人才尋訪與引進合同

人才尋訪與引進合同合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為發(fā)展需要，擬引進乙方人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才尋訪與引進事宜達成如下協(xié)議：第一條人才尋訪1.1甲方委托乙方尋找符合甲方需求的人才，乙方應根據(jù)甲方的要求，積極開展人才尋訪工作。1.2乙方應按照甲方的要求，對尋訪到的人才進行篩選、評估和推薦。第二條人才引進2.1甲方根據(jù)乙方的推薦，對人才進行面試、考察等環(huán)節(jié)，確定引進人才。2.2甲方應向乙方支付人才引進服務費，具體金額雙方協(xié)商確定。2.3甲方應按照雙方的約定，為引進的人才提供相應的待遇和工作條件。第三條保密條款3.1雙方在履行本合同時，應對雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。3.2乙方不得將甲方的委托事項泄露給第三方，不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。4.2乙方推薦的的人才存在虛假情況，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才尋訪與引進合同2.乙方推薦的人才簡歷及相關證明材料3.甲方提供的職位描述和招聘要求4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.面試評估表和人才引進審批表6.甲方支付服務費的憑證7.乙方提供的服務報告和推薦報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供推薦人才，或推薦的人才不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。3.甲方未按約定時間支付服務費。4.甲方未按約定為引進的人才提供相應待遇和工作條件。5.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.人才尋訪：指乙方根據(jù)甲方要求，尋找和篩選符合甲方需求的人才的活動。2.人才引進：指甲方根據(jù)乙方的推薦，對人才進行面試、考察等環(huán)節(jié)，最終決定是否引進的過程。3.保密協(xié)議：雙方在履行合同時，對商業(yè)秘密和個人信息予以保密的約定。4.違約行為：一方未履行合同約定的義務的行為。5.服務費：甲方支付給乙方的為尋找和推薦人才的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方要求：乙方應重新進行人才尋訪，直至找到符合甲方要求的人才。2.甲方未按約定時間支付服務費：乙方應及時與甲方溝通，催促支付服務費。3.甲方未按約定為引進的人才提供相應待遇和工作條件：甲方應按照合同約定，為引進的人才提供相應的待遇和工作條件。4.泄露商業(yè)秘密或個人信息：違約方應承擔相應的法律責任，賠償受害方的損失。五、所有應用場景：1.甲方為尋找和引進符合其業(yè)務發(fā)展需求的專業(yè)人才，委托乙方進行人才尋訪。2.乙方根據(jù)甲方的要求，積極開展人才尋訪工作，并推薦符合要求的人才給甲方。3.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考察等環(huán)節(jié)，決定是否引進。