標(biāo)準(zhǔn)無固定期限合同格式

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方在_______（職務(wù)/崗位）工作，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的雇傭期限為無固定期限，自_______年_______月_______日起至雙方協(xié)商解除、勞動合同依法解除或終止之日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、級別及甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方社會保險待遇。3.3甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付加班費、獎金等勞動報酬。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，如有特殊情況，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。七、合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性、有效性。（2）雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，不得隱瞞、虛構(gòu)事實。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密。（5）雙方應(yīng)共同努力維護(hù)勞動關(guān)系和諧，相互尊重，公平對待。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，表現(xiàn)為勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬。3.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班費等報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。5.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時間。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全的行為。7.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)技能而提供的培訓(xùn)活動。8.保密：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)：用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。10.合同解除：合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。11.爭議解決：通過法律途徑，如協(xié)商、訴訟等，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：甲方雇傭乙方時，可能設(shè)定一段時間的試用期，以評估乙方的能力是否符合崗位要求。補充條款：（1）試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付賠償。（3）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。2.兼職：場合：乙方可能同時擔(dān)任其他兼職工作，需要與甲方明確兼職相關(guān)事項。補充條款：（1）乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的工作職責(zé)和表現(xiàn)。（2）乙方在兼職過程中獲得的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)予以保密，不得泄露給甲方之外的第三方。3.保密協(xié)議：場合：乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密，需要簽訂保密協(xié)議。補充條款：（1）乙方應(yīng)對甲方提供的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息予以保密。（2）保密期限自合同終止之日起計算，為期_______年。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：場合：乙方在任職期間可能創(chuàng)作具有知識產(chǎn)權(quán)的作品，需要明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。補充條款：（1）乙方創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的作品，屬于甲方所有。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)等事項。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方資格證書（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪