2024單位專職保安及資料室管理員勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024單位專職保安及資料室管理員勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：乙方工作內(nèi)容3.1乙方須全職從事保安及資料室管理員工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證單位內(nèi)部安全及資料室管理工作的順利進(jìn)行。第四條：工作時(shí)間4.1乙方按照單位規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度工作。4.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家的法定節(jié)假日制度。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方按照單位制定的薪酬體系領(lǐng)取工資。5.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)單位內(nèi)部資料、業(yè)務(wù)信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照單位規(guī)定進(jìn)行處理。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。10.2合同期滿，本合同自然終止。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若乙方愿意繼續(xù)履行本合同約定的工作內(nèi)容，甲方應(yīng)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，調(diào)整工資待遇和合同期限等事項(xiàng)。第三條：乙方工作內(nèi)容3.1乙方須全職從事保安及資料室管理員工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證單位內(nèi)部安全及資料室管理工作的順利進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)完成甲方交付的其他工作任務(wù)，包括但不限于安全巡查、突發(fā)事件處理、消防安全管理、資料歸檔、信息錄入等。第四條：工作時(shí)間4.1乙方按照單位規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度工作。具體工作時(shí)間如下：（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，分為早、中、晚三個(gè)班次；（2）每個(gè)班次間歇時(shí)間為1小時(shí)，用于用餐和休息；（3）每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家的法定節(jié)假日制度。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方按照單位制定的薪酬體系領(lǐng)取工資。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月發(fā)放一次；（3）津貼：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放相應(yīng)津貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。乙方工資的支付方式為每月____日之前現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。6.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)單位內(nèi)部資料、業(yè)務(wù)信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于單位的管理方法、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、員工資料等。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方同意，如有泄露保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3保密協(xié)議的期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同期滿后____年止。如乙方因違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于保安職責(zé)、消防安全知識(shí)、資料室管理規(guī)范等。8.2乙方應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。9.2乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照單位規(guī)定進(jìn)行處理。處理方式包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同期滿，本合同自然終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方單位基本情況說(shuō)明》詳細(xì)介紹甲方的單位名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、單位地址等信息。附件二：《乙方個(gè)人基本情況說(shuō)明》詳細(xì)介紹乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：《保安職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)列出保安崗位的職責(zé)要求，包括但不限于安全巡查、突發(fā)事件處理、消防安全管理等。附件四：《資料室管理員職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)列出資料室管理員的職責(zé)要求，包括但不限于資料歸檔、信息錄入、保密管理等。附件五：《薪酬體系說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明甲方的薪酬體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件七：《福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明甲方提供給乙方的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件十：《工作交接協(xié)議》詳細(xì)列出合同終止或解除后，乙方應(yīng)如何進(jìn)行工作交接的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供全職工作，或未認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方違反法律法規(guī)及規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照單位規(guī)定進(jìn)行處理，并根據(jù)情況要求乙方支付違約金或賠償損失。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利待遇，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定提供全職工作，甲方可以要求乙方改正，并可依法要求乙方支付違約金。若乙方泄露了甲方的保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露保密信息而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.專職保安：指在單位內(nèi)擔(dān)任保安工