2024年NIKE企業(yè)員工招聘協(xié)議范本細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年NIKE企業(yè)員工招聘協(xié)議范本細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.員工職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3職位晉升3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班政策4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會保險(xiǎn)4.4醫(yī)療保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利5.勞動合同的簽訂與解除5.1簽訂流程5.2合同期限5.3解除與終止條件5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4職業(yè)發(fā)展7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4泄密后果8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁申請8.4法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議管轄9.3語言版本10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除與終止10.4信息保密10.5法律顧問11.附件11.1職位說明書11.2薪酬福利明細(xì)11.3培訓(xùn)計(jì)劃11.4保密協(xié)議12.簽署頁12.1甲方（企業(yè)）簽署12.2乙方（員工）簽署13.合同生效條件13.1簽署日期13.2審批流程13.3備案手續(xù)14.合同副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3分發(fā)與保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1本協(xié)議為2024年NIKE企業(yè)員工招聘協(xié)議范本，細(xì)則版B版，由甲方（招聘企業(yè)）與乙方（應(yīng)聘員工）雙方共同簽訂并遵守。1.2甲方為合法成立的企業(yè)，具有招聘員工的權(quán)利和義務(wù)。1.3本協(xié)議有效期自簽署之日起至雙方約定的終止條件達(dá)成之日止。第二條員工職位與職責(zé)2.1乙方在甲方的招聘崗位上擔(dān)任職位，具體職位描述詳見附件一《職位說明書》。2.2乙方應(yīng)履行附件一中所列明的職責(zé)范圍，并根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，承擔(dān)甲方分配的其他相關(guān)工作。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和公司職位空缺情況，為乙方提供晉升機(jī)會。晉升程序和條件詳見附件二《晉升政策》。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間安排詳見附件三《工作時(shí)間安排》。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算和支付辦法詳見附件四《加班政策》。第四條薪酬福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2乙方根據(jù)工作績效和甲方業(yè)績完成情況，可獲得獎(jiǎng)金和提成，具體辦法詳見附件五《獎(jiǎng)金與提成政策》。4.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件六《社會保險(xiǎn)政策》。4.4甲方為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍、比例和辦法詳見附件七《醫(yī)療保險(xiǎn)政策》。4.5甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件八《住房公積金政策》。4.6甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于免費(fèi)體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)等，具體福利政策詳見附件九《其他福利政策》。第五條勞動合同的簽訂與解除5.1乙方向甲方提交的應(yīng)聘材料真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.2本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。5.3除非雙方達(dá)成一致解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。5.4如乙方在合同期內(nèi)提前解除協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用詳見附件十《培訓(xùn)計(jì)劃》。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.3甲方應(yīng)按照乙方的培訓(xùn)成果和實(shí)際工作需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.4乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定和政策予以報(bào)銷。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。8.3乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除或終止本協(xié)議后三年內(nèi)有效。8.4如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。違約金的計(jì)算和支付辦法詳見附件十一《違約金計(jì)算辦法》。第九條勞動爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3雙方均同意仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.4雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。第十條其他條款10.1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，如雙方所在地的法律與中華人民共和國法律有沖突，應(yīng)以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3如本協(xié)議的任何條款與實(shí)際情況不符，或因法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議的任何條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商修改，使本協(xié)議符合實(shí)際情況和法律法規(guī)的要求。10.4乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化和公司實(shí)際情況，對本協(xié)議進(jìn)行修改，并通知乙方。乙方繼續(xù)履行本協(xié)議即視為同意修改后的協(xié)議。第十一條附件11.1附件一《職位說明書》：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)和要求。11.2附件二《晉升政策》：規(guī)定乙方的晉升程序和條件。11.3附件三《工作時(shí)間安排》：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息安排。11.4附件四《加班政策》：規(guī)定乙方的加班費(fèi)計(jì)算和支付辦法。11.5附件五《獎(jiǎng)金與提成政策》：規(guī)定乙方的獎(jiǎng)金和提成辦法。11.6附件六《社會保險(xiǎn)政策》：規(guī)定甲方向乙方繳納的社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。11.7附件七《醫(yī)療保險(xiǎn)政策》：規(guī)定甲方向乙方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)政策和報(bào)銷辦法。11.8附件八《住房公積金政策》：規(guī)定甲方向乙方繳納的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)和辦法。11.9附件九《其他福利政策》：規(guī)定甲方為乙方提供的其他福利政策和辦法。11.10附件十《培訓(xùn)計(jì)劃》：規(guī)定甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用。11.11附件十一《違約金計(jì)算辦法》：規(guī)定乙方違反本協(xié)議的違約金計(jì)算和支付辦法。第十二條簽署頁12.1甲方（企業(yè)）簽署：（此處填寫甲方代表姓名）代表職務(wù)：代表簽名：日期：12.2乙方（員工）簽署：（此處填寫乙方姓名）身份證號：簽名：日期：第十三條合同生效條件13.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2本協(xié)議的簽署和生效，無需經(jīng)過任何政府部門的批準(zhǔn)或備案，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將本協(xié)議副本報(bào)送相關(guān)政府部門備案。13.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同副本14.1本協(xié)議正本數(shù)量為兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議副本數(shù)量為一份，用于備查。14.3本協(xié)議副本由甲方保管，乙方有權(quán)在必要時(shí)查詢和復(fù)印。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一《職位說明書》：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)和要求。包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二《晉升政策》：規(guī)定乙方的晉升程序和條件。包括晉升通道、晉升評審標(biāo)準(zhǔn)、晉升時(shí)間表等。附件三《工作時(shí)間安排》：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息安排。包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班規(guī)定、休息日安排等。附件四《加班政策》：規(guī)定乙方的加班費(fèi)計(jì)算和支付辦法。包括加班時(shí)間計(jì)算、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)支付時(shí)間等。附件五《獎(jiǎng)金與提成政策》：規(guī)定乙方的獎(jiǎng)金和提成辦法。包括獎(jiǎng)金計(jì)算公式、提成比例、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間等。附件六《社會保險(xiǎn)政策》：規(guī)定甲方向乙方繳納的社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、保險(xiǎn)待遇等。附件七《醫(yī)療保險(xiǎn)政策》：規(guī)定甲方向乙方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)政策和報(bào)銷辦法。包括報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例、報(bào)銷流程等。附件八《住房公積金政策》：規(guī)定甲方向乙方繳納的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)和辦法。包括繳費(fèi)比例、公積金提取條件等。附件九《其他福利政策》：規(guī)定甲方為乙方提供的其他福利政策和辦法。包括免費(fèi)體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。附件十《培訓(xùn)計(jì)劃》：規(guī)定甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用。包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件十一《違約金計(jì)算辦法》：規(guī)定乙方違反本協(xié)議的違約金計(jì)算和支付辦法。包括違約金計(jì)算公式、違約金支付時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)提前解除協(xié)議，屬于違約行為。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，提前解除協(xié)議，甲方要求乙方支付人民幣10,000元作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，屬于嚴(yán)重違約行為。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付人民幣20,000元作為違約金。4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方違反甲方考勤制度，多次遲到早退，甲方要求乙方支付遲到早退期間的工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年NIKE企業(yè)，具有招聘員工的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。3.合同期內(nèi)：指本協(xié)議生效之日起至雙方約定的終止條件達(dá)成之日止的時(shí)間段。4.工作時(shí)間：指甲