2024年企業(yè)員工薪酬保密管理協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工薪酬保密管理協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同主體1.2薪酬信息1.3保密義務(wù)2.薪酬保密協(xié)議的適用范圍2.1適用人員2.2適用期限2.3適用內(nèi)容3.薪酬保密協(xié)議的履行3.1保密義務(wù)的履行3.2保密信息的限制3.3保密信息的例外4.違反薪酬保密協(xié)議的法律責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2賠償責(zé)任4.3違約金5.合同的有效期5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.合同的解除6.1解除條件6.2解除通知6.3解除后的保密義務(wù)7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的通知9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3通知的生效10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效11.1簽署生效11.2附加條件11.3生效后的通知12.附件12.1薪酬保密協(xié)議范本12.2相關(guān)法律法規(guī)13.其他條款13.1合同的保管13.2合同的復(fù)印件13.3合同的修改14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同主體1.2薪酬信息薪酬信息包括但不限于：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利、股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)等。1.3保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間所獲得的薪酬信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第二條薪酬保密協(xié)議的適用范圍2.1適用人員本協(xié)議適用于甲方所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)和派遣員工。2.2適用期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)______年，期滿后自動(dòng)續(xù)約_______年，除非一方書(shū)面提出終止。2.3適用內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，對(duì)薪酬信息承擔(dān)保密義務(wù)。第三條薪酬保密協(xié)議的履行3.1保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露任何薪酬信息，包括但不限于與同事、親友、第三方交流、公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)摰取?.2保密信息的限制乙方不得將薪酬信息用于與工作無(wú)關(guān)的用途，不得以任何形式復(fù)制、傳播、出售或利用薪酬信息。3.3保密信息的例外在法律、法規(guī)、政府命令或法院判決要求的情況下，乙方應(yīng)提供相關(guān)薪酬信息，但應(yīng)盡量保護(hù)甲方的利益。第四條違反薪酬保密協(xié)議的法律責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2賠償責(zé)任乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.3違約金乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)______元。第五條合同的有效期5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.2終止日期本協(xié)議有效期為_(kāi)______年，期滿后自動(dòng)續(xù)約_______年，除非一方書(shū)面提出終止。5.3續(xù)約條款雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月，可書(shū)面提出續(xù)約，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署新的保密協(xié)議。第六條合同的解除6.1解除條件一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或發(fā)生勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2解除通知解除方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在通知中說(shuō)明解除理由和依據(jù)。6.3解除后的保密義務(wù)本協(xié)議解除后，乙方仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息變?yōu)楣_(kāi)信息或不再具有商業(yè)價(jià)值。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更9.1變更條件雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.3變更后的通知變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以快遞、電子郵件或掛號(hào)信方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址甲方：_______乙方：_______10.3通知的生效通知自送達(dá)對(duì)方之日起視為已送達(dá)，除非對(duì)方在收到通知后_______日內(nèi)書(shū)面提出異議。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效12.1簽署生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2附加條件本協(xié)議生效后，乙方須按照甲方的要求簽署相關(guān)的附加協(xié)議或文件。12.3生效后的通知本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)向乙方提供書(shū)面確認(rèn)，乙方確認(rèn)收到確認(rèn)通知后本協(xié)議即生效。第十三條合同的保管13.1合同的保管雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本，雙方均有權(quán)保留協(xié)議副本。13.2合同的復(fù)印件如雙方需要本協(xié)議的復(fù)印件，應(yīng)在復(fù)印件上注明“此為復(fù)印件，與原件一致”，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.3合同的修改本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本協(xié)議于_______年_______月_______日簽署。14.2簽署人甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：_______14.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議在_______簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪酬保密協(xié)議范本附件二：相關(guān)法律法規(guī)附件三：甲方保密制度附件四：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件五：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件六：保密義務(wù)履行記錄附件七：違約行為記錄附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為薪酬保密協(xié)議的范本，用于明確雙方在薪酬保密方面的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)在簽署本主協(xié)議時(shí)同時(shí)簽署此附件。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包含與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。雙方應(yīng)遵守這些法律法規(guī)的規(guī)定，并在履行本協(xié)議時(shí)參照這些法律法規(guī)。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方的保密制度，用于明確乙方在保密義務(wù)方面的要求和規(guī)定。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，并在履行本協(xié)議時(shí)參照該制度。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于明確乙方的基本信息和工作經(jīng)驗(yàn)等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷評(píng)估乙方的薪酬水平，并在履行本協(xié)議時(shí)參照該簡(jiǎn)歷。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明，用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和計(jì)算方式等。乙方應(yīng)了解并掌握自己的薪酬結(jié)構(gòu)，并在履行本協(xié)議時(shí)參照該說(shuō)明。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方履行保密義務(wù)的情況，包括但不限于乙方泄露薪酬信息的次數(shù)、時(shí)間、方式等。甲方應(yīng)根據(jù)該記錄評(píng)估乙方的保密義務(wù)履行情況，并在履行本協(xié)議時(shí)參照該記錄。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的違約行為，包括但不限于乙方泄露薪酬信息的次數(shù)、時(shí)間、方式等。甲方應(yīng)根據(jù)該記錄追究乙方的違約責(zé)任，并在履行本協(xié)議時(shí)參照該記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露薪酬信息：乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露任何薪酬信息。2.未履行保密義務(wù)：乙方未按照甲方的要求，履行保密義務(wù)。3.違反法律法規(guī)：乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露薪酬信息：每次泄露薪酬信息，乙方應(yīng)支付違約金_______元。2.未履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違反法律法規(guī)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方泄露了薪酬信息，甲方在附件七的記錄中記錄了該違約行為，并據(jù)此追究乙方的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照附件一的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金，同時(shí)甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。3.違約金：指乙方違反本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)賠償。4.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等方式解決爭(zhēng)議的