美術(shù)學(xué)院教師招聘合同

美術(shù)學(xué)院教師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為美術(shù)學(xué)院教師，具體教學(xué)和科研工作按照甲方的要求和安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)、科研、育人等工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額按照甲方的薪酬體系及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。4.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡的。6.3甲方依照本合同第六條第2款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬體系文件8.甲方保密制度文件9.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式10.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)，享有工資、福利等待遇的個(gè)體。4.社會(huì)保障：國家通過立法，采取措施，保障勞動(dòng)者基本生活需要的一種制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的美術(shù)學(xué)院教師簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方