2024年品牌終端店鋪導(dǎo)購崗位聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年品牌終端店鋪導(dǎo)購崗位聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體與崗位聘用1.1甲方（品牌終端店鋪）1.2乙方（導(dǎo)購人員）1.3崗位名稱與職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3提成獎金4.4其他補貼與福利5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除與終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他條款10.1合同的修改與補充10.2合同的生效與失效10.3信息保密與隱私保護10.4法律適用與爭議解決11.附件11.1崗位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3績效考核標準12.簽署頁12.1甲方（品牌終端店鋪）簽字蓋章12.2乙方（導(dǎo)購人員）簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體與崗位聘用1.1甲方（品牌終端店鋪）：【甲方全稱】1.2乙方（導(dǎo)購人員）：【乙方姓名】1.3崗位名稱與職責(zé)1.3.1崗位名稱：【具體崗位名稱】1.3.2崗位職責(zé)：【具體崗位職責(zé)】2.合同期限2.1合同起始日期：自【起始日期】之日起生效。2.2合同終止日期：至【終止日期】日止。3.工作時間與休息休假3.1工作時間：3.1.1乙方每周工作【周工作時間】天，每天工作【每日工作時間】小時。3.1.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。3.2休息休假安排：3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.2.2乙方根據(jù)工作年限享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假。3.2.3乙方因病、事假等原因需要休息的，需提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資數(shù)額】。4.2績效獎金：乙方根據(jù)月銷售業(yè)績完成情況，按照甲方制定的績效獎金制度獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3提成獎金：乙方按照甲方制定的提成方案，從銷售額中獲取提成。5.社會保險與公積金5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、銷售策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開之日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的工資。8.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的總額。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的基本工資。8.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同的修改與補充：雙方同意，合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿自行失效。10.3信息保密與隱私保護：乙方應(yīng)當(dāng)保護甲方及其客戶的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.4法律適用與爭議解決：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.附件11.1崗位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。11.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、提成獎金等。11.3績效考核標準：詳細說明乙方的績效考核指標和考核辦法。12.簽署頁12.1甲方（品牌終端店鋪）簽字蓋章：【甲方蓋章】12.2乙方（導(dǎo)購人員）簽字：【乙方簽字】13.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同編號：本合同編號為：【合同編號】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書附件內(nèi)容：詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。附件要求：明確乙方的具體工作職責(zé)和崗位要求，包括日常工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件說明：崗位說明書旨在幫助乙方了解自身崗位的具體情況，以便更好地履行工作職責(zé)。2.薪資結(jié)構(gòu)表附件內(nèi)容：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、提成獎金等。附件要求：明確乙方的工資構(gòu)成和計算方式，以便乙方了解自己的收入情況。附件說明：薪資結(jié)構(gòu)表旨在明確乙方的工資構(gòu)成，確保乙方對自己的收入有清晰的認識。3.績效考核標準附件內(nèi)容：詳細說明乙方的績效考核指標和考核辦法。附件要求：明確乙方的績效考核指標和考核辦法，確保乙方了解績效考核的具體要求。附件說明：績效考核標準旨在對乙方的績效進行客觀、公正的評估，以便激勵乙方更好地工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的工資。未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的總額。示例說明：如果甲方未能提供乙方的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的基本工資。違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金；如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，社會保險是指國家為保障參保人員的基本生活，通過強制征繳保險費，建立社會保險基金，對參保人員發(fā)生的年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險提供保障的制度。2.住房公積金：根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理條例》，住房公積金是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的長期住房儲金。3.違約金：違約金是指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支