2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的招聘與培訓(xùn)要求

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的招聘與培訓(xùn)要求本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作事項(xiàng)定義第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條招聘要求3.1甲方提供招聘需求3.2乙方根據(jù)招聘需求進(jìn)行招聘活動(dòng)3.3乙方提供招聘進(jìn)度報(bào)告第四條招聘流程4.1乙方發(fā)布招聘信息4.2乙方篩選簡(jiǎn)歷4.3乙方組織面試4.4乙方提供候選人評(píng)估報(bào)告第五條培訓(xùn)要求5.1甲方提供培訓(xùn)需求5.2乙方根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)5.3乙方提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告第六條培訓(xùn)內(nèi)容6.1乙方提供培訓(xùn)課程6.2乙方提供培訓(xùn)師6.3乙方提供培訓(xùn)材料第七條培訓(xùn)安排7.1乙方根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃7.2乙方提供培訓(xùn)時(shí)間表7.3乙方提供培訓(xùn)場(chǎng)地第八條培訓(xùn)效果評(píng)估8.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估8.2乙方提供培訓(xùn)效果報(bào)告第九條費(fèi)用及支付方式9.1甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用9.2乙方提供費(fèi)用明細(xì)9.3甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密10.2雙方對(duì)招聘和培訓(xùn)過(guò)程中獲取的信息保密第十一條違約責(zé)任11.1甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的違約責(zé)任11.2乙方未按約定完成招聘和培訓(xùn)工作的違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地法院解決第十三條合同的變更與終止13.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議13.2合同到期或雙方提前終止合同的，合同即刻終止第十四條其他條款14.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：X地址。1.2乙方名稱：X人力資源服務(wù)有限公司，地址：X地址。1.3甲方與乙方之間的合作事項(xiàng)定義：甲方委托乙方進(jìn)行2024年度的人力資源招聘與培訓(xùn)工作。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條招聘要求3.1甲方提供招聘需求：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位、人數(shù)、任職要求等招聘需求信息。3.2乙方根據(jù)招聘需求進(jìn)行招聘活動(dòng)：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，采取適當(dāng)?shù)恼衅盖篮头椒?，進(jìn)行招聘活動(dòng)。3.3乙方提供招聘進(jìn)度報(bào)告：乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘進(jìn)度報(bào)告，包括已收到簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試進(jìn)度、候選人評(píng)估等。第四條招聘流程4.1乙方發(fā)布招聘信息：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定并發(fā)布招聘信息。4.2乙方篩選簡(jiǎn)歷：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，選出符合條件的候選人。4.3乙方組織面試：乙方負(fù)責(zé)組織面試，安排甲方與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估。4.4乙方提供候選人評(píng)估報(bào)告：乙方根據(jù)面試結(jié)果，提供候選人的評(píng)估報(bào)告，包括候選人綜合能力、適應(yīng)崗位等方面的評(píng)估。第五條培訓(xùn)要求5.1甲方提供培訓(xùn)需求：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等培訓(xùn)需求信息。5.2乙方根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，采取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和手段，進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。5.3乙方提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告：乙方應(yīng)定期向甲方提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告，包括已完成培訓(xùn)課程數(shù)量、培訓(xùn)效果評(píng)估等。第六條培訓(xùn)內(nèi)容6.1乙方提供培訓(xùn)課程：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。6.2乙方提供培訓(xùn)師：乙方根據(jù)培訓(xùn)課程需求，安排合適的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。6.3乙方提供培訓(xùn)材料：乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料等。第八條培訓(xùn)效果評(píng)估8.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估：乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，制定培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。8.2乙方提供培訓(xùn)效果報(bào)告：乙方根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，向甲方提供培訓(xùn)效果報(bào)告，包括培訓(xùn)課程的滿意度、培訓(xùn)成果等方面的信息。第九條費(fèi)用及支付方式9.1甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。9.2乙方提供費(fèi)用明細(xì)：乙方應(yīng)向甲方提供服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)明細(xì)，包括各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。9.3甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密：雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、招聘和培訓(xùn)過(guò)程中獲取的信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。10.2雙方對(duì)招聘和培訓(xùn)過(guò)程中獲取的信息保密：雙方應(yīng)對(duì)招聘和培訓(xùn)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十一條違約責(zé)任11.1甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的違約責(zé)任：如果甲方未按合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延付款金額的千分之五。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式，解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。12.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地法院解決：如果雙方通過(guò)協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地法院解決。第十三條合同的變更與終止13.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議：如果雙方同意變更合同的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。13.2合同到期或雙方提前終止合同的，合同即刻終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致提前終止合同的，本合同即刻終止。第十四條其他條款14.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或關(guān)聯(lián)到本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。15.2第三方介入的附加說(shuō)明條款：當(dāng)本合同履行過(guò)程中涉及到第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)責(zé)，并在本合同的補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)列明第三方的權(quán)責(zé)和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額的明確：甲乙雙方應(yīng)在本合同補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括第三方在任何情況下對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限制、賠償限額等。15.4第三方支付責(zé)任的說(shuō)明：如第三方需向甲乙雙方支付任何費(fèi)用，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確支付金額、支付時(shí)間等具體事項(xiàng)。15.5第三方服務(wù)的說(shuō)明：如第三方提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)在本合同補(bǔ)充協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等事項(xiàng)。15.6第三方信息的保密：甲乙雙方應(yīng)與第三方約定對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等保密信息的保密義務(wù)，并在補(bǔ)充協(xié)議中列明違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。15.7第三方違約責(zé)任：如第三方未能履行其在本合同中的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)在本合同補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方的違約責(zé)任，包括違約金、賠償責(zé)任等。15.9第三方退出機(jī)制：如第三方希望退出本合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同補(bǔ)充協(xié)議中明確退出的條件和程序。15.10第三方權(quán)益的保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得因本合同的履行而損害第三方的權(quán)益。15.11第三方履行情況的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照本合同的約定履行其義務(wù)。15.12第三方違約處理：如第三方發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照本合同補(bǔ)充協(xié)議的約定處理。15.13第三方權(quán)益的調(diào)整：如因客觀原因?qū)е碌谌降臋?quán)益發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)在本合同補(bǔ)充協(xié)議中明確權(quán)益調(diào)整的方式和程序。15.14第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方（如候選人員、其他中介機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，并在本合同補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行說(shuō)明。15.15其他與第三方相關(guān)的條款：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的與第三方相關(guān)的其他事項(xiàng)，應(yīng)在本合同補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：招聘需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明甲方提供的招聘職位、人數(shù)、任職要求等信息，以及甲方對(duì)招聘流程的特別要求。附件2：培訓(xùn)需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明甲方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等信息，以及甲方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的特別要求。附件3：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、金額、支付時(shí)間等信息。附件4：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對(duì)合同內(nèi)容、招聘和培訓(xùn)過(guò)程中獲取的信息等保密信息的保密義務(wù)。附件5：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等信息，以及第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。附件6：培訓(xùn)效果評(píng)估表用于評(píng)估乙方培訓(xùn)效果的表格，包括培訓(xùn)課程的滿意度、培訓(xùn)成果等方面的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件7：違約行為及責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)羅列合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件8：爭(zhēng)議解決方式協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括友好協(xié)商和提交至甲方所在地法院解決等。附件9：合同變更與終止協(xié)議約定合同變更與終止的條件和程序。附件10：第三方退出機(jī)制協(xié)議約定第三方退出本合同的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定完成招聘和培訓(xùn)工作。3.第三方未按約定提供服務(wù)或履行義務(wù)。4.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。5.甲乙雙方未按約定與第三