2024年全新試用期間三天勞動協(xié)議模板集錦版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新試用期間三天勞動協(xié)議模板集錦版B版本合同目錄一覽第一條試用期間1.1試用起始日期1.2試用結(jié)束日期1.3試用期間的工作職責(zé)第二條工作內(nèi)容2.1工作任務(wù)2.2工作目標(biāo)2.3工作要求第三條勞動報酬3.1試用期工資3.2工資支付時間3.3工資支付方式第四條工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定第五條試用評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期5.3評估結(jié)果及處理第六條合同終止6.1試用期提前終止合同的條件6.2試用期結(jié)束后終止合同的條件6.3合同終止后的相關(guān)事宜第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品8.2專利權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)第九條社會保險9.1保險種類9.2保險繳納比例9.3保險轉(zhuǎn)移和接續(xù)第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他福利待遇11.1帶薪年假11.2節(jié)假日福利11.3員工培訓(xùn)第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂程序12.2變更程序12.3解除程序第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條雙方約定的其他事項14.1雙方的其他約定14.2補充條款的有效性第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期為三天，自合同生效之日起計算。1.2試用結(jié)束日期：試用期至____年__月__日結(jié)束。1.3試用期間的工作職責(zé)：乙方在試用期間需按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于______。第二條工作內(nèi)容2.1工作任務(wù)：乙方在試用期間需完成的工作任務(wù)如下：（1）______；（2）______；（3）______。（1）______；（2）______；（3）______。（1）______；（2）______；（3）______。第三條勞動報酬3.1試用期工資：乙方在試用期間的工資為人民幣______元/月。3.2工資支付時間：甲方每月______日前向乙方支付工資。3.3工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條工作時間4.1每日工作時間：乙方每日工作時間為______小時，包括______分鐘休息時間。4.2休息日安排：乙方每周休息日為______天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，甲方按照國家法律法規(guī)支付加班費。第五條試用評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方對乙方試用期間的評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作任務(wù)完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）工作態(tài)度；（4）團隊協(xié)作能力。5.2評估周期：甲方將在試用期結(jié)束前對乙方進行評估。5.3評估結(jié)果及處理：評估結(jié)果分為合格和不合格，評估合格者將繼續(xù)履行勞動合同，評估不合格者將被解除勞動關(guān)系。第六條合同終止6.1試用期提前終止合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因個人原因提出提前終止合同。6.2試用期結(jié)束后終止合同的條件：（1）甲方因客觀原因需要解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。6.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在試用期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止后______年止。7.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品：乙方在試用期間創(chuàng)作的作品，屬于甲方職務(wù)作品，乙方應(yīng)將作品的著作權(quán)及相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。8.2專利權(quán)：乙方在試用期間發(fā)明的專利，屬于甲方所有，乙方應(yīng)將專利申請權(quán)及相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。8.3商標(biāo)權(quán)：乙方在試用期間設(shè)計的商標(biāo)，屬于甲方所有，乙方應(yīng)將商標(biāo)注冊權(quán)及相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。第九條社會保險9.1保險種類：甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2保險繳納比例：甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定共同繳納社會保險費用。9.3保險轉(zhuǎn)移和接續(xù)：乙方在試用期間的社會保險關(guān)系如需轉(zhuǎn)移或接續(xù)，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他福利待遇11.1帶薪年假：乙方在試用期間享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。11.2節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供一定的福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。11.3員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂程序：本合同的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或蓋章。12.2變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除程序：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定，并書面確認(rèn)。第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條雙方約定的其他事項14.1雙方的其他約定：除本合同明確規(guī)定的事項外，雙方還約定如下：（1）______；（2）______；（3）______。14.2補充條款的有效性：本合同的補充條款與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期工作任務(wù)清單詳細(xì)列出乙方在試用期間需要完成的具體工作任務(wù)，包括但不限于工作任務(wù)的名稱、完成標(biāo)準(zhǔn)、完成時間等。附件二：工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方在工作中應(yīng)遵守的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括工作成果的要求、工作過程中的注意事項等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體條款。附件四：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險的種類、比例、繳納時間等明細(xì)。附件五：帶薪年假安排詳細(xì)列出乙方享有的帶薪年假的天數(shù)、休假申請流程、休假期間的工作安排等。附件六：節(jié)假日福利發(fā)放方案詳細(xì)列出節(jié)假日福利的種類、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件七：員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件八：合同變更、解除申請表詳細(xì)列出合同變更、解除的申請流程、審批流程、生效時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害等。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小進行認(rèn)定。示例說明：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失萬元的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要