件開發(fā)能力；第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實習待遇4.1實習薪資：每月人民幣3000元4.2實習獎金：根據(jù)實習表現(xiàn)，實習結(jié)束后給予一次性獎金，最高不超過人民幣1000元4.3實習津貼：公司提供實習生午餐補貼，標準為每工作日人民幣20元4.4實習生福利：4.4.1公司為實習生提供意外傷害保險；4.4.2實習生可參加公司組織的培訓和團建活動；4.4.3實習結(jié)束后，公司將為實習生提供實習證明和推薦信。第五條實習期間管理5.1實習生管理手冊：實習生需認真閱讀并遵守公司實習生管理手冊，了解公司文化、規(guī)章制度及實習生相關(guān)規(guī)定5.2實習生培訓計劃：公司為實習生提供入職培訓，包括公司文化、崗位技能等方面的培訓5.3實習生考核標準：實習期間，公司將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面5.4實習生獎懲制度：實習生如有違反公司規(guī)章制度或考核不合格者，公司將按照獎懲制度進行處理。第六條實習成果歸屬6.1實習成果定義：實習期間，實習生完成的工作成果均屬于公司所有6.2實習成果歸屬權(quán)：實習生不得以任何形式將實習成果用于個人或其他目的，所有實習成果歸公司所有6.3實習生權(quán)益保障：實習生在實習期間依法享有知識產(chǎn)權(quán)保護，公司尊重并保護實習生的知識產(chǎn)權(quán)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實習生需對在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密8.2保密期限：自實習開始之日起算，至實習結(jié)束之日起兩年內(nèi)有效8.3保密義務(wù)：實習生不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息，無論保密信息是否已經(jīng)公開第九條違約責任9.1實習生違約責任：如實習生違反本合同的任何條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額9.2公司違約責任：如公司違反本合同的任何條款，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金數(shù)額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額第十條爭議解決10.1爭議解決方式：如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議管轄法院：中華人民共和國北京市海淀區(qū)人民法院第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出11.3合同解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，合同自通知到達對方時解除第十二條其他約定12.1實習生實習證明：實習結(jié)束后，公司應(yīng)為實習生出具實習證明，證明實習生的實習崗位、實習期限及實習表現(xiàn)等信息12.2實習生推薦信：實習結(jié)束后，公司可為優(yōu)秀實習生出具推薦信，推薦信中將綜合評價實習生的工作能力、工作態(tài)度及團隊協(xié)作等方面12.3公司對實習生的推薦和就業(yè)支持：公司應(yīng)為有意向繼續(xù)在公司工作的實習生提供就業(yè)機會，并在同等條件下優(yōu)先考慮實習生第十三條合同的附件13.1實習生簡歷：實習生應(yīng)向公司提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息13.2實習崗位說明書：公司向?qū)嵙暽f明實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息13.3培訓計劃和考核標準：公司為實習生制定詳細的培訓計劃和考核標準，以保證實習生在實習期間能夠順利完成實習任務(wù)第十四條合同的簽署14.1實習生簽字：實習生親筆簽署本合同，以表示對合同內(nèi)容的認可和接受14.2公司簽字：公司授權(quán)代表簽字，代表公司對合同內(nèi)容的認可和接受14.3見證人簽字：如有見證人，見證人應(yīng)簽字，以證明雙方在公平、公正、公開的原則下簽署本合同14.4簽署日期：本合同的簽署日期，以簽字蓋章的日期為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位、合作伙伴等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲乙方在履行本合同過程中，因特定原因需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第三條第三方責任3.1第三方責任限定：第三方介入后，其應(yīng)承擔的責任和義務(wù)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。3.2第三方責任限額：如第三方因提供服務(wù)或協(xié)助導致甲乙方產(chǎn)生損失，第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系：第三方介入時，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和保密要求，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.2第三方與乙方關(guān)系：第三方介入時，應(yīng)遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1第三方協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)負責與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方能夠按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助。5.2第三方管理：甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量、進度和結(jié)果進行監(jiān)督和管理，確保第三方的工作符合本合同的要求。第六條第三方服務(wù)的變更與解除6.1第三方服務(wù)變更：如因特殊情況需要變更第三方服務(wù)內(nèi)容或范圍的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。6.2第三方服務(wù)解除：如甲乙雙方認為第三方服務(wù)不符合本合同要求的，有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并依法追究第三方的責任。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違約：第三方未按照本合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔違約責任。7.2第三方違約責任限額：第三方的違約責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：如發(fā)生第三方介入相關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議管轄法院：中華人民共和國北京市海淀區(qū)人民法院。第九條第三方介入的其他約定9.1第三方資料保密：第三方應(yīng)對在提供服務(wù)或協(xié)助過程中獲取的甲乙雙方信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。9.2第三方資格要求：第三方應(yīng)具備并提供甲乙雙方要求的資格證明和資質(zhì)證書。第十條合同的簽署與生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽署的介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2第三方簽署日期：第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期，以簽字蓋章的日期為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷附件2：實習崗位說明書附件3：培訓計劃和考核標準附件4：保密協(xié)議附件5：第三方介入?yún)f(xié)議附件6：實習生實習證明附件7：實習生推薦信附件1詳細要求：實習生應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件2詳細要求：公司應(yīng)向?qū)嵙暽f明實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件3詳細要求：公司應(yīng)為實習生制定詳細的培訓計劃和考核標準，以保證實習生在實習期間能夠順利完成實習任務(wù)。附件4詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)，確保實習生在實習期間不得泄露公司的商業(yè)秘密。附件5詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、方式、責任限定、協(xié)調(diào)管理、服務(wù)變更解除、違約責任等事項。附件6詳細要求：實習結(jié)束后，公司應(yīng)為實習生出具實習證明，證明實習生的實習崗位、實習期限及實習表現(xiàn)等信息。附件7詳細要求：實習結(jié)束后，公司可為優(yōu)秀實習生出具推薦信，推薦信中將綜合評價實習生的工作能力、工作態(tài)度及團隊協(xié)作等方面。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。2.實習生未按照培訓計劃和考核標準完成實習任務(wù)。3.實習生未遵守公司的規(guī)章制度和保密要求。4.公司未按照約定支付實習薪資、獎金和津貼。5.公司未提供約定的培訓和團建活動。6.公司未為實習生提供意外傷害保險。7.公司未按照約定提供實習證明和推薦信。8.第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，導致甲乙雙方損失。9.第三方泄露甲乙雙方信息。10.甲乙雙方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。違約責任認定標準：1.實習生違約：實習生應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額。2.公司違約：公司應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額。3.第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或賠償損失。簡要示例說明：示例1：若實習生在實習期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，根據(jù)保密協(xié)議，實習生需支付違約金，違約金數(shù)額為公司損失的30%。示例2：若公司未按照約定支付實習薪資，實習生有權(quán)要求公司支付違約金，違約金數(shù)額為公司損失的30%。示例3：若第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，導致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或賠償損失。全文完。技術(shù)部實習生合同（2024）2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生聯(lián)系方式2.實習時間2.1實習起始日期2.2實習結(jié)束日期3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習待遇4.1實習生工資待遇4.2實習生獎金待遇4.3實習生福利5.實習考核5.1實習期間考核標準5.2實習結(jié)束后考核標準6.實習期間管理6.1實習生導師安排6.2實習生培訓安排6.3實習生考勤管理7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實習生在實習期間所完成的項目、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.保密協(xié)議8.1實習生對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)9.解除或終止合同條件9.1雙方解除或終止合同的條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式12.法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.其他約定13.1雙方在簽訂合同時的其他約定14.合同的簽訂、修改和解除14.1合同簽訂日期14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950307801X1.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習時間2.1實習起始日期：2024年4月1日2.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日3.實習崗位及職責3.1實習崗位：技術(shù)部實習生3.2實習職責：協(xié)助技術(shù)部工程師進行軟件開發(fā)和測試；參與技術(shù)討論，提出改進意見；完成技術(shù)部交辦的其他相關(guān)工作。4.實習待遇4.1實習生工資待遇：每月人民幣3000元。4.2實習生獎金待遇：根據(jù)實習生績效表現(xiàn)，每月可能獲得一定比例的獎金。4.3實習生福利：提供實習期間的工作午餐；提供實習期間的意外傷害保險；實習結(jié)束后，根據(jù)實習表現(xiàn)，給予實習生公司內(nèi)部推薦信。5.實習考核5.1實習期間考核標準：工作態(tài)度：認真、負責、遵守公司規(guī)章制度；工作能力：能勝任崗位職責，積極參與技術(shù)討論；學習進步：主動學習，不斷提升個人技能。5.2實習結(jié)束后考核標準：完成實習任務(wù)，達到實習崗位職責要求；實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得導師和同事的好評；6.實習期間管理6.1實習生導師安排：公司將為實習生安排一位技術(shù)部工程師作為導師，負責指導實習生的工作和生活。6.2實習生培訓安排：公司將為實習生提供入職培訓，包括公司文化、崗位職責、工作流程等內(nèi)容。6.3實習生考勤管理：實習生需按照公司規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需提前向?qū)熣埣?。實習生需按時完成工作，不得遲到、早退。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實習生在實習期間所完成的項目、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：若實習生單獨完成或與公司其他員工合作完成的成果屬于公司所有；若實習生基于公司項目或任務(wù)要求完成的成果屬于公司所有；若實習生在非工作時間、非公司任務(wù)要求下完成的個人成果，不屬于公司所有。8.保密協(xié)議8.1實習生對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)：實習生須遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；實習生須妥善保管公司提供的資料、文件和設(shè)備；實習生在實習期間及實習結(jié)束后，不得以任何形式泄露或公開公司保密信息；實習生在離職后，仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至公司確定的保密信息不再屬于保密范圍。9.解除或終止合同條件9.1雙方解除或終止合同的條件：實習生提前30天書面通知公司解除合同；公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同；因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同；合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然解除。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同規(guī)定，導致公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；10.2公司違約責任：若公司未按照合同規(guī)定支付實習生工資、獎金等待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；若公司未提供合同約定的實習條件，導致實習生權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1雙方在簽訂合同時的其他約定：實習生在實習期間如需請假，應(yīng)提前向?qū)熖岢錾暾垼⒔?jīng)批準后方可休假；實習生在實習期間若違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀律處分；實習生在實習期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。14.合同的簽訂、修改和解除14.1合同簽訂日期：2024年3月1日。14.2合同修改條件：合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；實習生因嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除合同；不可抗力因素導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義：本合同中所指的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。15.2第三方范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、客戶、合作伙伴等。16.第三方介入條件16.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方；16.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，并在合同中明確第三方的作用、職責和權(quán)限；16.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，且不得違反本合同的約定。17.第三方責任及限額17.1第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責；17.2第三方責任限額：若第三方因履行合同造成甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定的限額；17.3第三方責任限制：第三方僅對其履行合同過程中產(chǎn)生的義務(wù)和責任承擔有限賠償責任，對于甲乙方之間的爭議和不履行義務(wù)，第三方不承擔責任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴或服務(wù)提供者，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和合同約定；18.2第三方與乙方：第三方作為乙方的合作伙伴或服務(wù)提供者，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和合同約定；18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的合同為準。19.第三方介入的變更和終止19.1第三方介入的變更：若第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方；19.2第三方介入的終止：合同履行完畢后，第三方介入自動終止；19.3第三方介入終止后的義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常終止。20.第三方介入的違約處理20.1第三方違約：第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；20.2第三方違約處理：甲乙雙方有權(quán)選擇與第三方協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定向第三方追償；20.3第三方違約與甲乙方的關(guān)系：第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方均有權(quán)向第三方追償。21.第三方介入的合同解除21.1第三方解除合同條件：合同約定的解除條件出現(xiàn)，第三方有權(quán)解除合同；21.2第三方解除合同通知：第三方應(yīng)書面通知甲乙雙方解除合同；21.3第三方解除合同后的義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常解除。22.甲乙雙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)22.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；22.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理化建議；22.3甲乙雙方對第三方的工作成果，享有合同約定的權(quán)利。23.不可抗力事件中的第三方介入23.1不可抗力事件發(fā)生時，第三方應(yīng)盡力履行合同義務(wù)；23.2不可抗力事件導致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方應(yīng)及時通知甲乙雙方；23.3不可抗力事件結(jié)束后，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。24.爭議解決24.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；24.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表附件二：實習崗位職責說明書附件三：實習待遇詳細說明附件四：實習考核標準附件五：保密協(xié)議細則附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：合同修改和解除條件說明書附件八：爭議解決方式詳細說明附件九：法律適用說明附件十：其他約定說明書附件一：實習生基本信息表詳細要求和說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。甲乙雙方應(yīng)確保信息的準確性和完整性。附件二：實習崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述實習生的崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作成果等。實習生應(yīng)嚴格按照說明書履行崗位職責。附件三：實習待遇詳細說明詳細要求和說明：本附件詳細列舉實習生的工資、獎金、福利等待遇。甲乙雙方應(yīng)按照說明書的約定提供相應(yīng)的待遇。附件四：實習考核標準詳細要求和說明：本附件用于明確實習期間的考核標準，包括工作態(tài)度、工作能力、學習進步等方面的評價。甲乙雙方應(yīng)按照標準對實習生進行考核。附件五：保密協(xié)議細則詳細要求和說明：本附件詳細描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密義務(wù)、違約責任等。甲乙雙方及第三方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件用于明確第三方介入的條件、范圍、責任限額等。甲乙雙方應(yīng)在第三方介入時，嚴格按照協(xié)議約定行事。附件七：合同修改和解除條件說明書詳細要求和