2024年股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議本合同目錄一覽第一條：股票期權(quán)激勵計劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股票期權(quán)激勵計劃的適用對象2.1：適用對象范圍2.2：排除對象范圍第三條：股票期權(quán)的數(shù)量和分配3.1：股票期權(quán)總量3.2：分配比例3.3：分配條件第四條：股票期權(quán)的授予條件4.1：授予條件4.2：授予時間4.3：授予方式第五條：股票期權(quán)的行使條件5.1：行使條件5.2：行使時間5.3：行使方式第六條：股票期權(quán)激勵計劃的期限6.1：激勵計劃的有效期6.2：股票期權(quán)的等待期6.3：股票期權(quán)的行權(quán)期第七條：股票期權(quán)的調(diào)整和取消7.1：調(diào)整條件7.2：取消條件7.3：調(diào)整和取消的程序第八條：股票期權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)8.1：管理機構(gòu)職責8.2：管理人員的選舉和更換第九條：股票期權(quán)激勵計劃的變更和終止9.1：變更條件9.2：終止條件9.3：變更和終止的程序第十條：合同爭議的解決方式10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：生效條件11.2：修改條件11.3：解除條件第十二條：合同的履行和監(jiān)督12.1：履行方式12.2：履行期限12.3：監(jiān)督機構(gòu)第十三條：合同的解除和終止13.1：解除條件13.2：終止條件第十四條：其他約定14.1：保密條款14.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3：違約責任14.4：法律適用和爭議解決14.5：其他條款第一部分：合同如下：第一條：股票期權(quán)激勵計劃的目的和原則1.1目的1.2原則本激勵計劃遵循公平、公正、合理的原則，確保激勵對象在符合條件的情況下獲得股票期權(quán)，以實現(xiàn)公司利益與激勵對象個人利益的共贏。第二條：股票期權(quán)激勵計劃的適用對象2.1適用對象范圍本激勵計劃適用于公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員以及其他關(guān)鍵員工。2.2排除對象范圍下列人員不適用于本激勵計劃：（1）公司獨立董事；（2）為公司及其關(guān)聯(lián)公司提供審計、法律、咨詢等服務(wù)的外部專業(yè)人士；（3）其他公司規(guī)定的不得參與股票期權(quán)激勵計劃的人員。第三條：股票期權(quán)的數(shù)量和分配3.1股票期權(quán)總量本激勵計劃設(shè)定的股票期權(quán)總量為萬股。3.2分配比例股票期權(quán)的分配比例根據(jù)激勵對象的職位、績效、貢獻等因素確定。3.3分配條件股票期權(quán)的分配條件包括但不限于：（1）激勵對象在公司任職期間；（2）激勵對象完成公司規(guī)定的年度績效目標；（3）公司年度凈利潤達到約定目標；（4）公司股價達到約定目標等。第四條：股票期權(quán)的授予條件4.1授予條件股票期權(quán)的授予條件包括但不限于：（1）激勵對象在公司任職期間；（2）激勵對象滿足公司規(guī)定的績效要求；（3）公司年度凈利潤達到約定目標；（4）公司股價達到約定目標等。4.2授予時間股票期權(quán)的授予時間為公司年度股東大會審議通過激勵計劃之日起的下一個交易日。4.3授予方式股票期權(quán)的授予方式為無償授予，激勵對象無需支付任何費用。第五條：股票期權(quán)的行使條件5.1行使條件股票期權(quán)行使的條件包括但不限于：（1）激勵對象在公司任職期間；（2）激勵對象滿足公司規(guī)定的績效要求；（3）公司年度凈利潤達到約定目標；（4）公司股價達到約定目標等。5.2行使時間股票期權(quán)的行使時間為授予之日起至滿年。5.3行使方式股票期權(quán)的行使方式為激勵對象在公司規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)，按照行權(quán)價格購買公司股票。第六條：股票期權(quán)激勵計劃的期限6.1激勵計劃的有效期本激勵計劃的有效期為年，自股票期權(quán)授予之日起計算。6.2股票期權(quán)的等待期股票期權(quán)的等待期為個月，自股票期權(quán)授予之日起計算。6.3股票期權(quán)的行權(quán)期股票期權(quán)的行權(quán)期為等待期結(jié)束后連續(xù)個交易日。第七條：股票期權(quán)的調(diào)整和取消7.1調(diào)整條件股票期權(quán)調(diào)整的條件包括但不限于：（1）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購或收購等導(dǎo)致股本總額發(fā)生變化；（2）公司進行送股、轉(zhuǎn)增股本或?qū)嵤┕善被刭彽葘?dǎo)致股本總額發(fā)生變化；（3）其他公司認為需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量的情況。7.2取消條件股票期權(quán)取消的條件包括但不限于：（1）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同；（2）激勵對象因犯罪行為被追究刑事責任；（3）激勵對象主動辭職或因客觀原因離職；（4）其他公司認為需要取消股票期權(quán)的情況。7.3調(diào)整和取消的程序股票期權(quán)的調(diào)整和取消由公司董事會根據(jù)實際情況決定，并報股東大會審議通過。第八條：股票期權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)8.1管理機構(gòu)職責管理機構(gòu)的職責包括但不限于：（1）制定和修訂激勵計劃；（2）確定激勵對象的資格和股票期權(quán)的分配；（3）辦理股票期權(quán)的授予、調(diào)整、取消和行使事宜；（4）監(jiān)督激勵計劃的執(zhí)行；（5）處理與激勵計劃相關(guān)的其他事務(wù)。8.2管理人員的選舉和更換管理人員的選舉和更換由公司董事會決定，并報股東大會審議通過。第九條：股票期權(quán)激勵計劃的變更和終止9.1變更條件激勵計劃的變更條件包括但不限于：（1）公司法律法規(guī)、政策變化要求；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）其他公司認為需要變更激勵計劃的情況。9.2終止條件激勵計劃的終止條件包括但不限于：（1）激勵計劃有效期屆滿；（2）公司法律法規(guī)、政策變化要求終止；（3）其他公司認為需要終止激勵計劃的情況。9.3變更和終止的程序激勵計劃的變更和終止由公司董事會決定，并報股東大會審議通過。第十條：合同爭議的解決方式10.1協(xié)商解決合同爭議通過雙方協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，提交公司所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第十二條：合同的履行和監(jiān)督12.1履行方式各方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2履行期限合同的履行期限根據(jù)合同具體條款確定。12.3監(jiān)督機構(gòu)公司董事會負責對合同履行情況進行監(jiān)督。第十三條：合同的解除和終止13.1解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。13.2終止條件合同的終止條件包括但不限于：（1）合同有效期屆滿；（2）各方同意終止合同；（3）其他符合合同約定的終止條件。第十四條：其他約定14.1保密條款各方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。14.3違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。14.4法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按照第十條約定執(zhí)行。14.5其他條款其他未盡事宜，雙方協(xié)商決定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1定義第三方是指本合同之外的任何個人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方。1.2范圍（1）合同的審計、評估、咨詢等中介服務(wù)機構(gòu)；（2）合同的監(jiān)管、執(zhí)法或司法機關(guān)；（3）合同的履行過程中涉及的其他利益相關(guān)方。第二條：第三方介入的程序與條件2.1程序當合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入情形時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并共同商討應(yīng)對措施。2.2條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁；（2）合同執(zhí)行過程中涉及違法行為，需要第三方執(zhí)法機關(guān)介入；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，需要第三方評估損失。第三條：第三方的責任與權(quán)益3.1責任第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地履行其職責，并對自己履行職責的行為承擔責任。3.2權(quán)益第三方在履行職責過程中，有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條：第三方介入對合同履行的影響4.1合同履行期限如因第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行期限。4.2合同履行內(nèi)容如因第三方介入導(dǎo)致合同履行內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行內(nèi)容。第五條：第三方介入的費用承擔5.1甲乙雙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的必要費用，包括但不限于第三方機構(gòu)的報酬、差旅費、住宿費等。5.2甲乙雙方另有約定的，從其約定。第六條：第三方介入的合同變更6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議的生效、修改和解除按照本合同第十一條、第十二條和第十一條規(guī)定執(zhí)行。第七條：第三方介入的爭議解決7.1如因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，提交公司所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向第三方披露。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。第九條：第三方介入的違約責任9.1第三方在履行職責過程中違反合同約定或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。9.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商決定。10.2本合同的修改、解除和終止按照本合同第十一條、第十二條和第十一條規(guī)定執(zhí)行。10.3本合同的生效、失效按照本合同第十一條、第十二條和第十一條規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股票期權(quán)激勵計劃的具體方案詳細描述股票期權(quán)激勵計劃的具體方案，包括激勵對象的確定標準、股票期權(quán)的數(shù)量、授予條件、行使條件、激勵計劃的期限等。附件二：股票期權(quán)的授予證明證明股票期權(quán)已經(jīng)按照約定條件授予激勵對象的文件，包括授予通知、激勵對象的身份證明等。附件三：股票期權(quán)的行使證明證明激勵對象已經(jīng)按照約定條件行使股票期權(quán)的文件，包括行使通知、行使確認等。附件四：股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整證明證明股票期權(quán)激勵計劃已經(jīng)按照約定條件進行調(diào)整的文件，包括調(diào)整通知、調(diào)整確認等。附件五：股票期權(quán)激勵計劃的終止證明證明股票期權(quán)激勵計劃已經(jīng)按照約定條件終止的文件，包括終止通知、終止確認等。附件六：第三方介入的委托書甲乙雙方委托第三方進行特定事務(wù)處理的文件，包括委托事項、委托權(quán)限、委托期限等。附件七：第三方介入的費用支付證明證明甲乙雙方已經(jīng)按照約定支付第三方介入費用的文件，包括支付通知、支付確認等。附件八：第三方介入的保密協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象未滿足合同約定的績效要求，卻行使股票期權(quán)。2.甲乙雙方未按照約定時間、金額支付第三方介入費用。3.第三方未按照合同約定和法律法規(guī)履行其職責。責任認定標準：1.對于激勵對象的違約行為，甲乙雙方有權(quán)取消其未行使的股票期權(quán)，并要求其賠償因此造成的損失。2.對于甲乙雙方的違約行為，第三方有權(quán)要求其支付遲延履行期間的違約金，并有權(quán)解除合同。3.對于第三方的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等，并有權(quán)解除合同。示例說明：假設(shè)激勵對象在合同約定的績效考核期內(nèi)未能達到約定的績效目標，卻擅自行使了股票期權(quán)。甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)此違約行為后，可以立即取消其未行使的股票期權(quán)，并計算其擅自行使股票期權(quán)所帶來的損失，要求激勵對象進行賠償。全文完。2024年股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：股票期權(quán)激勵計劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股票期權(quán)的數(shù)量和類型2.1：股票期權(quán)的數(shù)量2.2：股票期權(quán)的類型第三條：激勵對象3.1：激勵對象的范圍3.2：激勵對象的確定標準第四條：股票期權(quán)的授予條件4.1：授予條件4.2：授予時間的確定第五條：股票期權(quán)的授予和行權(quán)價格5.1：股票期權(quán)的授予價格5.2：股票期權(quán)的行權(quán)價格第六條：股票期權(quán)的授予和行權(quán)時間6.1：股票期權(quán)的授予時間6.2：股票期權(quán)的行權(quán)時間第七條：股票期權(quán)的行使和注銷7.1：股票期權(quán)的行使方式7.2：股票期權(quán)的注銷條件第八條：激勵對象的業(yè)績考核8.1：業(yè)績考核指標8.2：業(yè)績考核周期第九條：激勵對象的獎勵和處罰9.1：獎勵措施9.2：處罰措施第十條：公司的保障措施10.1：股票期權(quán)激勵計劃的實施保障10.2：激勵對象權(quán)益的保障第十一條：合同的變更和終止11.1：合同變更的條件11.2：合同終止的條件第十二條：爭議解決方式12.1：解決爭議的方式12.2：爭議解決的適用法律第十三條：保密條款13.1：保密信息的范圍13.2：保密責任的承擔第十四條：其他條款14.1：附加條款14.2：合同的生效和解除第一部分：合同如下：第一條：股票期權(quán)激勵計劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則本計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象在符合本計劃規(guī)定條件的前提下，獲得相應(yīng)的股票期權(quán)獎勵。股票期權(quán)的授予和行權(quán)應(yīng)遵循合法性、合規(guī)性原則，確保公司利益與激勵對象利益的有機結(jié)合。第二條：股票期權(quán)的數(shù)量和類型2.1：股票期權(quán)的數(shù)量本計劃擬授予的股票期權(quán)總數(shù)為萬股，具體分配給各激勵對象的數(shù)量根據(jù)其職位、績效等因素綜合確定。2.2：股票期權(quán)的類型本計劃授予的股票期權(quán)為全額行權(quán)股票期權(quán)，激勵對象在滿足本計劃規(guī)定的條件后，可以按照約定的行權(quán)價格購買公司股票。第三條：激勵對象3.1：激勵對象的范圍本計劃的激勵對象包括公司現(xiàn)任及未來任用的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對公司的經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的重要員工。3.2：激勵對象的確定標準激勵對象的確定標準包括但不限于：在公司任職時間、職務(wù)級別、績效表現(xiàn)、對公司發(fā)展的貢獻程度等因素。公司董事會薪酬與考核委員會負責根據(jù)上述標準確定激勵對象。第四條：股票期權(quán)的授予條件4.1：授予條件激勵對象獲得股票期權(quán)的條件包括但不限于：（1）根據(jù)公司業(yè)績指標完成情況；（2）激勵對象個人績效考核結(jié)果；（3）激勵對象在公司規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)。4.2：授予時間的確定股票期權(quán)的授予時間根據(jù)公司業(yè)績指標的完成情況、激勵對象個人績效考核結(jié)果以及公司規(guī)定的服務(wù)期限確定。公司董事會薪酬與考核委員會負責確定具體的授予時間。第五條：股票期權(quán)的授予和行權(quán)價格5.1：股票期權(quán)的授予價格股票期權(quán)的授予價格根據(jù)本計劃提交股東大會審議批準前的一個交易日公司股票交易均價與市場情況確定。5.2：股票期權(quán)的行權(quán)價格股票期權(quán)的行權(quán)價格為本計劃授予價格加上相應(yīng)的資金孳息（如有）。第六條：股票期權(quán)的授予和行權(quán)時間6.1：股票期權(quán)的授予時間股票期權(quán)的授予時間根據(jù)公司業(yè)績指標的完成情況、激勵對象個人績效考核結(jié)果以及公司規(guī)定的服務(wù)期限確定，由公司董事會薪酬與考核委員會確定具體的授予時間。6.2：股票期權(quán)的行權(quán)時間股票期權(quán)的行權(quán)時間分為等待期和行權(quán)期。等待期為36個月，自股票期權(quán)授予之日起計算。行權(quán)期為等待期屆滿后的48個月內(nèi)，激勵對象可以按照約定的行權(quán)價格購買公司股票。第七條：股票期權(quán)的行使和注銷7.1：股票期權(quán)的行使方式激勵對象行使股票期權(quán)時，應(yīng)按照本計劃約定的行權(quán)價格購買公司股票，并按照公司規(guī)定的程序辦理。7.2：股票期權(quán)的注銷條件激勵對象在等待期內(nèi)離職、因過失被公司解除勞動合同或者發(fā)生本計劃規(guī)定的其他注銷條件的，其尚未行權(quán)的股票期權(quán)將予以注銷。第八條：激勵對象的業(yè)績考核8.1：業(yè)績考核指標激勵對象的業(yè)績考核指標包括但不限于：公司凈利潤、營業(yè)收入、市場份額、新產(chǎn)品研發(fā)成果、管理效率等，根據(jù)不同職位和職責設(shè)置相應(yīng)的業(yè)績考核指標。8.2：業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為一年，公司董事會薪酬與考核委員會負責對激勵對象上一年度的業(yè)績進行考核。第九條：激勵對象的獎勵和處罰9.1：獎勵措施激勵對象完成業(yè)績考核目標的，公司按照本計劃規(guī)定給予股票期權(quán)獎勵。公司還可以采取其他獎勵措施，如獎金、晉升、培訓(xùn)等。9.2：處罰措施激勵對象未能完成業(yè)績考核目標的，公司有權(quán)取消其當年度的股票期權(quán)獎勵，并視情況采取其他處罰措施，如調(diào)崗、降薪等。第十條：公司的保障措施10.1：股票期權(quán)激勵計劃的實施保障公司應(yīng)確保股票期權(quán)激勵計劃的實施符合相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定，及時履行信息披露義務(wù)，保障激勵對象合法權(quán)益。10.2：激勵對象權(quán)益的保障公司應(yīng)確保激勵對象獲得的股票期權(quán)獎勵不受公司其他股東的侵害，保障激勵對象的合法權(quán)益。第十一條：合同的變更和終止11.1：合同變更的條件本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策變化等原因需要變更的，各方同意按照變更后的法律法規(guī)、政策要求執(zhí)行。11.2：合同終止的條件本合同在下列情況下終止：（1）本合同約定的股票期權(quán)激勵計劃全部實施完畢；（2）公司依法解散、清算或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）本合同約定的其他終止條件。第十二條：爭議解決方式12.1：解決爭議的方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2：爭議解決的適用法律本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：保密條款13.1：保密信息的范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。13.2：保密責任的承擔各方同意對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十四條：其他條款14.1：附加條款本合同附件為附加條款，與本合同具有同等法律效力。附加條款包括：《2024年股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議實施細則》、《激勵對象績效考核辦法》等。14.2：合同的生效和解除本合同自各方簽字蓋章之日起生效。如合同履行過程中出現(xiàn)法定或者約定的事由，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，各方同意協(xié)商解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方介入的定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2：第三方介入的范圍（1）第三方為甲乙方提供咨詢服務(wù)、專業(yè)評估、審計等；（2）第三方參與甲乙方的業(yè)務(wù)合作、項目實施等；（3）甲乙方根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定，需要第三方參與的事項。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：第三方介入的程序甲乙方如需第三方介入本合同履行過程，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的目的、范圍、期限等相關(guān)事項。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責、權(quán)利等進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。2.2：第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、專業(yè)能力及信譽；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）第三方介入不影響甲乙方的合法權(quán)益；（4）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。第三條：第三方的責任與義務(wù)3.1：第三方的責任第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行相應(yīng)的職責，確保介入事項的順利進行。第三方應(yīng)獨立承擔因自身原因?qū)е碌呢熑?，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲乙方。3.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙方的內(nèi)部管理制度，保守甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給任何第三方。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1：第三方的權(quán)利第三方在履行合同約定的職責范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料、信息和支持。4.2：第三方的利益第三方根據(jù)甲乙方的約定，有權(quán)按照約定的方式、條件和標準獲取報酬。第五條：第三方責任限額5.1：第三方責任限額的確定甲乙方根據(jù)第三方的專業(yè)領(lǐng)域、信譽及市場行情等因素，協(xié)商確定第三方的責任限額。責任限額可以采取固定金額、比例等方式。5.2：第三方超過責任限額的責任第三方超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。甲乙方不承擔第三方超過責任限額的責任。第六條：第三方與甲乙方的劃分說明6.1：第三方的獨立性第三方在履行合同約定的職責范圍內(nèi)，應(yīng)保持獨立性，不受甲乙方的不當影響。6.2：甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分甲乙方根據(jù)本合同約定的事項，應(yīng)履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。第三方介入的事項，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定各自的權(quán)利義務(wù)。第七條：第三方介入的變更與終止7.1：第三方介入的變更甲乙方如需變更第三方介入的事項，應(yīng)提前通知對方，并重新協(xié)商簽訂書面協(xié)議。7.2：第三方介入的終止第三方介入事項完成后，甲乙方應(yīng)終止與第三方的合作關(guān)系。如因特殊情況需繼續(xù)合作的，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。第八條：第三方介入的爭議解決8.1：解決爭議的方式第三方介入事項發(fā)生的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2：爭議解決的適用法律第三方介入事項的爭議解決適用中華人民共和國法律。第九條：保密條款9.1：保密信息的范圍第三方介入事項涉及的保密信息包括但不限于：甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2：保密責任的承擔第三方應(yīng)承擔與甲乙方相同的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條：其他條款10.1：附加條款本合同附件為附加條款，與本合同具有同等法律效力。附加條款包括：《第三方介入事項具體協(xié)議》、《第三方服務(wù)質(zhì)量評估標準》等。10.2：合同的生效和解除本合同自各方簽字蓋章之日起生效。如合同履行過程中出現(xiàn)法定或者約定的事由，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，各方同意協(xié)商解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《2024年股票期權(quán)激勵計劃協(xié)議實施細則》詳細要求和說明：本附件詳細說明了股票期權(quán)激勵計劃的實施流程、激勵對象的資格條件、業(yè)績考核標準、股票期權(quán)的授予和行權(quán)條件、激勵對象