企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)規(guī)劃

企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)規(guī)劃合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)規(guī)劃服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方為了提高乙方的整體素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，按照甲方的培訓(xùn)要求和計(jì)劃完成培訓(xùn)內(nèi)容。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程：根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，甲方制定系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)方式：包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、導(dǎo)師制培養(yǎng)等。2.3培訓(xùn)時(shí)間：按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___年。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括考試成績(jī)、培訓(xùn)反饋、實(shí)際工作表現(xiàn)等。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自培訓(xùn)開(kāi)始之日起生效，至培訓(xùn)結(jié)束后____年止。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)規(guī)劃方案2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明4.培訓(xùn)評(píng)估表5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，包括培訓(xùn)課程、講師、時(shí)間等方面的違約。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，包括未參加、遲到、早退等違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)重大違紀(jì)行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的教育、培養(yǎng)活動(dòng)，以提升乙方崗位技能和綜合素質(zhì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，因特殊情況無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可安排補(bǔ)課或調(diào)課。2.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，如發(fā)生違紀(jì)行為，甲方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并根據(jù)實(shí)際情況給予警告、取消培訓(xùn)資格等處分。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，如因特殊情況無(wú)法提供，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為新入職員工提供入職培訓(xùn)。2.企業(yè)為在崗員工提供崗位技能提升培訓(xùn)。3.企業(yè)為管理人員提供管