2024年咖啡店服務(wù)人員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡店服務(wù)人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方應(yīng)聘程序2.3聘用通知2.4試用期限3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間3.4加班工資4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3請假制度5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.合同變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3競業(yè)限制12.合同的附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：福利政策13.合同的簽訂和解除13.1合同簽訂13.2合同解除14.法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（雇員）：指【填寫乙方姓名】。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【填寫合同期限，如一年、兩年等】。1.4工作地點(diǎn)：甲方指定的咖啡店，地址為【填寫咖啡店地址】。1.5工作內(nèi)容：乙方的工作職責(zé)包括但不限于咖啡制作、顧客服務(wù)、清潔衛(wèi)生等工作。2.聘用條件2.1乙方資格要求：乙方需具備【填寫具體要求，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等】相關(guān)資格。2.2乙方應(yīng)聘程序：乙方應(yīng)通過甲方指定的應(yīng)聘渠道進(jìn)行應(yīng)聘，包括提交簡歷、參加面試等。2.3聘用通知：甲方應(yīng)在面試合格后【填寫時間，如七個工作日內(nèi)】向乙方發(fā)出聘用通知書。2.4試用期限：本合同的試用期為【填寫試用期限，如三個月】。3.勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為【填寫工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。3.2獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定有資格獲得獎金及其他福利。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，在每月【填寫日期，如十五日】前支付乙方工資。3.4加班工資：乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：乙方每日工作時間不超過【填寫時間，如八小時】，每周工作時間不超過【填寫時間，如四十小時】。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。4.3請假制度：乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于病假、產(chǎn)假、婚假等。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：6.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。6.1.2甲方應(yīng)提供乙方正常的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：6.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.合同變更、解除和終止7.1合同變更：如雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。7.2合同解除：7.2.1甲方解除合同：甲方提前【填寫提前通知時間，如三十天】書面通知乙方解除合同。7.2.2乙方解除合同：乙方提前【填寫提前通知時間，如三十天】書面通知甲方解除合同。7.3合同終止：本合同到期或者雙方同意終止合同。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循合同第七章的規(guī)定。11.其他約定11.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。11.3競業(yè)限制：乙方在合同解除或終止后【填寫期限，如兩年】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。12.合同的附件12.1附件一：職位說明書，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和績效標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：工資待遇明細(xì)表，詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金及其他福利項(xiàng)目。12.3附件三：福利政策，包括甲方提供的各類福利待遇的詳細(xì)說明。13.合同的簽訂和解除13.1合同簽訂：雙方簽字蓋章后，合同即告成立。13.2合同解除：合同的解除應(yīng)遵循合同第七章的規(guī)定。14.法律適用及爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，可先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可選擇調(diào)解或仲裁的方式解決，具體按照合同第九章的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和績效標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于：崗位職責(zé)：詳細(xì)列出乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。工作要求：明確乙方在履行崗位職責(zé)時應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求?？冃?biāo)準(zhǔn)：設(shè)定乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金及其他福利項(xiàng)目。包括但不限于：工資構(gòu)成：明確乙方的基本工資、加班工資、獎金等構(gòu)成。獎金及其他福利項(xiàng)目：詳細(xì)描述乙方的獎金發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)和其他福利待遇。附件三：福利政策包括甲方提供的各類福利待遇的詳細(xì)說明。包括但不限于：五險一金：明確乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。休假政策：詳細(xì)描述乙方的節(jié)假日休假、年假、病假等休假政策。其他福利：列出甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付工資：甲方逾期支付乙方工資，應(yīng)支付逾期付款的利息。提供虛假信息：甲方在招聘過程中提供虛假信息，造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行工作職責(zé)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方在招聘過程中承諾給予乙方每月500元的交通補(bǔ)貼，但在合同簽訂后未能履行該承諾。此行為屬于甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付未支付的交通補(bǔ)貼金額，并可能支付逾期付款的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即咖啡店。3