2024年事業(yè)單位管理人員聘用合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位管理人員聘用合同書版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1崗位職責(zé)1.1.2工作內(nèi)容1.2崗位職責(zé)要求1.2.1基本要求1.2.2專業(yè)要求1.2.3能力要求2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用續(xù)簽3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.工作績(jī)效考核4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2終止勞動(dòng)合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決方式8.3法律適用9.其他約定9.1勞動(dòng)合同的修改9.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充9.3通知與送達(dá)10.附件10.1附件目錄10.2相關(guān)法律法規(guī)11.簽署頁11.1甲方（事業(yè)單位）簽署11.2乙方（管理人員）簽署11.3日期12.附加條款12.1特殊約定12.2其他補(bǔ)充內(nèi)容13.備注13.1甲方與乙方確認(rèn)13.2合同簽訂地點(diǎn)與日期14.法律效力14.1合同生效條件14.2合同終止后的效力14.3合同爭(zhēng)議的解決第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1甲方聘用乙方擔(dān)任的崗位名稱為：____________，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________工作；（2）負(fù)責(zé)____________工作；（3）負(fù)責(zé)____________工作；1.2崗位職責(zé)要求（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（1）具有____________專業(yè)背景；（2）具備____________資格證書；第二條聘用期限2.1聘用起始日期為____年__月__日。2.2聘用終止日期為____年__月__日。2.3聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果確定。（1）年終獎(jiǎng)金；（2）加班補(bǔ)貼；（3）其他補(bǔ)貼。3.4乙方應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第四條工作績(jī)效考核4.1乙方的考核指標(biāo)包括：（1）工作質(zhì)量；（2）工作量；（3）工作態(tài)度。4.2乙方的考核周期為一年。4.3乙方的考核結(jié)果應(yīng)用于工資待遇、晉升、培訓(xùn)等方面。第五條培訓(xùn)與發(fā)展（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；（2）管理能力提升培訓(xùn)；（3）其他培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形如下：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者危險(xiǎn)性質(zhì)的工作；（5）乙方因工負(fù)傷，無法從事原工作，甲方未按照約定安排適當(dāng)工作；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議的解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.3雙方同意適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)解決合同爭(zhēng)議。第十條其他約定10.1甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、政策變化以及甲方實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改。10.2甲方、乙方應(yīng)書面補(bǔ)充勞動(dòng)合同的內(nèi)容。10.3甲方、乙方之間的通知與送達(dá)，以書面形式為準(zhǔn)。第十一條附件11.1附件目錄：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）其他相關(guān)文件。11.2相關(guān)法律法規(guī)：（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；（2）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；（3）《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》；（4）其他相關(guān)法律法規(guī)。第十二條簽署頁12.1甲方（事業(yè)單位）簽署：（1）單位名稱：____________；（2）單位地址：____________；（3）單位負(fù)責(zé)人簽字：____________；（4）日期：____年__月__日。12.2乙方（管理人員）簽署：（1）姓名：____________；（2）身份證號(hào)碼：____________；（3）簽字：____________；（4）日期：____年__月__日。第十三條附加條款13.1特殊約定：（1）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得自行離職；（2）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得違反甲方保密規(guī)定；（3）其他特殊約定。13.2其他補(bǔ)充內(nèi)容：（1）乙方工作期間的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：____________元/月；（2）乙方工作期間的通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：____________元/月；（3）其他補(bǔ)充內(nèi)容。第十四條法律效力14.1本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效。14.2本勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。14.3本勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決，按照雙方約定和法律規(guī)定的程序進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方單位的所有規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件三：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的行為；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的行為；3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)的行為；4.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的行為；5.甲方未按照合同約定提供工作條件的行為；6.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；4.違約行為情節(jié)輕微，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況給予警告或罰款。示例說明：1.若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，如遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資；2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，如工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、完成時(shí)間延誤等，甲方有權(quán)要求乙方重新完成或扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金；3.若乙方違反合同約定的保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指事業(yè)單位，與乙方簽訂勞動(dòng)合同的單位。2.乙方：指管理人員，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.聘用期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽署之日起至約定終止日期止。5.工資待遇：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.工作績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面的定期評(píng)估。7.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理能力提升等方面的培訓(xùn)。8.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.本合同中的甲方、乙方是指合同雙方的權(quán)利義務(wù)主體；2.聘用期限是指合同雙方約定的合同有效期限；3.工資待遇是指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；4.