企業(yè)環(huán)境管理規(guī)定范文（2篇）

企業(yè)環(huán)境管理規(guī)定范文第一章總則一、為深入貫徹國家環(huán)境保護(hù)政策，切實保護(hù)員工健康，維護(hù)企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。二、企業(yè)內(nèi)部應(yīng)構(gòu)建并不斷完善環(huán)境管理制度體系，嚴(yán)格遵循環(huán)境法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，積極促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的有效實施。第二章環(huán)境保護(hù)原則一、以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，堅持可持續(xù)發(fā)展的核心理念，全面推行環(huán)境保護(hù)工作。二、強(qiáng)化環(huán)境風(fēng)險管理機(jī)制，有效預(yù)防環(huán)境污染事故的發(fā)生，確保環(huán)境安全。三、優(yōu)化資源配置與利用，努力減少生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境造成的負(fù)面影響。四、積極推行清潔生產(chǎn)方式，不斷提升環(huán)境效益，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的雙贏。第三章環(huán)境管理責(zé)任一、企業(yè)高層管理人員需對環(huán)境保護(hù)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并確保環(huán)境管理體系的高效運行。二、明確各部門及崗位的環(huán)境保護(hù)職責(zé)，建立健全環(huán)境保護(hù)績效考核機(jī)制，以強(qiáng)化責(zé)任落實。三、環(huán)境管理部門應(yīng)專注于環(huán)境管理與監(jiān)督工作，及時報告環(huán)境問題，并提出切實可行的整改措施。第四章環(huán)境評估與規(guī)劃一、企業(yè)需開展全面的環(huán)境評估工作，對建設(shè)項目進(jìn)行環(huán)境影響評價，并據(jù)此制定針對性的環(huán)境保護(hù)措施。二、定期實施環(huán)境監(jiān)測，確保企業(yè)各項環(huán)境指標(biāo)均符合國家及行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、制定科學(xué)合理的環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，明確環(huán)境目標(biāo)及任務(wù)，并采取有效措施確保規(guī)劃的順利實施。第五章管理措施一、加強(qiáng)環(huán)境管理培訓(xùn)力度，提升員工的環(huán)境保護(hù)意識及專業(yè)技能水平。二、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理制度，建立健全環(huán)境責(zé)任追究機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行。三、建立和完善環(huán)境急救預(yù)案及應(yīng)急管理制度，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)環(huán)境事件。四、加強(qiáng)對環(huán)保相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與管理，確保其處于良好運行狀態(tài)，以滿足環(huán)保需求。第六章環(huán)境信息公開一、企業(yè)應(yīng)主動公開環(huán)境保護(hù)相關(guān)信息，接受社會各界的廣泛監(jiān)督。二、充分利用現(xiàn)代通信技術(shù)及各類媒體渠道，及時向公眾發(fā)布環(huán)境信息，提高透明度。第七章環(huán)境保護(hù)監(jiān)督與檢查一、企業(yè)需加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)督力度，建立健全內(nèi)部環(huán)境監(jiān)察機(jī)制，確保環(huán)保工作的有序開展。二、積極接受政府環(huán)保部門、行業(yè)協(xié)會及社會公眾的環(huán)境監(jiān)督與檢查，共同推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。第八章環(huán)境投訴處理一、建立健全環(huán)境投訴受理及處理機(jī)制，確保投訴渠道暢通無阻。二、及時調(diào)查處理環(huán)境投訴案件，并采取有效措施進(jìn)行整改，以回應(yīng)公眾關(guān)切。第九章環(huán)境獎懲機(jī)制一、建立環(huán)境績效考核制度，對在環(huán)境保護(hù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人或集體給予表彰獎勵。二、對環(huán)境違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，以維護(hù)環(huán)保法律的嚴(yán)肅性。第十章附則一、本規(guī)定自正式頒布之日起開始實施。二、企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況制定相應(yīng)的環(huán)境管理實施細(xì)則，以確保本規(guī)定的有效落地。三、本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)高層管理人員所有。四、本規(guī)定可根據(jù)實際情況進(jìn)行適時修訂與完善。本企業(yè)環(huán)境管理規(guī)定范本旨在為企業(yè)提供一套科學(xué)、規(guī)范的環(huán)境管理體系框架，以指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)運營并促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。我們呼吁各企業(yè)積極貫徹執(zhí)行這些規(guī)定要求，共同為環(huán)境保護(hù)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。企業(yè)環(huán)境管理規(guī)定范文（二）第一章總則一、為構(gòu)建完善的企業(yè)環(huán)境管理制度，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推動可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的環(huán)境管理水平，特在本企業(yè)內(nèi)部制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境管理事務(wù)。三、本企業(yè)將強(qiáng)化對環(huán)境管理的指導(dǎo)，樹立環(huán)保理念，確保環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。第二章環(huán)境管理責(zé)任四、企業(yè)高級管理層對本企業(yè)的環(huán)境管理工作負(fù)首要責(zé)任，需定期召集環(huán)境管理會議，處理相關(guān)決策事務(wù)。五、本企業(yè)需建立完善的環(huán)境管理組織架構(gòu)，明確環(huán)境管理部門的職能和權(quán)限，并配置專業(yè)的環(huán)境管理人員。六、本企業(yè)應(yīng)制定環(huán)境管理職責(zé)分工，規(guī)定各部門及員工的環(huán)境管理職責(zé)和義務(wù)，并將其納入具體崗位職責(zé)書中。第三章環(huán)境管理制度七、本企業(yè)需建立全面的環(huán)境管理制度，規(guī)定各項環(huán)境管理要求和操作流程。八、環(huán)境管理制度應(yīng)涵蓋環(huán)境評估、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境應(yīng)急計劃、信息公開等內(nèi)容。九、本企業(yè)需建立環(huán)境管理檔案系統(tǒng)，妥善保存和歸檔環(huán)境管理資料，以確保管理工作的可追溯性和持續(xù)性。第四章環(huán)境風(fēng)險控制十、本企業(yè)需進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險評估，識別和控制可能導(dǎo)致環(huán)境污染和生態(tài)破壞的風(fēng)險因素。十一、本企業(yè)需建立有效的環(huán)境風(fēng)險控制機(jī)制，防止在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生環(huán)境事故和污染事件。十二、本企業(yè)需制定環(huán)境應(yīng)急響應(yīng)計劃，對可能的環(huán)境突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)案制定，并定期組織演練。第五章環(huán)境監(jiān)測十三、本企業(yè)需建立環(huán)境監(jiān)測體系，配備相應(yīng)的監(jiān)測設(shè)備，對生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行全方位、系統(tǒng)、持續(xù)的監(jiān)測。十四、本企業(yè)需建立環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時報告環(huán)境監(jiān)測狀況。十五、本企業(yè)需構(gòu)建環(huán)境監(jiān)測結(jié)果評估機(jī)制，對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估，及時采取相應(yīng)措施。第六章環(huán)境保護(hù)措施十六、本企業(yè)需建立污染防控體系，制定相應(yīng)的工藝流程和工程措施，確保生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生污染物。十七、本企業(yè)需設(shè)立廢物管理制度，對廢物進(jìn)行分類收集、儲存和處理，實現(xiàn)資源的合理利用，減少環(huán)境污染。十八、本企業(yè)需建立節(jié)能降耗機(jī)制，采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)與設(shè)備，提高能源利用效率，降低能源消耗。第七章環(huán)境信息公開十九、本企業(yè)需按照相關(guān)法律法規(guī)，及時公開環(huán)境管理信息，接受社會監(jiān)督，提升企業(yè)的透明度和公信力。二十、本企業(yè)需建立環(huán)境投訴舉報制度，對環(huán)境投訴舉報進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理，及時回應(yīng)社會關(guān)切。第八章環(huán)境教育與培訓(xùn)二十一、本企業(yè)需開展環(huán)境教育宣傳活動，提升員工的環(huán)保意識和能力，增強(qiáng)環(huán)保的自覺性和主動性。二十二、本企業(yè)需組織環(huán)境培訓(xùn)活動，提高員工的環(huán)境管理技能和知識水平，推動企業(yè)環(huán)境管理的持續(xù)改進(jìn)。第九章環(huán)境管理績效評估二十三、本企業(yè)需建立環(huán)境管理績效評估體系，定期對企業(yè)環(huán)境管理工作進(jìn)行評價，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。二十四、本企業(yè)需制定環(huán)境管理績效考核指標(biāo)，對各部門和個人的環(huán)境管理績效進(jìn)行評估，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。第十章法律責(zé)任二十五、本企業(yè)需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)