餐飲團(tuán)總經(jīng)理招聘合同

餐飲團(tuán)總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲團(tuán)組織，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方依法開具工資、獎(jiǎng)金等收入憑證。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行總經(jīng)理職責(zé)，歸還甲方的辦公物品等。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.工作經(jīng)歷證明文件5.丙方推薦信（如有）6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營損失的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指餐飲團(tuán)組織的法定代表人或授權(quán)代表。2.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方參加培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.