人力資源借調合同模板

人力資源借調合同模板合同編號：__________甲方（借調方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲方向乙方借調員工，為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調人員1.3借調人員的工資、福利、保險等由甲方承擔，甲方應按時足額支付給借調人員。第二條借調期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方如需延長借調期限，應提前__________個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第三條借調人員的職責和權益3.1借調人員應遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。3.2借調人員在借調期間應接受甲方的管理和考核，其工作表現(xiàn)和成績歸甲方所有。3.3借調人員借調期間的職務、職級、待遇等由甲方確定，并應告知乙方。3.4借調人員借調期間應享受甲方的培訓、晉升機會，甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境。3.5借調人員借調期間發(fā)生的人事、勞動爭議，由甲方負責處理。第四條乙方的義務4.2乙方應協(xié)助甲方對借調人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠順利融入甲方的工作環(huán)境。4.3乙方應在借調人員借調期間，對其進行管理和考核，并負責處理借調人員的人事、勞動爭議。第五條保密條款5.1借調人員應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2借調人員借調期間所接觸到的甲方資料、文件、信息等，歸甲方所有，借調結束后應如數(shù)歸還。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，如雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調人員名單2.甲方保密制度3.乙方管理制度4.借調人員培訓記錄5.借調人員工作表現(xiàn)考核表6.借調人員工資福利保險明細表7.借調期限延長協(xié)議二、違約行為及認定：1.借調人員未按約定完成工作：未能完成甲方交給的各項工作任務。2.借調人員泄露甲方機密信息：違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.借調人員未歸還甲方資料：借調結束后未如數(shù)歸還甲方資料、文件、信息等。4.甲方未按時足額支付借調人員工資福利保險：未按約定支付借調人員的工資、福利、保險等。5.甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境：未提供借調人員所需的工作條件和環(huán)境。6.乙方未確保借調人員具備良好業(yè)務技能和工作能力：未能保證借調人員勝任甲方的相關工作。7.乙方未協(xié)助甲方對借調人員進行培訓和指導：未協(xié)助甲方對借調人員進行必要的培訓和指導。三、法律名詞及解釋：1.借調：甲方臨時使用乙方員工，乙方員工在借調期間仍屬于乙方。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.訴訟：通過法院解決合同糾紛的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調人員工作不適應：提前進行培訓和指導，確保借調人員能夠順利融入甲方的工作環(huán)境。2.借調人員工作效率低下：對借調人員進行工作表現(xiàn)考核，提高工作效率。3.借調人員離職：及時補充替代人員，確保工作順利進行。4.甲方未按時支付工資福利保險：甲方應及時足額支付借調人員的工資、福利、保險等。5.甲方提供的工作條件不佳：甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，保障借調人員的工作效率。6.人事、勞動爭議：雙方應遵守合同約定，處理人事、勞動爭議。五、