導(dǎo)游專業(yè)教師招聘協(xié)議

導(dǎo)游專業(yè)教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游專業(yè)教師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方導(dǎo)游專業(yè)教師，應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，承擔(dān)導(dǎo)游專業(yè)的授課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、科研等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)紀(jì)律，認(rèn)真完成甲方布置的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教研活動，參與教學(xué)改革和教學(xué)研究，提高自身教學(xué)水平和甲方的教學(xué)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和寒暑假按國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的教學(xué)場所。第三條待遇3.1乙方按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等待遇。3.2乙方按照甲方的福利制度，享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方符合甲方晉升條件的，可按照甲方規(guī)定晉升職稱或職務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金。4.3如乙方在協(xié)議期間出現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可另行簽訂新的協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教學(xué)計(jì)劃和大綱5.甲方薪酬體系說明6.甲方福利制度說明7.甲方晉升條件說明8.乙方違約金計(jì)算方式9.甲方解除協(xié)議通知書模板10.乙方解除協(xié)議申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，屬于違約行為。3.乙方違反甲方教學(xué)紀(jì)律，嚴(yán)重影響到教學(xué)秩序，屬于違約行為。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供晉升機(jī)會，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎金、津貼等報(bào)酬，提供福利待遇的組織或個(gè)人。2.求職者：指尋求工作崗位，提供個(gè)人勞動，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.教學(xué)計(jì)劃：指規(guī)定教育教學(xué)活動的具體安排和內(nèi)容的文件。4.教學(xué)大綱：指規(guī)定課程目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、評價(jià)方式的文件。5.薪酬體系：指用人單位根據(jù)員工崗位、工作量、業(yè)績等因素，支付報(bào)酬的制度。6.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資、獎金、津貼以外的其他福利。7.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商延期到崗；若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.乙方違反教學(xué)紀(jì)律：進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，視情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予警告、記過、降級等處分；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資、獎金、津貼等，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，需支付違約金。5.甲方未提供福利待遇：及時(shí)補(bǔ)充提供，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，需支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游景點(diǎn)、旅行社、教育機(jī)構(gòu)等需要導(dǎo)游專業(yè)教師的企業(yè)或組織。2.乙方為具有導(dǎo)游