學(xué)校工會(huì)工作職責(zé)（2篇）

學(xué)校工會(huì)工作職責(zé)學(xué)校工會(huì)的職責(zé)涵蓋如下方面：1.保障教職工權(quán)益：作為教職工的代表，與學(xué)校行政進(jìn)行溝通協(xié)商，以保護(hù)教職工在工資待遇、勞動(dòng)條件及工作環(huán)境等各方面的權(quán)益。2.管理與執(zhí)行勞動(dòng)合同：與學(xué)校行政就教職工的勞動(dòng)合同進(jìn)行談判，確保合同內(nèi)容符合法定要求，并監(jiān)督其執(zhí)行，以維護(hù)教職工的合法權(quán)益。3.組織教職工活動(dòng)：策劃及實(shí)施各類社交、文化、體育活動(dòng)，以促進(jìn)教職工間的交流與團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.參與教職工福利政策：參與制定與監(jiān)督教職工福利計(jì)劃，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等，確保福利待遇的合理性和公正性。5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議：調(diào)解教職工與學(xué)校行政之間的勞動(dòng)糾紛，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。6.實(shí)施教育培訓(xùn)：組織各類職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以提升教職工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。7.監(jiān)督學(xué)校行政工作：對(duì)學(xué)校行政的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保學(xué)校的管理與運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)，以促進(jìn)學(xué)校的健康發(fā)展。須知，不同學(xué)校的工會(huì)具體職責(zé)可能因?qū)W校規(guī)模、性質(zhì)、管理機(jī)制等因素有所差異。學(xué)校工會(huì)工作職責(zé)（二）1.負(fù)責(zé)策劃與協(xié)調(diào)校內(nèi)員工活動(dòng)學(xué)校工會(huì)的主要任務(wù)之一是策劃和協(xié)調(diào)校內(nèi)員工的各類活動(dòng)，如節(jié)日慶典、文化表演、體育競(jìng)賽等。工會(huì)需依據(jù)員工的需求與興趣制定適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)計(jì)劃，并確保活動(dòng)的順利執(zhí)行。工會(huì)需協(xié)調(diào)各部門(mén)及相關(guān)人員的工作，以保證活動(dòng)的圓滿成功。2.保障員工的合法權(quán)益作為員工權(quán)益的捍衛(wèi)者，工會(huì)的職責(zé)之一是積極參與勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行與監(jiān)督，處理員工的權(quán)益問(wèn)題。工會(huì)需關(guān)注員工的工作環(huán)境、薪酬待遇、勞動(dòng)安全等事項(xiàng)，及時(shí)與學(xué)校管理層溝通協(xié)商，以確保員工的合法權(quán)益不受侵犯。3.提供員工福利措施工會(huì)致力于為員工提供各種福利措施，以提升生活質(zhì)量和工作環(huán)境。這些福利包括集體保險(xiǎn)、員工體檢、子女教育補(bǔ)貼等。工會(huì)需依據(jù)員工需求和實(shí)際情況制定福利政策，并確保福利的公平、公正分配。4.實(shí)施員工培訓(xùn)與教育項(xiàng)目作為員工培訓(xùn)和教育的平臺(tái)，工會(huì)的職責(zé)之一是組織各類職業(yè)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，如技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、健康教育等。工會(huì)需根據(jù)員工需求和學(xué)校狀況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并積極推動(dòng)相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展。5.組織職工代表大會(huì)和職代會(huì)工會(huì)負(fù)責(zé)組織和召開(kāi)職工代表大會(huì)和職代會(huì)，以促進(jìn)員工與管理層之間的溝通與協(xié)商。職工代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是員工表達(dá)意見(jiàn)和建議的重要渠道。職代會(huì)負(fù)責(zé)職工代表的選舉和更替，是員工參與工會(huì)管理與決策的重要形式。工會(huì)需確保代表大會(huì)和職代會(huì)的順利運(yùn)行，保障代表的合法權(quán)益。6.建立與其他工會(huì)組織的合作關(guān)系工會(huì)應(yīng)積極與其他工會(huì)組織建立聯(lián)系，通過(guò)參與地方工會(huì)活動(dòng)、與其他學(xué)校工會(huì)交流，共同組織跨校活動(dòng)，以擴(kuò)大工會(huì)活動(dòng)的影響力和覆蓋面。工會(huì)可支持相關(guān)社會(huì)組織的工作，以推動(dòng)員工權(quán)益保障和福利提升。7.實(shí)施員工表彰與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制作為員工表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的組織，工會(huì)的職責(zé)之一是制定并執(zhí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。工會(huì)需建立公正的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序，組織評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神，增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感。8.支持學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與學(xué)術(shù)創(chuàng)新工會(huì)應(yīng)支持和促進(jìn)學(xué)校的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與學(xué)術(shù)創(chuàng)新，以提高學(xué)校的學(xué)術(shù)水平和聲譽(yù)。工會(huì)可組織學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)和講座，邀請(qǐng)杰出學(xué)者和專家進(jìn)行學(xué)術(shù)分享和培訓(xùn)，激發(fā)員工的學(xué)術(shù)研究熱情和創(chuàng)新能力。9.監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工會(huì)需監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)收支，確保財(cái)務(wù)的合理使用和公正分配。工會(huì)需建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審核和監(jiān)督，并定期向管理層和員工報(bào)告。工會(huì)還需對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和合規(guī)性。10.促進(jìn)員工職業(yè)道德與職業(yè)操守工會(huì)作為維護(hù)員工職業(yè)道