簡單易懂的工廠勞務(wù)合同書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的場所和條件下，按照甲方的要求，從事_______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方勞務(wù)報酬為每月_______元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)合同時，甲乙雙方應(yīng)確保遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)期限、勞務(wù)報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等關(guān)鍵條款，確保雙方權(quán)益。3.保密義務(wù)：乙方需遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：指在勞務(wù)合同中提供勞動力的一方。4.勞務(wù)報酬：指用人單位支付給勞動者的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事勞務(wù)的時間。6.休息休假：指勞動者在合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的勞動安全、衛(wèi)生、保護(hù)等方面的措施。8.保密條款：指在合同中約定的，要求勞動者在合同期間及合同期滿后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的條款。9.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始時，雙方可以約定一個試用期，比如合同的前三個月為試用期。在試用期內(nèi)，雙方可以更好地了解彼此，如果雙方都覺得合適，就可以繼續(xù)履行合同；如果任何一方覺得不合適，就可以在試用期內(nèi)解除合同。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為每月人民幣_______元。試用期滿后，如果甲方?jīng)Q定不聘用乙方，應(yīng)支付乙方試用期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，那么甲乙雙方應(yīng)簽訂一份派遣協(xié)議，明確乙方的派遣期限、工作內(nèi)容、派遣費用等。補(bǔ)充條款：派遣協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和派遣單位共同簽訂，派遣期間乙方的工資由派遣單位支付。3.兼職工作：如果乙方是甲方處的兼職員工，那么甲乙雙方應(yīng)簽訂一份兼職協(xié)議，明確乙方的兼職崗位、工作時間、兼職報酬等。補(bǔ)充條款：兼職協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方簽訂，兼職期間乙方的工資按實際工作時間支付。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：如果合同中涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，那么甲乙雙方應(yīng)簽訂一份技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確技術(shù)轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、范圍、使用權(quán)等