2024年專職司機勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專職司機勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2司機職責1.3勞動期限2.工作內(nèi)容2.1工作任務2.2工作時間2.3工作地點3.待遇與報酬3.1薪資結構3.2獎金與福利3.3社會保險3.4交通工具及維護4.勞動條件4.1勞動保護4.2休息休假4.3培訓與發(fā)展5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟補償6.違約責任6.1雙方違約6.2司機違約6.3雇主違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.合同的生效、終止與續(xù)簽8.1生效條件8.2終止條件8.3續(xù)簽程序9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權9.3個人信息保護10.合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內(nèi)容11.附件11.1司機崗位職責說明11.2薪資支付標準11.3工作任務清單12.合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2司機職責乙方同意按照甲方的要求，提供專職司機服務，包括但不限于：1.2.1按照甲方的指示執(zhí)行駕駛?cè)蝿眨?.2.2保持車輛清潔、安全和正常運行；1.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全；1.2.4完成甲方指定的其他相關工作。1.3勞動期限本協(xié)議的有效期為：【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1工作任務乙方的工作任務是：【描述具體工作任務】。2.2工作時間乙方的每日工作時間不得超過：【小時數(shù)】。2.3工作地點乙方的工作地點為：【工作地點】。第三條待遇與報酬3.1薪資結構乙方的薪資結構如下：基本工資：【元/月】；獎金：【元/月】（根據(jù)實際工作表現(xiàn)計算）；其他補貼：【元/月】。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金與福利，具體標準如下：3.2.1績效獎金：【元/月】（根據(jù)實際工作表現(xiàn)計算）；3.2.2年終獎金：【元/年】（根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)計算）；3.2.3節(jié)假日福利：【元/年】。3.3社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4交通工具及維護甲方提供乙方工作所需交通工具，并負責車輛的維護和保養(yǎng)。第四條勞動條件4.1勞動保護甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，具體安排如下：4.2.1每周休息日：【天數(shù)】；4.2.2年假：【天數(shù)】；4.2.3病假：【天數(shù)】。4.3培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。第五條合同的變更與解除5.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2解除條件5.2.1雙方協(xié)商一致；5.2.2乙方嚴重違反本協(xié)議的規(guī)定；5.2.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事司機工作；5.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。5.3經(jīng)濟補償乙方解除本協(xié)議時，甲方應根據(jù)國家法律規(guī)定和本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1雙方違約雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2司機違約乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于：6.2.1嚴重遲到、早退、曠工；6.2.2不履行司機職責，導致車輛損壞或損失；6.2.3違反交通規(guī)則，造成交通事故。6.3雇主違約甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于：6.3.1未按時支付乙方工資和獎金；6.3.2未提供乙方勞動保護措施；6.3.3違法解除或終止本協(xié)議。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與續(xù)簽9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2終止條件9.2.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2雙方協(xié)商一致解除；9.2.3乙方因故不能繼續(xù)從事司機工作；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3續(xù)簽程序協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽協(xié)議應書面訂立，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等。10.3個人信息保護乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對甲方的個人信息予以保護，不得泄露給第三方。第十一條附件11.1司機崗位職責說明附件中應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。11.2薪資支付標準附件中應詳細說明乙方的薪資結構、支付方式和支付時間。11.3工作任務清單附件中應列出乙方在協(xié)議期限內(nèi)的工作任務清單。第十二條合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應妥善保管本協(xié)議，不得擅自泄露給第三方。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條簽署14.1簽署日期本協(xié)議自【年】年【月】月【日】日起生效。14.2簽署人信息甲方（雇主）：【名稱】【蓋章】乙方（司機）：【姓名】【簽字】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機崗位職責說明附件二：薪資支付標準附件三：工作任務清單附件四：績效獎金計算方式附件五：年終獎金計算方式附件六：社會保險繳納明細附件七：交通工具使用及維護協(xié)議附件八：勞動保護措施清單附件九：培訓與發(fā)展計劃附件十：保密協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權保護協(xié)議附件十二：個人信息保護協(xié)議附件十三：合同變更與解除協(xié)議附件十四：爭議解決協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.司機違約行為及責任認定：1.1遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)；1.2不履行司機職責，導致車輛損壞或損失；1.3違反交通規(guī)則，造成交通事故；1.4泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方；1.5侵犯甲方知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等；1.6違反本合同的其他約定。司機違約責任認定：1.1司機違約行為導致甲方損失的，應承擔賠償責任；1.2司機違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，并支付違約金；1.3司機侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔侵權責任，并支付賠償金；1.4司機其他違約行為，應根據(jù)本合同的約定承擔相應責任。示例說明：假設司機甲因遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)，根據(jù)本合同附件三的工作任務清單，司機甲應承擔違約責任，支付甲方違約金人民幣1000元。2.雇主違約行為及責任認定：2.1未按時支付乙方工資和獎金；2.2未提供乙方勞動保護措施；2.3違法解除或終止本合同；2.4違反本合同的其他約定。雇主違約責任認定：2.1雇主未按時支付乙方工資和獎金的，應支付乙方逾期支付的工資和獎金，并支付違約金；2.2雇主未提供乙方勞動保護措施的，應承擔賠償責任；2.3雇主違法解除或終止本合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔違約責任；2.4雇主其他違約行為，應根據(jù)本合同的約定承擔相應責任。示例說明：假設雇主因未按時支付司機乙的工資和獎金，根據(jù)本合同附件二的薪資支付標準，雇主應支付司機乙逾期支付的工資和獎金，并支付違約金人民幣500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.專職司機：指在用人單位全職工作，擔任駕駛?cè)蝿?，服從用人單位管理的勞動者?.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益而獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同關系時，按照法定標準向勞動者支付的補償。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц?/p>