5G通信總經(jīng)理聘用合同

5G通信總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家致力于5G通信技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理。1.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織策劃公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系、組織實(shí)施各項(xiàng)管理制度、確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，考核周期為一年。4.2甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。4.3乙方如未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___萬(wàn)元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.崗位職責(zé)描述書4.薪酬福利方案5.業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.5G通信：第五代移動(dòng)通信技術(shù)，具有高速率、低時(shí)延、大連接等特點(diǎn)。2.高新技術(shù)企業(yè)：指在國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)。3.總經(jīng)理：公司最高行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性、可保密的技術(shù)信息。6.業(yè)績(jī)目標(biāo)：甲方設(shè)定的乙方在一定期限內(nèi)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等目標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。解決辦法：雙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，乙方努力實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；如仍未能完成，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬及福利待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為5G通信領(lǐng)域高新技術(shù)企業(yè)，需要聘請(qǐng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技