2024年固定期限勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作要求第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方職務(wù)作品7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的條件8.4合同解除或終止后的事宜第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2福利待遇11.3甲方提供的勞動保護(hù)第十二條：雙方聲明12.1甲方聲明12.2乙方聲明第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作說明書13.3其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年固定期限勞動協(xié)議的用人單位，全稱公司，地址位于市區(qū)路號。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂2024年固定期限勞動協(xié)議的員工，姓名，身份證號碼。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2起始日期：2024年1月1日。2.3終止日期：2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司的職位，負(fù)責(zé)工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一《職位說明書》。3.2工作時間：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，具體作息時間詳見附件二《工作說明書》。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司所在地，即市區(qū)路號。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元整（￥），按月支付。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金及提成制度，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。具體規(guī)定詳見附件三《獎金及提成制度》。4.3社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額詳見附件四《社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)》。4.4工資支付方式及時間：乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月5日前支付上一個月的工資。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣元整（￥），每月支付。5.3試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的信息均屬于保密信息。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方職務(wù)作品：乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、軟件等，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。8.1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。8.1.4乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方可以立即解除本合同。8.1.5乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。8.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.2.2乙方提前解除本合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的條件8.3.1本合同到期，雙方未續(xù)簽。8.3.2甲乙雙方約定的其他終止條件。8.4合同解除或終止后的事宜8.4.1解除或終止本合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、交通工具等。8.4.2解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。8.4.3解除或終止本合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及提成的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。9.1.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照本合同約定提供勞動的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方損失的20%。9.2.2乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，仲裁委員會做出的裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條：其他約定11.1乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)按雙方約定執(zhí)行。11.2乙方的福利待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第十二條：雙方聲明12.1甲方聲明：甲方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)乙方的情形。12.2乙方聲明：乙方提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假陳述的情形。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。13.2工作說明書：詳細(xì)描述乙方的作息時間、工作地點(diǎn)等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方提供的學(xué)歷證明等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3本合同的生效、修改和解除，不得違反法律法規(guī)和國家政策。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。包括崗位名稱、主要職責(zé)、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《工作說明書》詳細(xì)描述乙方的作息時間、工作地點(diǎn)等。包括工作時間、休息日、加班規(guī)定、工作地點(diǎn)地址等。附件三：《獎金及提成制度》詳細(xì)規(guī)定乙方的獎金及提成制度，包括獎金計算方式、提成比例、獎金發(fā)放時間等。附件四：《社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的比例和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及提成的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。示例：甲方延遲支付乙方工資一個月，甲方需支付給乙方延遲支付工資的20%作為違約金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未能提供乙方所需的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。4.乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指本合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.試用期：指乙