零售連鎖計(jì)劃生育承諾書(shū)模板

零售連鎖計(jì)劃生育承諾書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________鑒于甲方為一家零售連鎖企業(yè)，致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，乙方為甲方員工或與其有業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)方，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書(shū)，共同遵守。第一條承諾事項(xiàng)1.1甲方承諾在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任。1.2甲方承諾不錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行就業(yè)年齡限制。1.3甲方承諾為女員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得因性別差異而歧視女性員工。在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面，確保男女平等。1.4甲方承諾為員工提供婚假、產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期，確保員工合法權(quán)益。在員工懷孕、分娩、哺乳期間，不得降低其工資、福利等待遇。1.5甲方承諾關(guān)心員工身心健康，定期組織員工進(jìn)行健康檢查，為員工提供健康的工作環(huán)境和生活條件。第二條違約責(zé)任2.1如甲方違反本承諾書(shū)的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。2.2甲方違反國(guó)家計(jì)劃生育政策，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.3如甲方違反本承諾書(shū)，給乙方造成名譽(yù)損害的，乙方有權(quán)要求甲方消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠償損失。第三條爭(zhēng)議解決3.1本承諾書(shū)簽訂過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3在本承諾書(shū)有效期內(nèi)，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（承諾方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受益方）身份證復(fù)印件3.國(guó)家關(guān)于計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和政策文件4.甲方招聘政策及員工手冊(cè)5.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的員工健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國(guó)家計(jì)劃生育政策，未落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任2.甲方錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人3.甲方在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面對(duì)男女員工不平等待遇4.甲方未為女員工提供婚假、產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期，或降低其工資、福利等待遇5.甲方未關(guān)心員工身心健康，未定期組織員工進(jìn)行健康檢查6.甲方違反本承諾書(shū)給乙方造成名譽(yù)損害三、法律名詞及解釋?zhuān)?.計(jì)劃生育：國(guó)家根據(jù)人口發(fā)展規(guī)律，通過(guò)立法、政策引導(dǎo)等手段，控制人口數(shù)量，促進(jìn)人口素質(zhì)提高和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.未成年人：指未滿(mǎn)16周歲的公民。3.平等就業(yè)：指在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面，不因性別、種族、宗教信仰、殘疾等原因?qū)趧?dòng)者進(jìn)行歧視。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.名譽(yù)損害：指因一方的行為導(dǎo)致他人名譽(yù)受到貶低、信譽(yù)受損等不良影響。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未落實(shí)計(jì)劃生育政策，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。2.甲方錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，乙方可以要求甲方立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并賠償因此造成的一切損失。3.甲方對(duì)男女員工不平等待遇，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。4.甲方未為女員工提供特殊假期或降低其工資、福利等待遇，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。5.甲方未關(guān)心員工身心健康，未定期組織員工進(jìn)行健康檢查，乙方可以要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。6.甲方違反本承諾書(shū)給乙方造成名譽(yù)損害，乙方可以要求甲方消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方作為雇主，乙方作為員工，雙方在