2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同主體之間的關(guān)系2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.福利待遇6.1休假制度6.2節(jié)假日福利6.3員工培訓(xùn)6.4其他福利7.勞動保護(hù)7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動防護(hù)用品8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)12.1甲方知識產(chǎn)權(quán)12.2乙方知識產(chǎn)權(quán)13.附則13.1合同的生效、變更和解除13.2合同的附件13.3合同的修訂14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方提供勞動，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。甲方作為用人單位，享有合法的用工權(quán)利；乙方作為勞動者，享有合法的勞動權(quán)益。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止本合同，否則本合同將無固定期限地繼續(xù)有效。2.3試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自乙方開始提供勞動之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____，如有加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和乙方的同意進(jìn)行。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日之前。工資支付方式為____。第五條社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第六條福利待遇6.1休假制度：乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.2節(jié)假日福利：甲方應(yīng)在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利。6.3員工培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能、安全知識等方面的培訓(xùn)。6.4其他福利：甲方視具體情況，為乙方提供其他福利。第七條勞動保護(hù)7.1勞動安全：甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。7.2勞動衛(wèi)生：甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的衛(wèi)生，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。7.3勞動防護(hù)用品：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2單方解除合同的情形（1）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方因勞動合同解除、終止喪失勞動能力的；（3）乙方因勞動合同解除、終止達(dá)到法定退休年齡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間形成的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的保密信息予以保密。保密信息包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密期限乙方的保密期限為____年，自離職之日起計(jì)算。11.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1甲方知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。12.2乙方知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與乙方個(gè)人有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但乙方在利用甲方資源、信息等方面所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸甲方所有。第十三條附則13.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的附件本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。附件與本合同具有同等的法律效力。13.3合同的修訂本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第十四條其他約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度：詳細(xì)規(guī)定甲方的內(nèi)部管理、勞動紀(jì)律、薪酬福利、請假制度等內(nèi)容，作為乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)范。2.乙方工作職責(zé)：具體描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項(xiàng)，作為乙方在工作中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。3.薪酬福利方案：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、津貼補(bǔ)貼、晉升機(jī)制等內(nèi)容，作為支付乙方報(bào)酬的依據(jù)。4.勞動保護(hù)措施：具體說明甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等事項(xiàng)，作為保障乙方安全與健康的措施。5.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等事項(xiàng)，作為乙方提升工作技能的依據(jù)。6.保密協(xié)議：具體說明乙方在任職期間和離職后應(yīng)當(dāng)保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括成果歸屬、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、勞動保護(hù)設(shè)施等；（2）未按照約定支付勞動報(bào)酬，如延遲支付、減少支付金額等；（3）未按照約定提供福利待遇，如拒絕支付加班費(fèi)、拒絕提供休假等；（4）未按照約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，如拒絕提供培訓(xùn)、縮短培訓(xùn)時(shí)間等；（5）其他違反合同約定的行為。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付醫(yī)療費(fèi)用、賠償損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等；（2）未按照約定保密信息，如泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等；（3）未按照約定完成工作任務(wù)，如工作質(zhì)量不符合要求、拖延工作進(jìn)度等；（4）未按照約定遵守公司規(guī)章制度，如違反勞動紀(jì)律、損害公司財(cái)產(chǎn)等；（5）其他違反合同約定的行為。示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為固定的時(shí)間段。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定期限，或約定為長期有效。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于考核勞